Objet du Rôle

Sous la supervision du Directeur de Programme santé sexuelle et reproductive des adolescents (SSRA), le poste couvre toutes les activités liées à la Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents et Jeune. Le (la) Gestionnaire du Programme SSRA supervisera la mise en œuvre et la qualité des activités du programme qui visent à atteindre les objectifs stratégiques du projet « SRHR GAC SANDRA ». Il / elle supervisera l’équipe technique de mise en œuvre des interventions. Il/Elle assurera également le suivi budgétaire. Il/Elle est responsable de la mise en œuvre effective des activités des interventions de Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents, afin d’assurer l’atteinte des objectifs du programme ; Il/Elle gère l’équipe Technique du Programme, en assurant le développement des capacités du personnel leur permettant ainsi de fonctionner efficacement dans un esprit d’équipe. Il/elle fait le suivi et l’évaluation technique de tous les sites projet pour s’assurer que les activités du programme sont correctement mises en œuvre et sont conformes aux standards de Save the Children International (SCI) et du Bailleur.

Qualifications et Expériences

• De nationalité Congolaise.
• Détenteur d’un diplôme en médecine clinique et/ou en santé Publique ;
• Forte expérience en coordination et gestion de projets internationaux ainsi qu’en management du personnel ;
• Expérience dans la représentation et les relations avec les autorités gouvernementales, les autorités locales, les Organisations Non Gouvernementales, les représentants de la société civile et les bailleurs ;
• Excellentes aptitudes en communication avec des compétences Français écrit et oral, l’anglais serait un atout ;
• Capacité à communiquer avec diplomatie et efficacité ;
• Forte capacité de leadership avec un style managériale solidaire ;
• Confiant et compétant dans l’utilisation du pack MS Office ;
• Facilité à travailler en équipe avec une capacité à créer de forts liens professionnels avec des collègues occupant différentes fonctions, de différentes cultures et obédiences politiques ;
• Bonne adaptabilité et flexibilité en management, capacité à prioriser les taches et à mener plusieurs taches en parallèles dans un environnement de travail dynamique avec des délais rapprochés ;
• Une bonne compréhension et engagement aux valeurs et à la mission de Save the Children International ;
• Etre proactive avec la capacité d’identifier et de résoudre efficacement des défis techniques et manageriels au quotidien ;
• Expérience de travail en RDC ;
• Expérience en gestion de projet dans le cadre d’un consortium d’ONG internationales ;
• Expérience spécifique de la conception et de la mise en œuvre de projets financés par le gouvernement canadien ;
• Expérience spécifique de travail dans des projets mise en œuvre par les partenaires ;
• Expérience de travail avec Save the Children ;
• Maitrise du logiciel DHIS2 utilisé par le système de santé en RDC ;
• Au moins 5 ans dans la gestion des programmes Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents dans les pays en voie de développement et dans des contextes de développement avec les ONGI ;
• Expérience démontrée dans le suivi des plans et de l’assurance qualité ;
• Aptitude prouvée à travailler avec des équipes diverses et importantes et à favoriser un environnement de travail positif avec des intervenants locaux et internationaux ;
• Capacité prouvée à superviser, former et entraîner le personnel.

Durée du Contrat

12 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.