1.Objetivo

La creciente en la oficina de NRC Esquipulas Chiquimula, busca para su equipo un Oficial de Protección, entre sus principales objetivos y funciones están gestión de casos de protección, evaluación de necesidades, desarrollo e implementación de planes individuales, cierre de casos, asegurar que la asistencia se dirija a los beneficiarios más necesitados, explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar mediante los informes cualitativos y cuantitativos del monitoreo de protección, organizar y liderar sesiones informativas en comunidad en temas de protección a través de un enfoque diferencial, asegurando la movilización de los miembros de la comunidad y la participación activa.

2. Principales Responsabilidades: 

1. Gestión de casos de protección: evaluación de necesidades, desarrollo e implementación de planes individuales, cierre de casos.
2. Asegura que la asistencia se dirija a los beneficiarios más necesitados, explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar mediante los informes cualitativos y cuantitativos del monitoreo de protección.
3. Organiza y lidera sesiones informativas en comunidad en temas de protección a través de un enfoque diferencial, asegurando la movilización de los miembros de la comunidad y la participación activa.
4. Reconoce personas a alto riesgo y determinar la elegibilidad para los servicios de manejo de casos de protección.
5. Responder a los criterios descritos en los Procedimientos Opertivos Estandar (PoE) de manejo de casos y documentos anexos también conocidos como SoPs.
6. Brinda soporte al participante con el primero auxilio psicológico y apoyo psicosocial, cuales escucha activa, identificando sígnales de estrés y responde de manera apropiada.
7. Creación y /o actualización y mapeo de los diferentes prestadores de servicios y actores en los territorios donde NRC tenga presencia para la referencia o derivación de casos que necesiten servicios especializados.
8. Registra de manera física y digital la información sobre las actividades desarrolladas en el programa e información referente a casos y monitoreo de protección en frontera.
9. Asegura realizar las actividades en el marco del monitoreo de protección en frontera de manera efectiva y segura.
10. Recopila datos desglosados de manera correcta, aplica los protocolos de recolección de información de protección y actualizando las bases de datos de manera precisa y diaria.
11. Recopila información sobre vacíos y necesidades de protección de personas desplazada internamente por la violencia y personas deportadas con necesidades de protección través la implementación de grupos focales y entrevistas a informantes claves.
12. Otras que fueren asignadas para el desarrollo de la organización.

3. Competencias Profesionales: 

Requerido:

• Profesional graduado de Ciencias Sociales y Humanidades, preferiblemente licenciatura en psicología, relaciones internacionales y Ciencias jurídicas.
• Experiencia laboral mínima 3 años en el manejo de casos de protección y/o monitoreo de protección.
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
• Capacidad de análisis e investigación, trabajo en equipo.
• Habilidades en técnicas de entrevistas a víctimas.
• Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiencia en el manejo de casos individuales, control y manejo de grupos.
• Conocimiento técnico de los estándares de protección.

Deseable:

• Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Guatemala.
• Habilidades para gestionar información y elaborar informes.
• Conocimiento en derechos humanos, derecho internacional humanitario, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.
• Experiencia en coordinaciones y articulación institucionales preferible.
• Experiencia de trabajo comunitario, preferiblemente en comunidades en alto riesgo y/o con personas vulnerables.
• Se valorará positivamente el conocimiento de algún conocimiento del idioma inglés.

4.Competencias Comportamentales: 

• Manejar entornos inseguros.
• Planificación y entrega de resultados.
• Trabajar con los demás.
• Comunicar con impacto y respeto.

¿Deseas conocer más? Haga clic en esta Descripción de Cargo, antes de continuar.

Que ofrecemos: 

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional por termino indefinido, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Ciudad de Guatemala, Guatemala
• Viajes: 40% las demás oficinas del país

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible. 

 A cerca de nosotros: 

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.

Leer más a cerca de NRC.