La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d’un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos comp étences.

MISSIONS PRINCIPALES

ACCOMPAGNER L’ACTIVITE DES RAF ET DIRECTEURS SUR LES TERRITOIRES
– Animer l’équipe des RAF outre-mer
– Animer des réunions techniques des différentes activités et rédiger des comptes rendus
– Accompagner les territoires dans leur structuration comptable et financière
– Garantir l’application et l’utilisation d’indicateurs communs
– Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l’équipe de façon régulière
– Veiller à la bonne coordination de l’information entre les RFA et les RAF des territoires
– Organiser des séminaires annuels des RAF outre-mer

PILOTER LA GESTION FINANCIERE SUR LA ZONE OUTRE-MER
– Piloter le budget de la DNOM
– Piloter la gestion financière des activités Croix-rouge dans les territoires outre-mer
– Piloter la construction des budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissements par les territoires en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix-Rouge française et du ou des financeurs
– Accompagner les territoires dans l’élaboration des dossiers d’investissement à destination des financeurs et instances de validation CRF
– Interpréter les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé et préconiser des actions correctives en cas de dérive
– Piloter le contrôle de la gestion comptable des établissements des territoires outre-mer
– Piloter la supervision de la trésorerie des territoires en lien avec le pôle trésorerie du siège
– Veiller à la qualité des restitutions et au respect des éch éances externes (« Financeurs ») et internes (respect des plannings CRF pour les arrêtés comptables et autres situations)

ASSURER UNE VEILLE ET FAVORISER UNE DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE
– Assurer une veille réglementaire et évaluer l’impact sur les activités des territoires
– Proposer et participer au développement de nouvelles procédures
– Réaliser des études et des travaux de synthèse dans son domaine d’activités
– Organiser un reporting sous forme de tableau de bord

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d’entreprise ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d’évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC” (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.
Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d’actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, va ccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d’un restaurant d’entreprise et d’une cafétéria, d’un parking gratuit et d’un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.
Une fois vos six mois d’ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d’une partie de vos frais d’inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible

Informations pratiques liées au poste
Déplacements possibles

De formation supérieure bac+ 5 (master, diplôme de grande école), vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 années minimum sur un poste similaire pour une direction financière au sein d’environnements complexes. La connaissance du secteur médico-social serait un atout.
Cette expérience vous a permis de connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans votre domaine d’intervention, de piloter l’élaboration et/ou le suivi d’un budget, mais aussi de travailler en équipe dans une dynamique de co-construction et de développement avec l’ensemble des interlocuteurs.
Capacités relationnelles, diplomatie et sens du service sont autant de compétences clés pour réussir sur ce poste.
La maîtrise des systèmes d’information (outils bureautiques et environnement web), des applications SI « finance » (Qualiac-CEGID, E SSBASE, Business Objects) et des applications SI « métier » (logiciels métiers, SID) serait appréciée.
Vous aimez et savez échanger avec tous, êtes agile pour faire converger les intérêts et savez gérer des relations partenariales.
Reconnu pour votre curiosité intellectuelle, votre esprit d’équipe, votre adaptabilité et agilité, vous présentez un intérêt pour la vie associative.