Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

FINALITÉ

Veille à la qualité et à la pertinence des actions SDSN en développant des approches, outils, méthodes et procédures dans le respect du cadre de référence SDSN du Mouvement, et en apportant son support technique tout au long du cycle des projets SDSN conçus et mis en œuvre.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Participer au développement de l’expertise technique
  • Assure une veille technique et suit les évolutions des stratégies, politiques, approches, dispositifs et outils du Mouvement (IFRC et SN) en lien avec la thématique d’intervention.
  • Participe aux différents groupes de travaux techniques internes et externes au Mouvement CR, identifie les opportunités de partenariat.
  • Participe à des rencontres, plateformes d’échanges avec les autres acteurs humanitaires, identifie les meilleures pratiques dans son domaine technique.
• Contribuer au développement de la thématique SDSN à la CRF et au transfert d’expertise et des connaissances
• • Participe au développement et à la mise à jour des outils nécessaires aux Opérations pour structurer une démarche de SDSN de qualité (identification et planification des interventions, suivi-évaluation, etc.).Apporte un appui conseil, des outils, des méthodes pouvant être adaptés au contexte local, facilite l’accès aux bases de connaissances techniques et fonds documentaires. – Facilite les échanges inter-pays, le partage de connaissances / expériences, contribue à l’harmonisation des pratiques.Participe à l’élaboration et l’animation des modules de formation et sensibilisation, favorise la montée en compétences des équipes en particulier du personnel national. – Participe au recrutement des éventuels Référents SDSN sur le terrain : élaboration de la fiche de poste, élaboration et correction des tests techniques, réalisation des entretiens techniques, définition des objectifs fonctionnels.
• Soutenir techniquement la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets / interventions de qualité
  • Veille, tout au long du cycle de vie des projets, à la mise en œuvre des stratégies et plans d’actions définis dans son domaine technique.
  • Assure le suivi des engagements de chaque délégation en matière de SDSN (via l’outil grille de sélection des besoins prioritaires)
  • Analyse, dans son domaine d’action, l’évolution des situations d’intervention (contexte SN, besoins de la SN, moyens et contraintes techniques…) et les résultats obtenus.
  • Est à l’écoute du terrain, analyse les résultats obtenus, questionne la pertinence et la qualité des projets techniques conçus / réalisés dans les pays, identifie les besoins de changement et d’accompagnement.
  • Participe, pour les pays en lien avec la thématique d’intervention, à la définition d’une politique de développement (positionnement / approche thématique, programmation des opérations) par son savoir-faire technique, sa connaissance des projets, des contextes, des acteurs et des besoins en lien avec son domaine technique
  • Participe en interne / externe à des réunions opérationnelles sur le suivi des projets en lien avec son domaine d’action
• Assurer une représentation de l’expertise technique internationale de la CRF

Profil du candidat

COMPÉTENCES

Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier

• Expertise dans le domaine du développement des Sociétés nationales et du soutien au développement des SN
• Compétences dans le renforcement organisationnel et expérience avérée sur des postes à l’international en lien avec le renforcement des capacités
• Compétences en pédagogie pour adulte
• Expérience et maîtrise de la gestion du cycle de projet, en particulier sur les étapes de la conception et du suivi-évaluation
• Forte motivation pour les enjeux de la solidarité internationale et du développement des organisations
• Patient, capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel
• Bon esprit analytique, de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles

Date de prise de poste souhaitée

Mai 2023

Informations pratiques liées au poste

Environnement du poste

Management : Non

Interlocuteurs principaux

Interne CRF : Le responsable du département, les référents-métiers des thématiques prioritaires SDSN, les coordinateurs de programmes et responsables de projet sur le terrain

Externe CRF : La Fédération internationale, les SN, les différents partenaires techniques, les autres organisations internationales

Conditions de travail particulières

Nombreux déplacements à l’étranger