Programme Analyst, Midwifery, Niamey, Niger, NOB
JOB DETAIL
Le Poste:
Le/l’analyste de programme en santé maternelle – soins sage -femme fournit l’expertise technique pour le développement et la mise en œuvre des stratégies, le renforcement des compétences et de la qualité en matière de santé maternelle, plus spécifiquement en matière de soins sage femmes, notamment la pratique obstétricale (SONU), la technologie contraceptive et les services à base communautaire (Distribution à base communautaire – DBC, cliniques mobiles, Ecoles des maris -EDM, Espaces sûrs dédiés à l’habilitation des filles -ES).
Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est l’agence directrice de l’ONU pour la réalisation d’un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2023-2027) met l’accent sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits de planification familiale ; et mettre fin aux violences basés sur le genre et aux autres pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel de bonne éthique et de principes, qui incarnent les normes et standards internationaux, et qui les défendront avec courage et conviction.
UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s’engagent à atteindre l’excellence dans les résultats de programme.
Objectifs du Poste :
Sous la supervision générale du Représentant et la supervision directe du Spécialiste de Programme Santé maternelle et en étroite collaboration avec les autres Chargés de Programme et l’équipe des Opérations du bureau ainsi que du staff des sous bureaux UNFPA, l’analyste de Programme en soins sage – femme i) contribue au développement des stratégies et activités essentielles en matière de santé maternelle – soins sage -femme, ii) développe et renforce les partenariats en matière de législation/règlementation de la profession sage femmes, iii) assure le renforcement des compétences en matière de soins sage – femmes et planification familiale et des capacités des partenaires de mise en œuvre sur les règles et procédures de gestion des programmes et projets, iv) contribue à la mobilisation des ressources et assure une gestion efficiente des ressources et la sauvegarde des biens mis à disposition.
Vous serez responsable de :
- Développement et Opérationnalisation des stratégies
Encadrer le développement et la mise en œuvre des projets/plans annuels de travail
- Compiler, analyser et interpréter les éléments de l’environnement socio – démographique, sanitaire, politique et économique pertinents aux questions de santé maternelle et soins sage- femmes et en dégager les opportunités à prendre en compte pour le programme et les interventions de UNFPA ;
- Participer à l’élaboration des plans annuels de travail et encadrer la mise en œuvre des activités relatives à la pratique obstétricale, technologie contraceptive, stratégies à base communautaire dont la distribution des produits en matière de santé de la reproduction, fistule obstétricale ;
- Procéder à la revue des demandes d’avances de fonds et autres déboursements dédiés à la santé maternelle – soins sage- femme et suivre les dépenses en veillant à leur conformité avec les budgets approuvés et à la réalisation effective des prestations concernées ;
- Sauvegarder les biens durables et assurer une utilisation efficiente des ressources mises à disposition du programme et des projets de santé maternelle – soins sage -femmes;
- Reporting et communication sur les résultats
Assurer le suivi , le reporting et la communication sur la mise en œuvre et les résultats
- Analyser les rapports d’exécution sur les volets de son ressort et rendre compte de sur la mise en œuvre, les résultats atteints, les obstacles et problèmes rencontrés en vue de proposer les mesures correctives appropriées pour une meilleure efficacité dans la mise en œuvre des dits projets ;
- Contribuer à la rédaction des rapports exigibles aux donateurs ainsi que tout autre rapport prescrit en matière de redevabilité ;
- Contribuer au développement des mécanismes/plateformes et autres dispositifs requis pour le tracking des résultats et l’évaluation du volet du programme pays et des projets de son ressort ;
- Assurer une communication fluide et de qualité avec les partenaires en vue d’une mise en œuvre efficace des volets du programme et des projets de son domaine d’expertise et une visibilité accrue des actions de UNFPA ;
- Documentation des bonnes pratiques et renforcement des capacités des IPs
Renforcer les capacités des IPs et diffuser les bonnes pratiques
