1.Objetivo

La creciente en la oficina de NRC Ciudad de Guatemala, busca para su equipo a persona para Asistente Técnico de Protección, entre sus principales objetivos y funciones están Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado, mantener conocimiento constante sobre el área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo

2. Principales Responsabilidades: 

1. A través cuestionarios, recopila informaciones cuantitativas a través de las plataformas de gestión de datos de monitoreo de las informaciones de protección acerca los vacíos de protección, razones de salidas e intención de los migrantes en tránsito.
2. Moviliza e implementa grupos focales con migrantes en tránsito donde sea posible, para recopilar informaciones cualitativas.
3. Implementa entrevistas con actores claves en frontera, con el objetivo de delinear e identificar las necesidades más urgentes.
4. Establece contactos con las organizaciones humanitarias en frontera para intercambiar informaciones acerca de los migrantes en tránsito.
5. Establece contacto con las comunidades receptoras de migrantes en tránsito, y recopila informaciones acerca de las condiciones de recepción de los migrantes en tránsito.
6. Implementa actividades de atención en emergencias como la Asistencia Individual de Protección (IPA), distribución de kits, primer auxilio psicológico, orientación e información a servicios básicos de protección cuando sea necesario.
7. Identifica personas con necesidades de protección que puedan ser referida al Equipo de Gestión de Casos o a través de la coordinación con otras competencias de NRC y con otros actores externos.
8. Mantener las plataformas de captura, análisis y almacenamiento de datos organizada, segura y accesible, la cual deberá ser sistematizada de manera correcta, a través el uso de base de datos.
9. Prepara informes cualitativos y cuantitativos acerca de la información recopilada.
10. Disponibilidad de viajar y permanecer en frontera cuando sea requerido, así como viajar a la oficina principal de NRC en Ciudad de Guatemala.
11. Apoyar en la organización de eventos y reuniones que contribuyan al fortalecimiento de las capacidades de otros actores clave.
12. Apoyar en el desarrollo de materiales IEC (información, educación y comunicación) sobre servicios de protección y otros mensajes de protección clave según sea necesario para los proyectos y organizar eventos de sensibilización o diseminación de información.
13. Vincular un espacio de trabajo sano y facilitar la estrategia de integración entre la competencia de Protección y las otras competencias claves y suportar las necesidades de colaboración con las demás competencias claves de NRC.
14. Otras responsabilidades que fueren asignadas por el supervisor para la implementación de los proyectos del programa.
15. Apoyar en el control de calidad y seguimiento de las actividades del programa de protección.

3. Competencias Profesionales: 

Requerido:

• Licenciatura en el área de ciencia sociales o carrera a fin.
• Experiencia laboral mínima de dos (2) año en puestos similares.
• Experiencia con el uso de herramienta para la recopilación de datos cuantitativo.
• Experiencia en recopilación de datos cualitativos, especialmente grupos focales y entrevistas con informantes claves.
• Experiencia en la redacción de informes.
• Conocimiento de los principios y estándares de Protección, así como sus marcos legales.

Deseable:

• Capacidad de análisis e investigación.
• Habilidades para gestionar información.
• Dominio del idioma inglés.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
• Se valorará positivamente experiencia en cargos similares con algún organismo internacional, con Agencias de Naciones Unidas y/o contexto humanitario.

4.Competencias Comportamentales: 

• Manejar de entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Trabajar con los demás.
• Analizar.
• Comunicar con impacto y respeto.

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Que ofrecemos: 

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional por termino indefinido, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Esquipulas, Chiquimula
• Viajes: 25% las demás oficinas del país

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible. 

 A cerca de nosotros: 

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.

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