Le projet « Promouvoir la santé et les droits sexuels et reproductifs universels des adolescents vulnérables en Afrique de l’Ouest » vise à contribuer à atteindre une couverture sanitaire universelle pour la santé et les droits sexuels et reproductifs des adolescents dans six pays d’Afrique de l’Ouest. Il vise à renforcer les systèmes de santé publics (santé et éducation) et communautaires (et d’autres structures communautaires existantes telles que les organisations de femmes et de jeunes) et à promouvoir un environnement juridique, politique et sociétal favorable qui augmente l’accès à des informations et des services complets et de qualité en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs pour les adolescents, en particulier les filles et les adolescents vulnérables de tous sexes, y compris les filles mariées, les adolescents non scolarisés et les jeunes mères.

En lien avec la théorie de changement de Plan International en matière de DSSR, le projet contribuera à la réalisation de la DSSR des adolescents en Afrique de l’Ouest (impact attendu) en suscitant un changement à différents niveaux : 1) Changement des normes, des pratiques et des relations, 2) Renforcement des ressources et des filets de sécurité et 3) Amélioration des lois, politiques, systèmes et services.

Poste Local

Date d’ouverture : 22.05.2024

Date de clôture : 11.06.2024

Nombre de poste à pourvoir : 1

Responsabilités

Sous la responsabilité du PIIAM et avec l’appui du directeur de la mise en œuvre des programmes et des conseillers techniques de Plan International Burkina Faso, la/le coordonnateur accomplira les taches suivantes:

• Assurer la supervision et la coordination d’ensemble de la mise en œuvre ainsi que le suivi et l’évaluation du projet dans la zone du projet en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre du projet,
• Assurer la coordination du processus de planification et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées y compris la planification budgétaire ;
• Assurer l’organisation et le rapportage des rencontres régulières de planification et de suivi du projet (cadres de concertation, comité de suivi du projet, rencontres de coordination, ateliers de revue annuelle…)
• Apporter un appui continu a l’équipe de projet et à celle du partenaire ;
• Tenir les dossiers du projet conformément aux procédures de Plan international et les mettre régulièrement à jour ;
• Soumettre dans les délais requis et en qualité les rapports narratifs et financiers de la mise en œuvre du projet
• Faire régulièrement la situation de la mise en œuvre du projet au PIIAM et au Directeur de la mise en œuvre des programmes

Compétences et qualifications

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 ou un master (BAC+ 5) en sciences sociales ou en santé publique ou dans un domaine équivalent
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans la gestion des projets
• Au moins cinq ( 5 ) ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la SSR, du travail avec les adolescents et les jeunes avec un accent mis sur la planification stratégique et la conduite de réformes liées aux besoins des adolescents et des jeunes ainsi que la gestion des projets de droits des jeunes et des adolescents en SSR ;
• Avoir des connaissance et expérience des procédures de gestion des subventions financées par des bailleurs de fonds gouvernementaux, y compris le Ministère néerlandais des affaires étrangères ;
• Bonnes capacités d’écoute active et d’animation d’une équipe ;
• Excellente capacité managériale d’une équipe de travail ;
• Excellente capacité de gestion de problèmes
• Capacité à collecter et analyser les données pour informer le projet y compris les données ventilées par sexe et par âge ;
• Une expérience dans l’organisation de rencontres de coordination ;
• De solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) ;
• Capable de travailler sous pression de respecter des délais serrés ;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, à fixer des normes élevées en matière de qualité du travail et à atteindre systématiquement les objectifs du projet ;
• Communique clairement et efficacement
• Flexible et prêt à apprendre
• Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination
• Fait preuve d’honnêteté et de transparence en se responsabilisant et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan International

Composition du dossier

• Le diplôme requis ;
• Une lettre de motivation adressée au Représentant Résident ;
• Un curriculum Vitae à jour détaillé en français comportant le contact et les adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur

l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.

Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.