- Documenter les connaissances sur les expériences et les leçons apprises, les meilleures pratiques et les stratégies/approches replicables ;
- Partager et appliquer activement ses connaissances en créant des mécanismes pour l’organisation et le partage des dites connaissances pour une prise en compte dans le développement de futures stratégies ;
- Organiser des formations et assurer le coaching des partenaires de mise en œuvre sur les questions de pratique obstétricale, technologie contraceptive, distribution à base communautaire, et autres aspects substantifs du programme et des projets dans son domaine ainsi que sur les règles et procédures de gestion de UNFPA ;
Mobilisation des ressources et partenariat
Contribuer à la mobilisation des ressources et au développement des partenariats
• Contribuer aux actions de plaidoyer et à la stratégie de mobilisation des ressources en analysant l’information sur les donateurs potentiels et en préparant la documentation pertinente, notamment les résumés de projets, des exposés pour les conférences, les allocutions ;
• Formuler des propositions et des dossiers de projets/requêtes de financement en conformité avec les priorités des donateurs et les règles et procédures de UNFPA ;
Préparer des notes et autres documents techniques pouvant aider à la prise de décision et au dialogue politique en matière législation/règlementation sur la santé maternelle -soins sage – femme ;
- Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences/attributions, confiée par la direction de l’UNFPA dans le cadre du fonctionnement du bureau.
Relations de travail
Travailler en collaboration avec :
- le Management du Bureau Pays UNFPA
- les collègues chargés de programme et le staff de l’Unité des Opérations ainsi que des sous bureaux ;
- L’Association des sage – femmes
- Les Instituts et écoles de formation en soins sage – femmes
- Le Centre national de référence sur la fistule obstétricale -CNRFO
- les partenaires de mise en œuvre
- les donateurs
Qualifications
Formation :
Au minimum, être titulaire d’un Master I en santé de la reproduction ou tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
- Avoir au moins 2 ans d’expérience de travail spécifique en Santé sexuelle et reproductive des adolescents(es) et jeunes -SSRAJ, formation des prestataires en Santé de la reproduction ou suivi des activités de santé maternelle;
- Expérience dans l’encadrement des étudiants des écoles de formation en soins de sage -femmes et/ou de sites de stages, tutorat en matière de pratique obstétricale et technologie contraceptive;
- Une expérience de travail dans les Agences du système des Nations Unies ou dans les autres Organisations Internationales serait un atout ;
- Maîtriser l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.)
- Une expérience de travail préalable au sein du système des Nations Unies est un atout.
- Expérience dans l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office, des applications Cloud, telles que Google Suite, et des systèmes de gestion ERP basés sur le web, tels que Oracle, Quantum, QuantumPlus, Quantum PowerBI, etc.
Connaissance des Langues :
Avoir une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l’Anglais (oral et écrit).
Compétences Requises :
Valeurs :
- Etre un modèle d’intégrité
- Faire preuve d’engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies ;
- Etre ouvert à la diversité culturelle
- Etre ouvert aux changements
Compétences de Base :
- Personnalité ouverte et coopérative avec un esprit d’équipe ;
- Capacité de travailler de manière indépendante en définissant les priorités et en prenant des initiatives ;
- Aptitude à la formation et au partage des informations au sein et à l’extérieur du Bureau ;
- Aptitude à produire des résultats de qualité dans les délais et parfois sous pression.
Compétences Fonctionnelles :
- Capacité de conduire le plaidoyer et promouvoir un programme
- Expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches
- Capacité de mobiliser les ressources du gouvernement et des partenaires et aussi de bâtir des alliances stratégiques avec ces derniers
- Capacités de réflexion et d’analyse stratégiques
Rémunération et Avantages Sociaux
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d’autres avantages, selon le cas.
Avertissement
L’UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm. Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.
UNFPA Work Environment:
UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA’s workforce – click here to learn more.
