RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL CHARGÉ DE CONSEIL POUR LES ENQUÊTES DE BASE ET DE FIN DE CAMPAGNE

L’ORGANISATION

L’Alliance of Bioversity International (www.bioversityinternational.org) et le Centre international d’agriculture tropicale (CIAT) (www.ciat.cgiar.org) proposent des solutions fondées sur la recherche qui exploitent la biodiversité agricole et transforment durablement les systèmes alimentaires pour améliorer la vie des gens. Les solutions de l’Alliance s’attaquent à la crise mondiale de la malnutrition, du changement climatique, de la perte de biodiversité et de la dégradation de l’environnement.

Grâce à des partenariats novateurs, l’Alliance génère des données probantes et intègre des innovations pour transformer les systèmes alimentaires et les paysages afin qu’ils soutiennent la planète, stimulent la prospérité et nourrissent les populations dans un contexte de crise climatique.

L’Alliance fait partie du CGIAR, un partenariat de recherche mondial pour un avenir en matière de sécurité alimentaire.

CONTEXTE

Le programme de renforcement de la résilience pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans la Corne de l’Afrique (BREFONS) est conçu comme une phase de suivi du programme de résilience à la sécheresse et de moyens de subsistance durables (DRSLP) dans le but d’améliorer le niveau de vie des femmes, des jeunes et de la population en général. BREFONS est l’un des programmes prioritaires identifiés dans le cadre de l’Initiative pour la Corne de l’Afrique, un programme régional qui a été préparé et conçu pour être mis en u0153uvre dans six pays, Djibouti, l’Éthiopie, le Kenya, la Somalie, le Sud-Soudan et le Soudan, par la Banque africaine de développement (BAD), l’Union européenne et la Banque mondiale.

Djibouti est confronté à des défis importants liés à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle, exacerbés par son climat aride et semi-aride. Le projet BREFONS, soutenu par le Fonds africain de développement (FAD) et mis en u0153uvre par le ministre de l’agriculture, de l’eau, de l’élevage, de la pêche et des ressources marines, cherche à relever ces défis en tirant parti des technologies numériques pour améliorer la productivité et la résilience agricoles.

Pour mesurer l’efficacité du projet, il est essentiel de mener de solides enquêtes de référence et de fin de projet. Ces enquêtes fourniront des informations essentielles sur les conditions initiales, les préférences des utilisateurs et l’impact comportemental des interventions du projet. Les résultats guideront les stratégies de mise en u0153uvre, informeront des ajustements pendant la phase pilote et façonneront des recommandations pour l’extension de l’initiative.

Dans ce contexte, le CIAT (Centre International d’Agriculture Tropicale) recherche un consultant qualifié pour concevoir et mener ces enquêtes, en assurant la collecte de données de haute qualité pour évaluer les résultats, l’impact et l’efficacité globale des activités et des approches du projet. 

2. Objectifs 

Le consultant contribuera à la réussite de la mise en u0153uvre du projet BREFONS à Djibouti en : 

1. Établir des mesures de référence : Réaliser une enquête de référence pour recueillir des données sur les pratiques agricoles actuelles, les préférences des utilisateurs et les conditions initiales. 

2. Suivre les changements de comportement : Suivre la satisfaction des utilisateurs et les changements de comportement tout au long du projet à l’aide d’enquêtes de suivi structurées. 

3. Évaluer l’impact du projet : Réaliser une enquête finale pour évaluer l’efficacité globale et l’impact des activités du projet sur les bénéficiaires ciblés. 

3. Mandat 

Le consultant sélectionné devra : 

1. Conception et méthodologie de l’enquête 

o   Élaborer des outils d’enquête détaillés (questionnaires et guides d’entretien). 

o   Intégrer des questions sensibles au genre et culturellement pertinentes. 

2. Collecte des données 

o   Mener un travail de terrain à Tadjourah et Ali Sabieh avec au moins 150 producteurs (40% de femmes). 

o   Obtenir le consentement éclairé des participants. 

3. Analyse des données et rapports 

o   Analyser les données collectées et préparer des rapports complets pour les enquêtes de base, de suivi et de fin. 

o   Présenter les résultats et les recommandations dans des formats conviviaux pour les parties prenantes du projet. 

4. Ateliers et validation 

o   Participer à des ateliers pour co-créer et valider le contenu et les résultats de l’enquête. 

4. Engagement et Disponibilité 

Le consultant devra démontrer un engagement total envers la mise en u0153uvre efficace du projet BREFONS à Djibouti. Il doit disposer des ressources necessaires pour mener à bien l’enquête. Il devra être disponible pour des déplacements fréquents sur le terrain dans les régions de Tadjourah et Ali Sabieh et être prêt à travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Une capacité à répondre rapidement aux exigences du projet et à assurer un suivi rigoureux des activités sur le terrain sera essentielle pour le succès de cette mission. 

5. Principaux résultats attendus 

1. Rapport d’enquête de référence (avant le 1^ER Juillet 2025) 

o   Résultats détaillés sur les préférences des utilisateurs et les pratiques actuelles, en anglais et en français. 

2. Rapport de suivi à mi-parcours : 

o   Analyse intermédiaire de la satisfaction des utilisateurs et des impacts préliminaires, en anglais et en français. 

