Detail of Advert -CRE-01-24-8303

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Le 15 avril 2023, des affrontements ont éclaté au Soudan entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF) en raison de luttes de pouvoir entre le commandant de l’armée et le chef des Forces de soutien rapide paramilitaires sur le plan de transition du pays.
Malgré la fermeture officielle de la frontière entre le Tchad et le Soudan annoncée le 15 avril, le Tchad a continué d’accueillir des réfugiés fuyant le conflit au Soudan. Les nouveaux arrivants viennent du Darfour, l’une des régions du Soudan les plus touchées par la violence.

Le/la spécialiste AHI interviendra dans le cadre de la réponse urgence mise en œuvre à l’Est du Tchad suite à la crise soudanaise ayant entrainé l’arrivée massive de réfugiés en provenance du Soudan. Les activités s’inscriront dans le cadre d’un projet 7 mois. L’intervention proposée réponds aux besoins d’urgence des populations affectées par le conflit soudanais en visant à améliorer et renforcer les capacités des acteurs humanitaires et des organisations de personnes handicapées et à répondre aux besoins spécifiques des populations affectées.
Le projet couvrira différents secteurs d’intervention, à savoir : la réhabilitation physique et fonctionnelle, la santé par la mise en place de services de soutien psycho-sociaux et l’action humanitaire inclusive.

DESCRIPTION DE POSTE :

Sous le management du Technical Head of Program (THOP)et en étroite collaboration avec la Spécialiste Action Humanitaire Inclusive (basée au siège), le/la Spécialiste Technique Action Humanitaire Inclusive contribue à l’implémentation du mandat de HI et de la stratégie opérationnelle du programme Tchad en particulier dans le cadre de la réponse urgence à travers ces différentes missions :

Responsabilité 1: Assurer l’accompagnement technique et le suivi qualité des activités des projets humanitaires d’Humanité & Inclusion
• Contribuer à la diffusion des standards et des normes sur l’action humanitaire inclusive au sein des autres secteurs d’intervention HI dans le cadre de la réponse d’urgence ;
• Former et soutenir techniquement les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi de leurs activités afin d’améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans la réponse ;
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l’identification participatives des barrières et des facilitateurs à l’accès aux services de protection et à l’assistance humanitaire en développant les méthodologies appropriées ;

Responsabilité 2 : Collecter des informations qualitatives sur les barrières d’accès aux services et les risques de protection
• Développer des outils facilitant l’identification des barrières d’accès aux services et des risques de protection en particulier pour les personnes handicapées ;
• Appuyer le chargé de volet AHI dans la collecte de données par le biais d’observations et de groupes de discussions avec les populations et avec les acteurs humanitaires ;
• Soutenir la participation des personnes handicapées et de leurs organisations dans le processus (identification, mise en œuvre, suivi, etc.) ;

Responsabilité 3 : Assurer la sensibilisation et la formation des acteurs humanitaires et des organisations de personnes handicapées sur l’action humanitaire inclusive ;
• En appui du chargé de volet inclusion, contribuer au développement et à la planification des activités de sensibilisation et de formation des acteurs humanitaires et des OPH sur l’inclusion et l’AHI ;
• Préparer et animer les séances de sensibilisation et de formation à destination des acteurs humanitaires en lien avec les directives du IASC sur l’intégration des personnes handicapées dans l’action humanitaire et la programmation humanitaire inclusive;
• Contribuer à identifier et à former des points focaux ‘’inclusion’’ au sein des organisations humanitaires pour assurer un suivi dans la prise en compte de l’inclusion ;
• Soutenir le ciblage des personnes handicapées à risque (en particulier femmes et filles handicapées) et assurer qu’elles bénéficient de l’accès aux services et de la distribution de kits/items d’urgence et de protection ;

Responsabilité 4: Contribuer à la capitalisation des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être dans le domaine de l’Action humanitaire inclusive
• Identifier les bonnes pratiques (ou pratiques prometteuses) au sein du projet sur l’AHI en urgence en vue d’une capitalisation ;
• Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion interne et externe des bonnes pratiques du projet ;
• Assurer la transmission et l’appropriation des outils et dispositifs techniques au niveau des équipes opérationnelles ;

Il/Elle sera également en charge de représenter HI dans les différentes réunions de coordination organisées afin de s’assurer de la prise en compte du handicap et de l’inclusion dans la réponse d’urgence.

Il/Elle veillera à être particulièrement en lien avec les acteurs de la réponse en matière de besoins de base et de distribution afin de s’assurer du ciblage des personnes handicapées dans la réponse.

PROFIL ATTENDU :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit/sociologie/psychologie (BAC + 4)
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités de sensibilisation, de formation et d’appui technique dans le domaine de l’inclusion
• Vous maîtrisez les cadres globaux sur l’action humanitaire inclusive
• Vous connaissez les standards et normes d’inclusion humanitaire pour les personnes handicapées

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

A N’Djamena
N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée. De nombreux sports y sont praticables (tennis, boxe, yoga, golf…).
Le risque majeur est celui d’attaque terroriste comme celles survenues en 2015. Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale. Le logement à N’Djamena est prévu en guest-house, maison partagée.

A l’Est
Les conditions de vie dans les provinces de l’Est sont très simples et basiques. Une communauté d’expatriés travaillant pour des ONGs se développe du fait de la réponse d’urgence liée à l’afflux de réfugiés soudanais.
HI a ouvert une base (bureau + guest house) à Adré et met en œuvre des activités sur la réadaptation précoce, la santé mentale et le stockage mutualisé au profit des acteurs humanitaires.
La sécurité n’est pas un enjeu majeur dans la zone, bien que le risque de car jacking est toujours présent et que la frontière avec le Soudan est très proche. Un couvre-feu est actuellement instauré à 22h par les autorités locales.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 05 mois à compter idéalement du 1er février 2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2750€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 748,39€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours toutes les 12 semaines
• Poste non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local