Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers quelques 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de missions internationales…

Poste

Au sein de la filière de la Protection de l’Enfance, nous recherchons un Référent Territorial Ressources Humaines H/F pour une durée de 6 mois afin d’accompagner l’ensemble des établissements.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de la filière, vous animerez la mise en oeuvre de la politique RH de la Croix Rouge française au sein de votre territoire et accompagnerez au quotidien le personnel d’encadrement des établissements dans l’exercice de leurs fonctions.

Positionné en véritable partenaire RH, vous serez amené à :

Déployer la politique RH et les projets RH nationaux
Vous assurer de la mise en œuvre de la politique RH Nationale au sein de la filière
Veiller à la qualité de vie au travail au sein des équipes du territoire
Accompagner les recrutements stratégiques
Valider les contrats des populations cadres et donner les avis conformes RH
Apporter un conseil/support juridique individuel et collectif sur l’application du droit du travail, de la convention collective, la gestion disciplinaire et des contentieux
Vous positionner en conseil et aide à la réflexion auprès du personnel d’encadrement
Assurer le lien entre le département QVT et les Directeurs Territoriaux
Animer la gestion des talents et traiter les demandes mobilité
Animer en cascade les fonctions RH sous votre responsabilité fonctionnelle
Représenter la fonction RH dans les opérations de cession/reprise
Négocier les accords de transposition et mettre en place les outils et process de cession/reprise fonction du périmètre retenu en lien avec le RRH Filière
Accompagner la performance de la filière
Veiller au respect de l’optimisation de la masse salariale et à la politique de rémunération
Accompagner la gestion des relations sociales
Co animer des Instances Représentatives du Personnel présentent sur le Territoire et assurer la gestion administrative
Participer à la conception de la politique et des outils RH nationaux de la filière

Date de prise de poste souhaitée

01/05/2023

Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez de plusieurs années d’expériences dans la fonction RH opérationnelle.

Vous aimez aller à la rencontre de vos interlocuteurs et recherchez une mission RH opérationnelle et polyvalente, ce poste est fait pour vous !