Rheolwr Siop
Lleoliad: Y Groes Goch Brydeinig, 41 Stryd Stepney, Llanelli, Sir Gaerfyrddin SA15 3YB
35 oriau wythnos (Oriau’r siop yw dydd Llun i ddydd Sul 9am – 5pm)
Parhaol
Cyflog: £20,784 y flwyddyn

Rydym yn chwilio am Reolwr Siop i redeg ein siop elusen gyfeillgar yn Llanelli. Gyda phrofiad goruchwylio manwerthu a’r gallu i gael y gorau o dîm anhygoel, byddwch yn gyfrifol am redeg siop elusennol brysur a phroffidiol yn esmwyth yng nghalon eich cymuned leol.

Mae helpu pobl mewn argyfwng yn dechrau yn eich siop elusen leol.

Yn llawn dillad, ate golion, anrhegion, a mwy, mae ein 300 o siopau ledled y DU yn gartref i dros 6,500 o wirfoddolwyr a 700 o staff cyflogedig. Rydym yn un tîm mawr sydd wrth ein bodd yn cwrdd â phobl o bob cefndir.

Bydd diwrnod ym mywyd Rheolwr Siop yn cynnwys:
• Rhedeg siop broffidiol sy’n canolbwyntio ar y cwsmer sef ‘ffenestr y Groes Goch Brydeinig’ ar y stryd fawr. O weithio ar lawr y siop, i gydlynu gweithgarwch “tu ôl i’r llenni”, does dim dau ddiwrnod yr un fath.
• Creu amgylchedd siopa gwych a darparu profiad cwsmer rhagorol yn y siop.
• Goruchwylio tîm o wirfoddolwyr ymroddedig, gan gefnogi eu cynefino, eu rheoli a’u datblygiad.
Byddwch yn cynrychioli’r Groes Goch Brydeinig i safon uchel ac yn ymgorffori ein gwerthoedd craidd.

Rydych chi’n cael ‘ni’. Rydych chi’n poeni am achos y Groes Goch Brydeinig ac m ae gennych chi’r sgiliau a’r wybodaeth i hyrwyddo’r siop yn eich cymuned fel y manwerthwr elusen o’ch dewis.

“Nid wyf yn cyflawni targed elw i wella cyfoeth personol rhywun – rwy’n gwneud cyfraniad gwirioneddol a gweledol at gefnogi gwaith fy elusen ddewisol” – Joanne, Rheolwr Manwerthu Rhanbarthol.

I fod yn rheolwr siop llwyddiannus, bydd angen:
• Profiad manwerthu ar lefel oruchwylio.
• I wybod sut i gael y gorau allan o bobl. Gyda sgiliau rheoli profedig, rydych chi’n gwybod sut i ddatblygu ac ysbrydoli’ch tîm.
• Darparu gwasanaeth rhagorol i gwsmeriaid a bod yn gyfforddus â dyletswyddau trefnu a thrin arian parod.
• Bod yn fasnachol fedrus gyda dealltwriaeth dda o dargedau a mesurau ariannol, gan ddefnyddio eich menter i gyflawni canlyniadau gwych.
• Sgiliau TG profedig.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 23.59 ddydd Iau 20 Gorffennaf 2023.

Yn gyfnewid am eich ymrwymiad a’ch arbenigedd, byddwch yn cael:
• Gwyliau: Byddwch yn cael 36 diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) a’r opsiwn i brynu 5 diwrnod ychwanegol o wyliau.
• Cynllun pensiwn: Rydym yn cynnig hyd at 6% o bensiwn cyfrannol.
• Gweithio hyblyg: Byddwn yn gwneud yr hyn a allwn i sicrhau eich bod yn gweithio mewn ffordd sy’n addas i chi.
• Cyfleoedd Dysgu a Datblygu: Rydym yn un o elusennau mwyaf y DU ac mae gennym ystod eang o gyfle oedd gyrfa. Rydym hefyd yn darparu cyfleoedd dysgu cynhwysfawr i staff ddatblygu eu hunain.
• Gostyngiadau: Bydd gennych fynediad at ostyngiadau gwych trwy’r Cerdyn Disgownt Golau Glas a’n platfform buddion gweithwyr ein hunain.
• Cymorth Lles – Mae lles staff bob amser yn flaenoriaeth. Bydd gennych fynediad at gymorth iechyd meddwl a lles.
• Gweithio Tîm – Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm sy’n cefnogi ein cenhadaeth o helpu pobl mewn argyfwng.
• Cycle2Work – Mae’r cynllun beicio i’r gwaith yn eich galluogi i brydlesu beic.
• Benthyciad tocyn tymor – Rydym yn cynnig benthyciad di-log i brynu tocyn tymor ar gyfer teithio rhwng y cartref a’r gwaith.

Yn y Groes Goch Brydeinig, rydym yn ymfalchïo yn ein gweithlu amrywiol, ac yn sicrhau bod gennym amgylchedd cynhwysol i’n holl staff a gwirfoddolwyr. Rydym yn parhau i fod yn ymrwymedig i sicrhau y gall ein timau ddod â’u gwir hunan-anedig i weithio heb risg nac ofn gwahaniaethu. Rydym yn gwneud hyn drwy adrodd data yn rheolaidd, a chefnogaeth ein Rhwydwaith Hil a Chydraddoldeb mewnol (REEN), Rhwydwaith LHDT+, ein Rhwydwaith Anabledd a Lles (DAWN), Rhwydwaith Rhywedd, Rhwydwai th Gofalwyr a’r Rhwydwaith Ieuenctid.

Cysylltu caredigrwydd dynol ag argyfwng dynol