La Croix-Rouge française (CRF) est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans. Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre Association s’appuie au quotidien sur l’engagement de 59 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 664 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Au sein de la Direction Financière (DFI) et plus précisément au sein du département contrôle de gestion, le pôle contrôle de gestion international a pour mission de garantir le pilotage budgétaire des activités de la Direction des Opérations Internationales (DOI) de la Croix-Rouge française (CRf). Il rend compte et s’assure de la bonne utilisation des fonds conformément aux engagements pris avec les bailleurs de fonds et donateurs.

Les contrôleurs de gestion international (CDGI) sont les référents fonctionnels des cadres gestionnaires financiers des pays dont ils ont la charge.

En qualité de Responsable du contrôle de gestion international, vous dirigez une équipe composée de 5 personnes et avez pour missions :

– Le management de l’équipe du contrôle de gestion international

– Le périmètre de contrôle de gestion opérationnel du périmètre : Planification des travaux de l’équipe en cohérence avec le planning national, élaboration et révision des budgets annuels, analyse des écarts, appui aux opérations internationales pour toute question financière, validation des demandes de trésorerie du terrain, travaux de clôture des comptes et participation à l’audit annuel ou aux audits ponctuels bailleurs

– La responsabilité du contrôle de gestion de la DOI : Analyse et tableaux de bord adaptés au suivi de la DOI en central

– La diffusion du cadre de gestion et du contrôle interne : Processus de capitalisation des connaissances, mise à jour des process et méthodes, favoriser le partage de connaissances inter-pays

– L’évolution des indicateurs de gestion et des systèmes d’informations : Piloter sur base mensuelle l’utilisation de l’enveloppe de fonds propres via un monitoring global volume bailleurs / frais de siège / fonds propres et être référent/e finance pour la maintenance du système d’information terrain, notamment assurer l’administration de l’outil SAGA.

Poste à pourvoir dès que possible.

Déplacements ponctuels sur le terrain, (missions courtes = 1 à 2 semaines/mission) à raison de 2 déplacements par an en moyenne.

De formation Bac +4/5 (école de commerce, DSCG, cursus gestion/finance), vous disposez d’une expérience managériale de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement en Siège d’ONG et/ou en tant que coordinateur/trice administratif et financier de mission de solidarité internationale.

Cette expérience vous a permis d’acquérir de solides compétences dans le management de proximité et une vision stratégique de la fonction financière.

Excellente maîtrise de l’environnement Office et des fonctions avancées d’Excel
Bonnes notions de comptabilité
Bonnes compétences managériales
Anglais opérationnel
Des connaissances du logiciel SAGA et du mouvement Croix-Rouge seraient appréciées

Doté(e) d’une forte agilité et d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer par écrit et à l’oral avec synthèse et diplomatie, à comprendre, analyser et vulgariser les principes et contraintes de gestion financière, et à anticiper et prévenir des situations à risques et des dossiers sensibles. Organisation, planification, respect des délais, prise de recul, sens du service et de la pédagogie, rigueur et adaptabilité dans l’organisation du travail sont des compétences clés pour réussir à ce poste.