Gavi, l’Alliance du Vaccin, est un partenariat public-privé qui s’engage à sauver la vie des enfants et à protéger la santé des populations en augmentant l’utilisation équitable des vaccins dans les pays à faible revenu. L’Alliance du Vaccin rassemble les gouvernements des pays donateurs, et des pays charges de la mise en œuvre, l’Organisation mondiale de la santé, l’UNICEF, la Banque mondiale, l’industrie du vaccin, des agences techniques, la société civile, la Fondation Bill & Melinda Gates et d’autres partenaires du secteur privé. Gavi utilise des mécanismes de financement innovants, notamment le cofinancement par les pays bénéficiaires, pour garantir un financement durable et un approvisionnement adéquat en vaccins de qualité. Depuis 2000, Gavi a contribué à la vaccination de plus d’un milliard d’enfants et à la prévention de plus de 17 millions de décès futurs.
LE RÔLE La fonction de d’audit et d’enquête (A&I) Le rôle du responsable principal de la lutte contre la fraude est de veiller à ce que les opérations de Gavi –et,dans la mesure du possible – celles de ses programmes gérés par des partenaires – soient aussi résistantes que possible à la fraude. Il s’agit notamment de sensibiliser à la fraude et à ses implications, d’identifier les risques de fraude et de faire des propositions pour y remédier, de travailler avec le personnel et les partenaires pour s’assurer qu’ils sont en mesure d’identifier et de signaler les soupçons de fraudes, d’élaborer des stratégies pour réduire et d’atténuer le risque de fraude et de promouvoir le rôle de la fonction dans l’ensemble de l’organisation et auprès des partenaires. Fonctions clés et résultats attendus: |
PRINCIPALES TÂCHES/RESPONSABILITÉS
• Déploiement d’une méthode d’évaluation des risques de fraude à l’usage de Gavi pour réduire les risques de fraude dans les subventions en espèces, la gestion des vaccins et d’autres domaines à haut risque; Note : Les fonctions essentielles énumérées dans cette section ne sont pas exhaustives des responsabilités du poste ; d’autres tâches peuvent être assignées en fonction des besoins du service. |
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• Un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans la lutte contre la fraude, qui peut inclure une expérience dans les enquêtes sur la fraude et/ou la corruption; |
APTITUDES/COMPÉTENCES
• Très analytique et capable de travailler à la fois à un niveau très détaillé et avec une vue d’ensemble de l’organisation; |
LANGUES
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral; |
ACADÉMIQUE
• Diplôme de premier cycle en droit, comptabilité, finance, économie ou autre domaine pertinent; |
• Collègues de l’audit et des enquêtes;
• La direction fonctionnelle et le personnel de toutes les autres fonctions du secrétariat de Gavi; • Les partenaires de Gavi Alliance, y compris les ministères de la santé et des finances; • Les autres partenaires nationaux, y compris les partenaires de mise en œuvre, les agents de financement et les partenaires de financement de la santé; • La société civile, les institutions d’audit et les organismes chargés de l’application de la loi; • Autres partenaires au développement; • Les interlocuteurs chargés de la lutte contre la fraude dans les organisations partenaires, les agences de développement ou d’autres fonctions de lutte contre la fraude. |
Si vous souhaitez postuler, veuillez fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae sur notre page Web Carrières et postuler en cliquant sur « Senior Counter-Fraud Manager ». La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 décembre 2023. Veuillez noter qu’en tant qu’organisation de vaccination et afin de respecter le devoir de diligence envers ses employés, Gavi exige de ses nouveaux employés qu’ils confirment qu’ils sont entièrement vaccinés contre le Covid-19 comme condition pour pouvoir continuer à travailler chez nous. Vous pouvez en savoir plus en visitant ce lien. Faites partie de notre communauté et rejoignez-nous sur Facebook et Twitter pour obtenir des mises à jour sur notre mission de sauver la vie des enfants ! Vous pouvez également suivre notre hashtag #vaccineswork. Pour soutenir l’engagement de Gavi en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, nous recrutons dans le monde entier et accueillons les candidatures sans distinction d’âge, de handicap, d’origine ethnique, d’origine nationale, de situation familiale, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, de caractéristiques physiques, de race, de religion, de spiritualité ou d’orientation sexuelle. Gavi applique une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel, de l’exploitation et des abus sexuels, ainsi que de toute forme de discrimination ou de harcèlement. Tous les employés de Gavi doivent se comporter avec intégrité et respect les uns envers les autres. Gavi s’engage à créer un environnement de travail sûr et professionnel, c’est pourquoi tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références. Pour en savoir plus, cliquez ici. Gavi rassemble les secteurs public et privé pour sauver des vies et protéger la santé des populations en augmentant l’utilisation équitable et durable des vaccins contre 18 maladies