Project Officer

Abidjan, Ivory Coast
negotiable Expires in 2 weeks

JOB DETAIL

Background

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche “ne laisser personne de côté” dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

1.    Description du bureau/de l’unité/du projet 

  • Le PNUD est l’organisation chef de file pour le développement des connaissances en perspective du développement durable au sein du système des Nations Unies et catalyse l’action collective visant à atteindre les objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD, mené au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux pays, offre une expertise approfondie des contextes locaux, des perspectives mondiales, et du plaidoyer. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau politique mondial (GPN), un réseau mondial d’expertise technique et de terrain couvrant un large éventail de domaines de connaissances et soutenant les activités clés et les capacités organisationnelles prévues dans le Plan stratégique du PNUD.
  • Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD réaffirme notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur progression vers les ODD et à soutenir la mise en œuvre de l’Accord de Paris. Au sein du Réseau Mondial des Politiques du Bureau d’Appui aux Politiques et Programmes, les pôles Nature, changement climatique, énergie et déchets (NCE&W) du PNUD promeuvent et mettent à l’échelle des approches intégrées en matière de gouvernance et des solutions fondées sur la nature. Ces solutions visent à réduire la pauvreté et les inégalités, à renforcer les moyens de subsistance et la croissance inclusive, à atténuer les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et à promouvoir des systèmes de gouvernance plus résilients, qui font progresser les agendas de paix et de sécurité qui leur sont liés.
  • Au cours des dernières décennies, les outils et solutions de financement pour la biodiversité ont démontré leur importance dans la réalisation des objectifs en matière de biodiversité ainsi que des objectifs plus larges de développement durable. L’amélioration du choix, de la conception et de la mise en œuvre de solutions de financement efficaces et bien adaptées renforce les chances des pays d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme des outils pertinents pour aider les pays à identifier et combler le déficit de financement, notamment grâce aux travaux de l’initiative de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique ont adopté le Cadre Mondial pour la biodiversité de Montréal-Kunming. Ce cadre comprend de nombreux objectifs relatifs au financement, notamment L’Objectif 19 sur la mobilisation des ressources, qui fait référence à la conception et à la mise en œuvre, par les pays, de plans nationaux de financement de la biodiversité.
  • Le FEM a lancé un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan national de financement de la biodiversité. Ce plan comprend une analyse systémique de l’économie d’un pays, permettant de cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions potentiellement néfastes pour la nature, les facteurs de perte et de gain de biodiversité, les dépenses publiques et privées consacrées à la biodiversité, ainsi que les besoins financiers nationaux en la matière. Le plan lui-même se compose d’un ensemble d’actions visant à augmenter de manière significative le financement disponible, à le rendre plus durables, à éliminer l’efficacité des dépenses existantes. Le programme encourage le partage actif des expériences entre les pays et inclut une plateforme d’échange de connaissances ainsi qu’un soutien technique continu aux équipes nationales.
  • La mise en œuvre du projet en Côte d’Ivoire s’inscrit dans le cadre du programme-cadre du GEF8 pour l’élaboration du premier plan national de financement de la biodiversité. La mise en œuvre globale du projet sera dirigée par le Project Officer, avec le soutien d’une équipe technique, en coordination avec un directeur de projet du gouvernement et le comité de pilotage national.
  • Pour la mise en œuvre du programme-cadre GEF8-BFP au niveau national, le PNUD recrute une équipe nationale composée d’un Project Officer , d’un associé administratif et financier, d’un Spécialiste de la politique environnementale et d’un spécialiste du financement de la biodiversité.

2. Champ d’application 

Le Project Officer en finance durable sera responsable de la supervision et de la gestion globales des activités dans le pays, en veillant à ce qu’un plan de travail et un budget adéquat soient en place et mis en œuvre dans les délais fixés, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides. Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe technique composée d’un spécialiste en politique environnementale, d’un spécialiste en financement de la biodiversité et d’un associé administratif et financier, afin de s’assurer que les mécanismes de mise en œuvre et les groupes de travail techniques sont établis et se réunissent régulièrement, que tous les ateliers, études techniques et autres activités prévus sont organisés en temps voulu et qu’ils répondent aux normes de qualité attendues.

On attend de lui/elle qu’il/elle ait une expérience de haut niveau et qu’il/elle fournisse une expertise technique substantielle pour assurer l’intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études, ainsi que des services de conseil et l’assurance qualité des produits et processus nationaux tout au long de la durée du projet national. Il/elle sera responsable des sections pertinentes de la production de l’analyse des politiques et des institutions (API), de l’analyse des dépenses en matière de biodiversité (ADB) et de l’évaluation des besoins financiers (EBF). Il/elle dirigera également la préparation du plan de financement de la biodiversité et supervisera l’identification et la mise en œuvre des solutions de financement demandées. Il/elle sera aussi spécifiquement responsable des activités de sensibilisation des parties prenantes nationales (gouvernement, délégation des donateurs, universités, etc.) et internationales pertinentes, et de la préparation de rapports de synthèse, de notes politiques, de communiqués de presse et de notes d’information pour le gouvernement, le PNUD, etc.

