El propósito del cargo de Oficial Técnico Alojamiento e Infraestructura es contribuir a la implementación de servicios humanitarios de Alojamiento e Infraestructura de la oficina/área Centro de acuerdo a la estrategia programática de NRC.

De manera más específica, el propósito del cargo de Oficial Técnico Alojamiento e Infraestructura (AeI) es apoyar las actividades técnicas de los proyectos que tienen como propósito que las personas afectadas tengan acceso a soluciones adecuadas de alojamiento temporal, transicional y permanente, instalaciones educacionales de carácter temporal, transicional/permanente, y diversas soluciones de infraestructura comunitaria temporales, transicionales/permanentes, para mejorar sus condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación activa de la población afectada. Estas soluciones responden al marco estratégico de la Competencia Básica (CB) y sus Teorías del Cambio (ToC), las estrategias del Área, Operación País, Estrategia Global del Sector de Alojamiento e Infraestructura o también llamado Alojamiento y Asentamiento (Shelter and Settlement) y Estrategia Global de NRC.

Asi mismo, este cargo dará apoyo técnico al desarrollo de diversas actividades orientadas a intervenciones en el mercado del arriendo, como son el levantamiento de encuestas iniciales, evaluaciones de necesidades en hogares, enrolamiento y distribución de transferencias monetarias, acompañamiento, evaluación y monitoreo de las contribuciones y facilitación de sesiones informativas relacionadas al Sector.

Responsabilidades Generales: 

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica.
3. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para la implementación de actividades técnicas de proyecto (s).
4. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades técnicas del (los) proyecto (s).
5. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para el control de calidad y el monitoreo de las actividades del proyecto
6. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para la documentación de las actividades técnicas del (los) proyecto (s).
7. Proporcionar apoyo técnico específico y capacitación al personal del proyecto
8. Proporcionar análisis técnicos y comentarios específicos para los líderes del NRC en foros de coordinación
9. Evaluar, promover y documentar ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas
10. Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia.
11. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.
12. Monitorear y documentar la implementación de las actividades del proyecto realizadas por los socios y / o contratistas de la ejecución (actividades del plan de acción, contratos, gastos financieros y documentación del proyecto)
13. Realizar control de calidad y brindar apoyo técnico a los asociados y / o contratistas.

Responsabilidades específicas: 

1. Brindar los servicios AeI de manera eficiente y oportuna, de acorde a las orientaciones del Programa y normas del sector.
2. Generar herramientas para promover la participación de personas, hogares y comunidades en el marco de las asistencias en emergencia y en los apoyos a soluciones duraderas desde la CB y todas las fases de los proyectos, como parte de la Programación Segura.
3. Proponer y participar en las mejoras de herramientas y ejercicios de evaluaciones de necesidades, y acciones que permitan el análisis de la información recolectada, para la priorización de la estrategia de respuesta, selección de la población con mayores necesidades y de interés para NRC como parte de la Programación Segura.
4. Analizar la información recolectada y elaborar los reportes pertinentes para orientar la estrategia de respuesta en los tiempos solicitados.
5. Generar materiales de Comunicación, Educación e Información (IEC) sobre temas de Alojamiento e Infraestructura (vivienda adecuada, vivienda saludable, buen uso y mantenimiento de los kits e infraestructuras entregadas, estándares mínimos en alojamientos temporales, etc), que incorporen los análisis realizados y estén basados no tanto en la adquisición de conocimiento, sino en la promoción de cambios comportamentales positivos, seguros y saludables.
6. Generar los mensajes clave, metodología y apoyar en la implementación de sesiones de información y sensibilización, así como talleres o procesos de formación en el lugar de implementación de los proyectos en coordinación con la planificación del Programa de AeI, otras CB, comunidades y actores humanitarios.
7. Incorporar a los diseños arquitectónicos adaptaciones oportunas a los diferentes contextos socioculturales y étnicos, necesidades específicas por edad, género y discapacidad, condiciones geográficas, climáticas y aquellas que mitiguen impactos ambientales negativos como parte de los diseños a realizar.
8. Responsabilidad técnica específica de las competencias básicas para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades técnicas del (los) proyecto(s).Según aplique,  realizar los presupuestos desglosados tanto en actividades de “producto” (construcciones o entrega de artículos no alimentarios) a través del desarrollo de cantidades de obra (APU’s) y especificaciones técnicas, así como las de “procesos” (fomento de la participación, materiales IEC, sesiones de información, sensibilización y capacitación, entre otras), en coordinación con las actividades del resto de Programas en la zona de intervención.
9. Distribuir los artículos no alimentarios (kits de hábitat, abrigo, dotaciones o mobiliario escolar), contribuciones (materiales o kits de alojamiento temporal) y transferencias monetarias o cupones del sector de AeI.
10. Planificar e implementar los ejercicios de medición del impacto (por ejemplo, participando en los ejercicios de PDM o de sus siglas en inglés para Monitoreo Pos Distribución) de la distribución de artículos no alimentarios y transferencias monetarias o cupones del sector de AeI de NRC.
11. Participar en los procesos de proyectos basados en comunidad o proyectos enmarcados en la programación integrada fomentando la articulación con el resto de CB y departamentos de NRC.
12. Dar apoyo a las actividades de monitoreo y documentación de la implementación de las actividades del proyecto realizadas por los socios y / o contratistas de la ejecución (actividades del plan de acción, contratos, gastos financieros y documentación del proyecto).
13. Acompañar diseños técnicos, la planificación de estrategias, protocolos, metodologías e implementación técnica de la respuesta del programa de AeI.
14. Asegurar el desarrollo de los procedimientos logísticos, administrativos y de seguridad que se requiere para el desarrollo de las actividades a su cargo en los tiempos establecidos.
15. En coordinación con la persona supervisora, acompañar cuando se requiera los espacios institucionales o de coordinación humanitaria.
16. Facilitar la información necesaria para completar la Base de Datos de Beneficiarios, matrices que consoliden el avance en metas de los indicadores internos y por proyecto y/o sistema de gestión de información sobre la población atendida, servicios y productos entregados por NRC.
17. Participar en las rutinas del PCM (de sus siglas en inglés para la Gestión del Ciclo del Proyecto) de NRC y del programa de AeI.
18. Las demás asignadas por la persona supervisora en el cumplimiento del objetivo del cargo.