infectieuses. Vous rejoindrez une organisation au cœur de la réponse internationale à la COVID-19, au moment le plus critique de votre vie en matière de santé mondiale. Vous travaillerez dans un environnement culturellement diversifié avec plus de 70 nationalités. Vous collaborerez avec des partenaires tels que l’OMS, l’UNICEF, la Fondation Bill et Melinda Gates, la Banque mondiale – ainsi que des entreprises, de la société civile et du gouvernement. Et vous travaillerez dans la première organisation mondiale de santé à recevoir une certification salariale égale entre les sexes. Votre expérience, vos compétences et vos talents uniques peuvent nous aider à réaliser notre vision de ne laisser personne de côté sans le pouvoir salvateur des vaccins. Gavi, the Vaccine Alliance is a public-private partnership committed to saving children’s lives and protecting people’s health by increasing equitable use of vaccines in lower-income countries. The Vaccine Alliance brings together implementing country and donor governments, the World Health Organisation, UNICEF, the World Bank, the vaccine industry, technical agencies, civil society, the Bill & Melinda Gates Foundation and other private sector partners. Gavi uses innovative finance mechanisms, including co-financing by recipient countries, to secure sustainable funding and adequate supply of quality vaccines. Since 2000, Gavi has contributed to the immunisation of more than one billion children and the prevention of more than 17 million future deaths. THE ROLE The Audit and Investigations (A&I) function The role of the Senior Manager, Counter-fraud is to help ensure that Gavi’s operations – and to the extent possible – those of its programmes run by partners – are as resistant to fraud as possible. This includes raising awareness of fraud and its implications; fraud risk identification and making proposals for remediation; working with staff and partners to ensure they are equipped to identify and report suspected fraud; developing strategies for reducing and mitigating the risk of fraud; and promoting the role of the function across the organisation and among partners. Key functions and deliverables: MAIN DUTIES/RESPONSIBILITIES • Deployment of a fraud risk assessment methodology for Gavi’s use to reduce fraud risks in cash grants, vaccine management and other high-risk areas; Note: The essential functions listed in this section are not exhaustive of the job responsibilities; other duties may be assigned consistently with the department needs. QUALIFICATIONS ACADEMIC • Undergraduate degree in law, accounting, finance, economics, or other relevant field; WORK EXPERIENCE • A minimum of 8 years of professional counter-fraud experience, which may include experience in investigation of fraud and/or corruption; SKILLS/COMPETENCIES • Highly analytical and able to work both at a very detailed level and with a ‘big picture’ organisation-wide perspective; LANGUAGES • Written and spoken fluency in English and French; CONTACTS • Colleagues within Audit and Investigations; If you wish to apply, please provide a cover letter and resume through our Careers webpage and apply by clicking on “Senior Manager, Counter-Fraud”. Deadline for applications is 11 December 2023. Please note that as a vaccine organisation and in order to provide duty of care towards its employees, Gavi is requiring its new employees to confirm that they are fully vaccinated against Covid-19 as a condition for pursuing employment with us. You can find out more by visiting this link. Become part of our community and join us on Facebook and Twitter for updates about our mission to save children’s lives! You can also follow our hashtag #vaccineswork. In support of Gavi’s commitment to diversity, equality and inclusion, we hire globally and welcome applications regardless of age, disability, ethnicity, national origin, family status, sex, gender identity or expression, physical characteristics, race, religion, spirituality or sexual orientation. Gavi has zero tolerance towards sexual harassment, sexual exploitation and abuse as well as any form of discrimination or harassment. Everyone at Gavi is expected to conduct themselves with integrity and respect towards each other. Gavi is committed to creating a work environment that is safe and professional, therefore all selected candidates will undergo rigorous reference checks. Read more here. Gavi brings together the public and private sectors to save lives and protect people’s health by increasing equitable and sustainable use of vaccines against 18 infectious diseases. You will be joining an organisation at the centre of the international COVID-19 response, at the most critical time in global health in a lifetime. You will work in a culturally diverse environment with over 70 nationalities. You will collaborate with partners such as WHO, UNICEF, the Bill & Melinda Gates Foundation, the World Bank – and from business, civil society and government. And you will work in the first global health organisation to receive equal gender salary certification. Your unique experience, skills and talents can help us achieve our vision of leaving no one behind without the life-saving power of vaccines. |