3. Rapport d’enquête final (avant le 30 Avril 2026) 

o   Évaluation complète des résultats et de l’impact du projet, en anglais et en français.  

4. Rapports d’ateliers : 

o   Résumés des sessions de validation et de retour d’information, en anglais et en français. 

6. Conditions de Travail 

Le consultant travaillera pour le compte de CIAT (Centre International d’Agriculture Tropicale) sous la supervision directe du Coordinateur du Projet BREFONS à Djibouti. 

• Lieu de travail : Le consultant sera basé à Djibouti, avec des déplacements fréquents sur le terrain dans les régions de Tadjourah et Ali Sabieh. 

• Équipement : Le consultant devra fournir son propre équipement (ordinateur portable, logiciels d’analyse de données, etc.). 

• Rapports hiérarchiques : Le consultant rendra compte directement au Coordinateur du Projet BREFONS à Djibouti et collaborera étroitement avec l’équipe technique de CIAT (Centre International d’Agriculture Tropicale). 

• Conditions de sécurité : Le consultant devra respecter les protocoles de sécurité en vigueur sur le terrain et suivre les directives fournies par l’équipe du projet. 

Requirements

7. Profil et Expérience du Consultant  

Leu202Fcoordonnateur de terrain et spécialiste agronomiqueu202Fsera recruté en tant que consultant individuel. Le profil requis est le suivant : 

• Diplômeu202F: 

o   Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5 minimum) en agronomie, agriculture, développement rural, sciences sociales, statistiques ou tout autre domaine jugé équivalent. 

• Expérience généraleu202F: 

o   Avoir au moinsu202Fdix (10) années d’expérience professionnelle pertinenteu202Fdans la conception et la réalisation d’enquêtes pour des projets de développement, en particulier dans le secteur agricole ou rural. 

• Expériences spécifiquesu202F: 

o   Avoir une expérience confirmée d’au moins dix (10) années dans la réalisation d’enquêtes de référence et d’enquêtes finales pour des projets de développement, notamment ceux financés par des institutions internationales (ex. : Banque mondiale, BAD, UE). 

o   Avoir uneu202Fexpertise d’au moins dix (10) années en matière de développement agricole ou rural, de préférence dans les régions arides et semi-arides. 

o   Avoir réalisé au moinsu202Ftrois (03) projetsu202Fimpliquant lau202Fcollecte et l’analyse de donnéesu202Fdans des contextes ruraux ou agricoles. 

o   Avoir une expérience d’au moins dix (10) années dans l’intégration de questions sensibles au genre et culturellement pertinentes dans les outils d’enquête. 

o   Avoir deu202Fsolides compétences d’au moins dix (10) années en matière d’analyse et d’établissement de rapports, avec une capacité à présenter les résultats de manière claire et concise. 

o   Uneu202Fexpérience dans le pays hôte (Djibouti)u202Fou dans des contextes similaires serait unu202Fatout supplémentaire. 

·       Compétences linguistiquesu202F: 

o   Maîtrise de l’anglais et du françaisu202Fà l’oral et à l’écrit estu202Frequise. 

o   Lau202Fmaîtrise des langues locales (afar, somali)u202Festu202Fvivement souhaitée. 

8. Critères d’Évaluation 

Les critères de sélection du consultant incluent des éléments relatifs à sesu202Fqualifications, sonu202Fexpérience générale et spécifique, l’approche méthodologiqueu202Fproposée, ainsi que lau202Fqualité et la pertinence des livrables attendus. 

9. Durée et Calendrier Prévisionnel 

La durée totale de la prestation est estimée à 3 mois (niveau d’effort) sur une période de 12 mois (1^ER  Mai 2025 – 30 Avril 2026), avec possibilité de prolongation. 

Le consultant devra proposer dans son offre un calendrier détaillé d’exécution de sa prestation, en tenant compte des délais impartis 

      X.            Composition du Dossier de Candidature 

Le dossier de candidature devra inclure les éléments suivants : 

1. Lettre de manifestation d’intérêtu202F: (curriculum vitae récentu202Fdétaillant l’expérience professionnelle et les missions similaires). 

2. Document techniqueu202F:u202F(compréhension des termes de référenceu202F; présentation de la méthodologieu202Fproposée). 

3. Références professionnellesu202F: (Trois (03) références professionnelles). 

4. Pièces justificativesu202F: (diplôme le plus élevéu202F; attestations de travail ou service rendu..). 

5. Autres documentsu202F: (ex. : rapports d’études, publications, certifications). 

Benefits

APPLICATIONS

Les candidats sont invités à visiter https://www.bioversityinternational.org/jobs/ et/ou à national.coordination@brefons.org pour obtenir tous les détails du poste et soumettre leur candidature. Les candidatures DOIVENT inclure le numéro de référence Ref : (RFP :300281)- CONSULTANT INDIVIDUEL CHARGÉ DE CONSEIL POUR LES ENQUÊTES DE BASE ET DE FIN DE CAMPAGNE comme poste postulé. La candidature et le CV doivent être enregistrés en un seul document en utilisant le nom et le prénom du candidat pour faciliter le tri.

Remarque : L’Alliance ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entrevue, traitement, formation). L’Alliance ne se préoccupe pas non plus des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Date limite de dépôt des candidatures : 8 avril 2025

Veuillez noter que les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.