Competencias profesionales generales: 

• Experiencia mínima de trabajo de tres (3) años en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria, población Victima y Flujos Migratorios.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
• Experiencia en la competencia
• Resultados documentados con las responsabilidades del cargo.
• Fluidez escrita y verbal en el idioma inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Profesional de la arquitectura, ingenieria civil o carreras afines a la construcción de infraestructuras, con especialización en temas relacionados a coordinación o gerencia de proyectos de construcción.
• Experiencia profesional mínima de tres (3) años en la implementación de proyectos de vivienda, instalaciones educativas o infraestructura comunitaria.
• Experiencia profesional mínima de tres (3) años en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de Naciones Unidas, movimiento de la Cruz Roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Alojamientos e Infraestructura (Shelter & Settlement).
• Se valora positivamente, pero no es excluyente del proceso, experiencia profesional en proyectos sobre Vivienda, Tierra y Propiedad (o HLP, de sus siglas en inglés) en temas relacionados con la seguridad de la tenencia y legalización de predios.
• Conocimiento o experiencia en temas de transferencias monetarias para soluciones de vivienda, mercado del aquiler, vivienda segura y adecuada.
• Conocimiento en normativa nacional e internacional para la acción humanitaria, ordenamiento territorial, infraestructura o construcción.
• Conocimiento de metodologías participativas para la ejecución de proyectos de alojamiento e infraestructura con comunidades.
• Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales con comunidades afro, campesinas e indígenas.
• Experiencia profesional en trabajo con población Vulnerable (víctima de conflictos armados, en procesos de reincorporación o reintegración, Jóvenes en situación de vulnerabilidad, personas con necesidades de protección internacional, refugiados y migrantes).
• Conocimiento de la estructura del Estado Colombiano y de la política pública para la atención de víctimas del conflicto armado, personas refugiadas y migrantes, políticas de infraestructuras, acceso a la vivienda y gestión territorial.
• Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), en el manejo de software CAD (por ejemplo, AutoCad), programas de programación de obras (Microsoft Project o similar) y manejo de base de datos (por ejemplo, Power BI).
• Capacidad para trabajar bajo presión.

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y REQUERIMIENTOS

El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un contrato laboral Obra o Labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.

“NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, todos los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre $4.700.000 y $4.900.00 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante señalar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial”

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar adjunto carta de interés. Fecha límite de aplicación domingo 22 de octubre   2023 a las 6:00 p.m.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección medio de terceros.

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.