Job Description

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Contexte du poste
La Croix-Rouge française (CRf) au Sahel et Golf de Guinée est présente dans 4 pays. Elle dispose de délégations en Mauritanie, Mali, Niger et en Guinée-Conakry, ainsi que d’un bureau régional basé à Dakar au Sénégal et finance des projets au Burkina Faso. La CRF entretient des relations historiques et dynamiques avec les Sociétés Nationales Croix Rouge en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Bénin et au Togo, sans pour autant y avoir une présence physique pour le moment.

La stratégie de la CRF au Sahel et Golf de Guinée vise à renforcer la résilience et à répondre aux urgences humanitaires affectant les populations vulnérables aux côtés des Sociétés Nationales Hôtes (Croix-Rouge/Croissant Rouge des pays concernés). Les programmes de développement se concentrent dans les secteurs de la santé (prise en charge de la malnutrition, soins de santé primaire, santé materno-infantile et renforcement des systèmes de santé, soutien psychosocial et protection, etc.), la réduction des risques de catastrophes, la sécurité alimentaire, le renforcement des moyens d’existence et l’accès à l’eau et l’assainissement, entre autres. La CRF intervient également dans des projets d’accompagnement des migrants, en particulier dans la région d’Agadez au Niger et celle de Nouadhibou en Mauritanie, qu’elle entend développer et renforcer ailleurs en Afrique de l’Ouest en collaboration avec les composan tes du Mouvement CRCR présentes sur la zone.

Depuis 2017, la CRF a mis en place un bureau régional à Dakar pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie CRF sur cette zone géographique. Le bureau régional a évolué et s’est renforcé pour appuyer au mieux les délégations.

Poste

Sous la responsabilité du/de la Responsable Afrique, le/la titulaire du poste apporte une analyse du contexte et des besoins humanitaires de la zone géographique sous sa responsabilité, assure la coordination et la cohérence des projets conçus/mis en œuvre en tenant compte de la stratégie internationale 2021-2025 de la CRf, du contexte géopolitique et humanitaire, des stratégies des composantes du Mouvement CRCR, des stratégies des partenaires techniques et financiers, des objectifs fixés et des moyens alloués par la CRF. En appui aux Chef.fe.s de délégation de sa zone, il/elle participe à l’animation des contributions de l’ensemble des services supports dans un rôle de soutien, contrôle et validation. Il/Elle garantit la mise en œuvre des stratégies d’intervention de la CRF dans sa zone, conformément aux axes définis dans le cadre de la Stratégie internationale de la CRF, et de sa d éclinaison sur la zone géographique, pour la période 2021-2025.

Basé.e à Dakar, le/la titulaire du poste agit « de facto » comme un.e Représentant.e régional pour l’ensemble de la zone Sahel/Golf de Guinée. A ce titre, il/elle représente la CRF auprès des principaux partenaires régionaux, internes ou externes au Mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge, visant à renforcer/créer des partenariats fructueux. Il/Elle contribue à la recherche de fonds auprès des partenaires techniques et financiers et autres financeurs au bénéfice de l’entièreté de la zone géographique.

Enfin, il/elle s’assure d’une gestion rigoureuse des aspects administratifs du bureau de Dakar, encadre les collaborateur.trice.s sous sa responsabilité et coordonne l’ensemble des collaborateur.trice.s CRF basé.e.s au bureau régional, en lien lorsque pertinent, avec leurs managers basé.e.s au siège de la CRF.

Lien hiérarchique

Sous la responsabilité du/de la Responsable Afrique basé.e au siège.

Le/la titulaire du poste manage une équipe en lien hiérarchique et fonctionnel.

Liens fonctionnels

Le responsable géographique travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateur.trice.s du Desk présents au Siège.

Tâches spécifiques associées

• MISSION 1 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITE DE L’EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE
• MISSION 2 : STRATEGIE D’INTERVENTION DANS LA ZONE GEOGRAPHIQUE
• MISSION 3 : REPRESENTATION, COMMUNICATION, PROMOTION
• MISSION 4 : FINANCEMENT DES PROJETS/PROGRAMMES
• MISSION 5 : COORDINATION OPERATIONNELLE AU NIVEAU DE LA ZONE

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

Juin 2024

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Dakar – Sénégal
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : Juin 2024

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Formation :

3ème cycle type gestion de projet, sciences politiques, relations internationales et expérience professionnelle significative.

Exigence du poste

• Sens des responsabilités, esprit d’équipe ;
• Patience et résistance à la pression
• Capacité de négociation
• Diplomatie et flexibilité
• Capacité à piloter, planifier et contrôler les activités d’une équipe / aptitude au management d’équipe et à accompagner des profils divers ;
• Très bonne capacité d’écoute, de compréhension et de concertation ;
• Très bonne capacité rédactionnelle ;
• Très bonne capacité d’organisation et de coordination du travail ;
• Très bonnes capacités à arbitrer ;
• Capacité à retranscrire, synthétiser et diffuser l’information
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à analyser l’environnement, anticiper, définir une stratégie
• Très bonne connaissance du fonctionnement Bailleurs de fonds
• Nombreux déplacements sur le terrain

Expériences et compétences

• Expérience siège ou à un poste de niveau régional ;
• Expérience significative du management d’équipe (direct et transverse), y compris à distance ; • Expérience significative de la gestion de projet ;
• Expérience au sein du Mouvement Croix-Rouge est un plus

Langues

• Français obligatoire
• Anglais courant

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
• Schéma vaccinal complet exigé