La Croix-Rouge française, association loi 1901 reconnue d’utilité publique, est à la tête de 624 établissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation. Ces établissements, dédiés au soin et à l’accompagnement, visent à redonner aux personnes accompagnées le pouvoir d’agir. La stratégie 2030 de la Croix-Rouge française entend faire de ces établissements les lieux incontournables de la résilience des populations.

Au sein de la direction générale adjointe, en charge du développement des établissements, et sous l’autorité de la directrice déléguée à la stratégie et la transformation, le responsable du développement assure le développement des 624 établissements de la Croix-Rouge française et de ses filières mé tier, et en particulier : sanitaire, personnes en situation de handicap, personnes âgées – domicile, petite enfance, protection de l’enfance et lutte contre les exclusions.

MISSION 1: ENCADRER, ANIMER ET COORDONNER L’ACTIVITÉ DE L’ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ

Animer, développer et fédérer l’équipe
Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs
Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe et prévenir les risques professionnels
Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne

MISSION 2 : ANIMER, APPUYER ET FAIRE MONTER EN COMPÉTENCE LA COMMUNAUTÉ DE DÉVELOPPEMENT DES ÉTABLISSEMENTS DE LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE

Faire vivre, dans une optique d’amélioration continue, les outils du développement
Raire respecter les processus internes, tout en proposant des évolutions si besoin
Structurer et faire vivre une veille active
Accompagner la montée en compétence des porteurs de projets

MISSION 3 : PARTICIPER A LA COCONSTRUCTION DE LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT ET PRÉPARER SA MISE EN OEUVRE

Participer à l’identification des enjeux stratégiques de développement de chaque filière
Identifier les opportunités de développement
Participer à la construction et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement

MISSION 4 CONCEVOIR ET PORTER DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT À FORT ENJEU

Identifier les projets de développement à forts enjeux et représenter la Croix-Rouge française le cas échéant
Développer un réseau de partenaires

Date de prise de poste souhaitée

07/11/2023

Informations pratiques liées au poste

Déplacements en France

Vous avez :

une expérience en matière de management d’équipe, en particulier dans un contexte de télétravail
une excellente maîtrise de la constitution et de la rédaction de dossiers de développement
une excellente maîtrise de la présentation orale de dossiers de développement
une très bonne connaissance d’un ou plusieurs des secteurs d’activité de la Croix-Rouge française (formation, sanitaire, personnes en situation de handicap, personnes âgées – domicile, petite enfance, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions).
une très bonne maîtrise de la gestion de projet
une maîtrise de la conception d’une stratégie de développement
une capacité à travailler dans des environnements complexes et de très bonnes qualités interpersonnelles