Job Description:

La Direction Nationale Outre-Mer emploie près de 550 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.
Les activités de ce territoire génèrent 35 millions d’euros.
Présentation de la Croix-Rouge Française en Guyane : Afin de répondre au plus près aux besoins des populations les plus vulnérables, l’action de la CRf en Guyane s’inscrit dans les 4 axes stratégiques : Gestion et prévention des crises, Santé et lutte contre les addictions, Jeunesse et offre éducative, Développement de la formation. Les actions des établissements et de la délégation sont définies en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et les autorités publiques des territoires concernés (Agence Régionale de Santé, Collectivité Territoriale, Préfecture et autres associations …) afin de répondre au mieux aux besoins de la populati on et de s’inscrire de façon cohérente dans les orientations définies par les politiques publiques.

Poste 1) Comptabilité, contrôle de gestion et reporting : Garantir la fiabilité des comptes des établissements et des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans leur organisation et le respect des délais et des procédures. En lien avec les directions d’établissements : Elaborer les budgets des établissements en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Outremer. superviser l’élaboration des arrêtés trimestriels, annuels des comptes administratifs et de budgets prévisionnels. Définir puis superviser la rédaction des commentaires concernant les résultats des établissements. Déployer un suivi mensuel des établissements. 2) Trésorerie – Relations bancaires : Elaborer les plans de financements des Ets, valider les budgets de trésorerie, suivre et analyser la p osition de trésorerie 3) Informatique : Accompagner les besoins nécessaires des Ets. 4) Services généraux : Négocier les contrats importants de prestation, analyser la réduction des coûts 5) Encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous sa responsabilité Rejoignez-nous Rejoindre la Croix Rouge française : C’est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d’un accord “Diversité et égalité professionnelle”. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge fran� �aise (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…). Date de prise de poste souhaitée Courant Mai 2024.

Profil du candidat
Niveau bac +5 indispensable.
Vous avez un cursus d’une grande école de commerce, un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) ou le master professionnel Comptabilité Contrôle Audit (CCA).
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, complétée en cabinet d’expertise.
Vous exercez dans un environnement multi-établissements.
Disposant de solides bases comptables, votre souplesse et votre agilité intellectuelle vous permettent d’apprécier les environnements complexes et d’y performer.
Véritable soutien du Directeur Territorial et des directeurs d’établissements, et support du contrôle de gestion, vous saurez capitaliser sur votre expérience pour optimiser les process comptables et contribuer ainsi à la performance de l’Institution.
Doté(e) d’une vraie fibre managériale, vous savez accompagner et déployer les compétences de vos collaborateurs grâce à votre écoute et votre approche pédagogique.