Responsable technique adjoint en sécurité sociale, P2
JOB DETAIL
Grade: P2
No. du poste: DC/ISSA/P/2024/01
Date de publication: 25 novembre 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 9 décembre 2024
Job ID: 12564
Départment: ISSA
Unité: ISSA
Lieu d’affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract:12 mois (non-renouvelable)
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s’assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
Peuvent soumettre leur candidature:
- Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel.
- Les candidats/tes externes.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
Introduction
Le poste est à pourvoir au sein de la branche Développement de la sécurité sociale (SSD) de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). La Branche SSD est l’unité chargée de la production des connaissances techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de l’AISS, qui consistent à promouvoir l’excellence dans l’administration de la sécurité sociale.
Le ou la titulaire du poste sera placé(e) sous l’autorité du Directeur de la branche SSD. Sous la supervision directe de ce dernier ou sous celle de son représentant, il ou elle aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de projets techniques et spécialisés dans le domaine d’activités de la branche SSD et de fournir, dans les délais impartis, les résultats attendus dans le cadre de ces projets.
Il ou elle prendra en charge le travail technique lié aux diverses bases de données sur la sécurité sociale, à savoir les profils de pays établis reproduits dans la publication Social Security Programs Throughout the World (SSPTW). Il ou elle apportera également son soutien, selon les besoins, à d’autres bases de données de l’AISS sur la sécurité sociale, notamment les données sur les accords internationaux. Le titulaire pourra être appelé(e) à travailler au sein d’équipes chargées de tâches spécifiques afin de contribuer, dans son domaine de compétence, aux activités de l’AISS, par exemple à l’analyse des évolutions de la sécurité sociale sur lesquelles l’AISS recueille des informations (crise, tendances sociales, etc.).
Fonctions et responsabilités essentielles
- Editer les profils pays dans un langage clair, concis et standardisé et résoudre tout problème de qualité afin de s’assurer que les informations sont complètes, cohérentes et à jour en se référant aux sources d’information primaires officielles, y compris les sites web gouvernementaux pertinents, et aux lois et règlements en vigueur.
- Participer à la validation des données recueillies pour les profils nationaux de la SSPTW et d’autres bases de données selon les besoins. Dans cette ligne, contribuer à la sélection et à la classification des sources de données et des ressources bibliographiques dans les domaines techniques pertinents.
- Communiquer si nécessaire avec les institutions de sécurité sociale auprès desquelles des données sont recueillies dans les différentes régions, en particulier les régions francophones ou hispanophones, afin de compiler et de centraliser les informations destinées à alimenter les bases de données sur la sécurité sociale et autres produits de l’AISS.
- Apporter son concours à l’analyse des données contenues dans les bases et observatoires de l’AISS et à l’établissement des publications de l’AISS se rapportant aux évolutions analysées.
- Aider le personnel de la branche SSD et ses collaborateurs extérieurs à mener à bien les diverses activités qui permettent d’alimenter les différentes bases de données de l’AISS sur la sécurité sociale.
- Participer à l’enrichissement et à l’actualisation des informations contenues dans la base de données sur la sécurité sociale et à sa diffusion sur le portail Web de l’AISS, au besoin en lien avec le personnel chargé de l’informatique et celui de la branche Promotion de la sécurité sociale.
- Accomplir d’autres tâches selon les besoins.
Qualifications requises
Formation
Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine concerné. Un diplôme universitaire supérieur serait un atout.
Expérience
Au moins trois années d’expérience dans le domaine des régimes de sécurité sociale et de la réglementation de la sécurité sociale.
Langues
Une parfaite maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’AISS (français, allemand ou espagnol) sont requises pour ce poste. Une bonne connaissance du français est hautement souhaitable.
Compétences
- Capacité à effectuer une vérification croisée de données primaires sur la sécurité sociale à partir de sources nationales et internationales; capacité à participer à la rédaction de rapports et publications de grande qualité, à tenir des registres fidèles et détaillés des recherches effectuées; capacité à travailler en équipe.
- Capacité à rédiger avec clarté et concision, aussi bien pour préparer des avant-projets que pour offrir des services de conseil et élaborer des rapports et des études.
- Bonnes compétences interpersonnelles et en matière de communication.
- Bonnes compétences analytiques.
- Capacité à travailler de manière autonome aussi bien qu’en équipe.
- Capacité à mener à bien des tâches dans le respect des consignes et directives.
- Capacité à conceptualiser, planifier, coordonner et conduire des travaux de recherche simples, à rédiger des documents de réflexion et des rapports.
- Bonnes connaissances en informatique.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, et à adopter un comportement et des attitudes respectueux de l’égalité de genre.
Conditions d’emploi
- Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d’emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l’intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
- Les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
Pour plus d’informations sur les conditions d’emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l’adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Les candidats seront contactés directement s’ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.
En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d’entretien, le BIT se réserve le droit d’utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l’email, etc afin de procéder à l’évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d’évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s’assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – [email protected] – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
