Detail of Advert -CRE-02-23-7813

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Présente en Haïti depuis 2008, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont : la sécurité alimentaire, la santé à travers des activités de réadaptation et de soutien psycho-social, la réduction des risques de catastrophes, la promotion des droits des personnes handicapées et l’action humanitaire inclusive, la prévention des violences.

Suite au séisme de 2021, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise dans le cadre de réponses d’urgence. Actuellement et en réponse à la crise sanitaire provoquée par la résurgence de cas de choléra fin 2022, la mission se positionne comme un acteur important dans le cadre de cette réponse d’urgence en mettant en œuvre des projets ciblés.

Humanité & Inclusion, organisation experte de l’action humanitaire inclusive, forme et d’accompagne les acteurs humanitaires en Haïti pour progressivement avancer sur l’inclusion effective des personnes handicapées en s’assurant que la réponse humanitaire soit inclusive, notamment la réponse choléra de HI et des partenaires opérationnels ; HI développe à la fois des partenariats avec les directions sanitaires et avec des ONG locales pour l’ensemble de ses projets.

HI recrute un expert technique « Action humanitaire inclusive » afin d’accompagner et d’appuyer les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs activités.

Vous avez une expertise dans le domaine de l’inclusion des personnes handicapées ? Vous aimez transmettre vos connaissances et compétences ? Vous souhaitez contribuez à la réponse d’urgence humanitaire en Haïti ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous le management du Directeur Programme Haïti et en étroite collaboration avec la Spécialiste Action Humanitaire Inclusive (basée au siège), le/la Spécialiste Technique Action Humanitaire Inclusive (AHI) contribue à l’implémentation du mandat de HI et de la stratégie opérationnelle du programme Haïti à travers la mise en œuvre d’activités visant à assurer l’inclusion des personnes handicapées dans la réponse humanitaire, dans le respect des standards internationaux, des directives du IASC Guideline sur « l’intégration des personnes handicapées dans l’action humanitaire » et de la politique institutionnelle de HI sur la prise en compte systématique du Handicap, du Genre et de l’Age.
Responsabilité 1: Assurer l’accompagnement technique et le suivi qualité des activités des projets humanitaires d’Humanité & Inclusion
Activités :
1. Contribuer à la diffusion des standards et des normes sur l’action humanitaire inclusive au sein des projets d’Humanité & Inclusion ;
2. Former et soutenir techniquement les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi de leurs activités afin d’améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans la réponse ;
3. Contribuer à l’évaluation des besoins et des risques de protection des personnes handicapées dans les différentes zones d’intervention d’HI ;
4. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’identification participatives des barrières et des facilitateurs à l’accès aux services de protection et à l’assistance humanitaire en développant les méthodologies appropriées ;
Responsabilité 2 : En appui de l’officier inclusion, assurer la sensibilisation, la formation et le suivi post-formation des acteurs humanitaires, des partenaires du consortium et des organisations de personnes handicapées sur l’action humanitaire inclusive ;
Activités :
1. En appui de l’officier inclusion, contribuer au développement et à la planification des activités de sensibilisation, de formation, de suivi et d’accompagnement technique des partenaires institutionnels, des acteurs humanitaires et des OPH sur l’inclusion ;
2. Préparer et animer les séances de sensibilisation et de formation des partenaires institutionnels et acteurs humanitaires en lien avec les directives du IASC sur l’intégration des personnes handicapées dans l’action humanitaire et la programmation humanitaire inclusive;
3. Appuyer l’équipe opérationnelle et l’officier inclusion dans le suivi des plans d’action des acteurs humanitaires partenaires du projet (identification des besoins, élaboration des plans d’action, appui-conseil, visites de suivi) ;

Responsabilité 3: Contribuer à la capitalisation des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être dans le domaine de l’Action humanitaire inclusive
Activités :
1. Identifier les bonnes pratiques (ou pratiques prometteuses) au sein des projets et chez les différents partenaires en vue d’une capitalisation ;
2. Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion interne et externe des bonnes pratiques du projet ;
3. Assurer la transmission et l’appropriation des outils et dispositifs techniques au niveau des équipes opérationnelles ;
Il/Elle sera également en charge de représenter HI dans les différentes réunions de coordination organisées au niveau de la coordination humanitaire afin de s’assurer de la prise en compte du handicap et de l’inclusion dans la réponse d’urgence.

PROFIL ATTENDU :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit/sociologie/psychologie (BAC + 4)
• Vous avez minimum 3 ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités de sensibilisation, de formation et d’appui technique
• Vous maîtrisez des cadres globaux sur l’action humanitaire inclusive ainsi que les standards et normes d’inclusion humanitaire pour les personnes handicapées
• Vous aimez former et transmettre votre savoir grâce à vos capacités pédagogiques

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le poste est basé à Port au Prince (Haïti), il y a des vols commerciaux internationaux au départ de PAP avec différentes compagnies (liaisons directes avec la France, la République Dominicaine et les Etats Unis…).
La situation sécuritaire actuelle à PAP impose un couvre-feu à 18h (cela peut évoluer) et les zones accessibles dans la ville sont considérablement réduites, l’ensemble des déplacements dans la zone se font en voiture. En cas de déplacement vers d’autres villes du pays, ils se feront en avion. Il est possible de se rendre dans plusieurs restaurants de la ville et de profiter de la présence d’une importante communauté humanitaire.
Les conditions de vie à PAP sont actuellement bonnes avec de l’électricité, de l’eau courante et internet 24H/24. La guesthouse est une maison collective à 5 minutes du bureau en voiture.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 01.05.2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de2760€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 834€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours toutes les 8 semaines
• Poste non-accompagné