Le Project Officer maintiendra un lien étroit avec le reste des équipes du PNUD afin de s’assurer qu’une forte coordination avec les autres projets du portefeuille et notamment le projet BES-Net II sera mise en place.

Principales tâches et responsabilités :

Gestion de projet

  • Superviser l’identification, la sélection et la supervision des consultants et experts nationaux, en étroite collaboration avec le bureau national du PNUD, l’expert financier principal et l’unité de gestion globale de projet et d’appui technique (GPMTSU).
  • Rédiger/réviser les termes de référence des membres de l’équipe nationale.
  • En consultation avec le bureau national du PNUD et la GPMTSU, élaborer/réviser le plan de travail et le budget et soumettre les projets de plans de travail/budgets en temps voulu.
  • Superviser le travail des experts nationaux et des institutions afin de s’assurer que les résultats sont fournis dans les délais, dans le respect du budget fixé et selon des normes de qualité élevées ; faciliter, guider et contrôler le travail de l’équipe nationale ;
  • Superviser le travail de l’associé administratif et financier afin de s’assurer que les exigences administratives et les budgets sont gérés et exécutés en temps voulu et de manière appropriée, dans le respect des règles et réglementations du PNUD et des bailleurs de fonds.
  • Organiser tous les ateliers pertinents du projet de manière consultative, en impliquant une grande variété de parties prenantes du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire.
  • Discuter avec les ministères des finances, de l’environnement et d’autres parties prenantes clés de la mise en place d’un comité de pilotage national et assurer le suivi de la mise en place formelle et de la convocation régulière du comité, et élaborer des rapports de réunion à partager avec le comité de pilotage, le bureau de coordination du PNUD et le GPMTSU.
  • Maintenir une communication régulière avec les ministères de l’environnement et des finances pour le développement et l’achèvement de tous les rapports et produits.
  • Assurer la liaison entre les processus et les produits du projet et les processus nationaux pertinents en matière de planification, de biodiversité et de finances, tels que les mises à jour de la SPANB et la mise en œuvre du cadre mondial pour la biodiversité.
  • Veiller à l’identification en temps utile des risques liés à la mise en œuvre au niveau national et les communiquer à l’Unité de gestion du projet.
  • Organiser des réunions régulières de l’équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller technique de la GPMTSU.
  • Assurer la participation des membres de l’équipe nationale aux appels techniques régionaux.
  • Participer aux réunions régionales et mondiales organisées par la GPMTSU.
  • S’assurer de la coordination des activités avec les autres projets et programmes du PNUD.

Tâches et responsabilités techniques

  • Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et problèmes qui se posent au cours de la mise en œuvre nationale.
  • Fournir un leadership technique clé sur toutes les questions financières et assurer l’intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études.
  • Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux résultats du projet. Apporter un soutien technique à l’équipe nationale du projet pour mener à bien tous les résultats de la méthodologie BIOFIN, de manière cohérente et de haute qualité.
  • S’assurer que les versions préliminaires de tous les travaux sont envoyées régulièrement au conseiller technique mondial et à la GPMTSU afin de fournir un soutien et de s’assurer que le retour d’information est correctement intégré dans les rapports nationaux.
  • Produire de la recherche et Développer les sections sur les subventions et les incitations financières dans l’API conformément aux orientations fournies par le GPMTSU et les documents d’orientation écrits (en particulier le Manuel BIOFIN).
  • Fournir un soutien technique pour la collecte des données, l’analyse et les conclusions de l’ADB.
  • Soutenir la collecte de données, la modélisation, la vérification de la qualité et la validation de l’EBF.
  • Élaborer un plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux orientations fournies par l’équipe mondiale BIOFIN, du GPMTSU et aux documents d’orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN).

Reporting/Communication/S&E

  • Signaler au bureau national du PNUD et au GPMTSU tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail.
  • Diriger le suivi, les rapports et l’évaluation du projet au niveau national, rédiger des rapports mensuels et trimestriels pour examen par l’expert principal et soumission à l’équipe BIOFIN mondiale.
  • Coordonner l’élaboration des rapports d’atelier pour l’atelier de démarrage et tous les ateliers techniques.
  • Réviser tous les rapports techniques si nécessaire.
  • Assurer l’alignement du travail national sur les méthodologies globales telles que le manuel BIOFIN et d’autres.
  • Assurer la liaison avec les initiatives et programmes pertinents du PNUD et d’autres organisations pour soutenir l’exécution du projet, y compris BIOFIN, le programme de soutien aux SPANB, le programme de soutien à l’action précoce du FEM, le Nature Hub, et d’autres organisations et initiatives.
  • Examiner les rapports finaux de l’examen national des politiques et des institutions, de l’examen des dépenses en matière de biodiversité, de l’évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité.
  • Développer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, au moins une publication succincte par an, des communiqués de presse et des produits web et médiatiques.

            

3.    Arrangement institutionnel

Au niveau mondial, ce programme-cadre sera soutenu par une unité de gestion de projet et d’appui technique (GPMTSU).

Au niveau national, chaque pays disposera, obligatoirement et dans le cadre de l’unité nationale de gestion de projet (NPMU), d’un chef de projet/expert en financement durable à temps plein, d’un associé administratif et financier à temps partiel, et de consultants, tels qu’un consultant en politique environnementale, d’un spécialiste du financement de la biodiversité et d’autres, selon les besoins.

L’unité de gestion nationale doit être installée dans les locaux de l’agence gouvernementale appropriée et travailler en principe aux côtés du personnel gouvernemental. Un conseiller technique spécialisé de la GPMTSU sera disponible pour soutenir le travail de chaque pays. Le chef de projet est le représentant le plus haut placé de l’unité nationale de gestion et est responsable de la gestion quotidienne globale du projet pour le compte du partenaire de mise en œuvre, y compris la mobilisation de tous les intrants du projet, la supervision du personnel du projet, des parties responsables, des consultants et des sous-traitants. Le chef de projet présente généralement les principaux résultats et documents au mécanisme national de gouvernance approprié et à GPMTSU pour examen et approbation, y compris les rapports d’avancement, les plans de travail annuels, les ajustements des niveaux de tolérance et les registres des risques.

4. Compétences

Achieve Results:   LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work
Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking
Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning
Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process
LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously
Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making

People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.

Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)

Domaine thématique Nom Définition
Climate Change and Disaster Risk Reduction Climate Finance Knowledge of climate finance concepts and instruments and the ability to apply to strategic and/or practical situations
Climate Change and Disaster Risk Reduction Risk Governance Knowledge of risk governance concepts and the ability to apply to strategic and/or practical situations
Development Finance Global Development Finance Knowledge of global development financial trends, global financial institutions and processes, and ability to apply in strategic and/or practical situations
 Partnership Management Resource Mobilization Ability to identify funding sources, match funding needs (programmes/projects/initiatives) with funding opportunities, and establish a plan to meet funding requirements
Business Management Project Management Ability to plan, organize, prioritize, and control resources, procedures, and protocols to achieve specific goals.
Business Direction & Strategy System Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system
Partnership Management  Multi-stakeholder engagement and funding Knowledge and ability to forge multi-stakeholder partnerships, and remove any obstacles to resource mobilization and multi-stakeholder funding platforms

5. Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Minimum Education requirements Un diplôme universitaire superieur (Master ou equivalent) en gestion de l’environnement/des ressources naturelles, en biodiversité, en études politiques, en économie/finance ou dans un domaineconnexe  est requis, ou
Un diplôme de fin de premier cycle universitaire (licence) avec 2 annees d’experience supplementaire sera dument pris en consideration en lieu du diplôme universitaire superieur
Minimum years of relevant work experience Au minimum 2 ans  (avec un master) ou 4 ans (avec une licence)   d’experience professionnelle pertinentedans la mise en œuvre de projets relatifs à l’environnement, à la biodiversité et au financement.
Required skills Expérience dans la collecte et du traitement de données et d’informations.

Expérience dans la gestion des projets/programme avec les Organisations nationales et internationales.

Expériences dans la mise en œuvre des programmes et projets liés à l’environnement et à la biodiversité.

Expérience dans la gestion d’équipes de travail et de la supervision d’évaluations techniques, de rapports et de documents techniques.

Expérience dans la rédaction, le suivi, l’évaluation et le rapportage sur projets.

Connaissance des principaux logiciels (MS Office)

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section Une expérience préalable des projets du PNUD serait un atout.

Une connaissance des politiques liées à l’environnement ou à la biodiversité est vivement souhaitée.

Expérience dans l’élaboration des plans de financement dans le domaine environnemental.

Langue(s) réquise(s) Une excellente maîtrise de la langue française est exigée ;

Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage

Professional Certificates N A
 Disclaimer

Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration pour toute demande.

Informations sur le ROSTER des candidats du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d’éducation similaires.

Non-discrimination

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

Le PNUD est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité sexuelle, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.

Avertissement en cas d’escroquerie

Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, n’en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

Ivory Coast, Abidjan

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