Detail of Advert -CRE-07-23-8059

CONTEXT :

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014.
Le 15 avril 2023, des affrontements ont éclaté au Soudan entre les Forces armées soudanaises (SAF) et les Forces de soutien rapide (RSF) en raison de luttes de pouvoir entre le commandant de l’armée et le chef des Forces de soutien rapide paramilitaires sur le plan de transition du pays.
Face aux besoins humanitaires, HI a lancé dans un premier temps une évaluation d’Atlas Logistique, une unité opérationnelle et technique d’HI, pour connaitre les besoins logistiques et d’accès des acteurs humanitaires ainsi que d’action humanitaire inclusive (AHI) qui ont permis de mettre en lumière des besoins de solutions logistiques (réhabilitation d’une piste aérienne humanitaire, stockage et transport mutualisés en température dirigée pour les acteurs de l’aide) ainsi qu’un accompagnement des acteurs de la réponse pour rendre les activités de première nécessité plus inclusives. Dans un second temps, une équipe de spécialistes en réadaptation fonctionnelle et physique ainsi que santé mentale sont déployés pour analyser les besoins dans la province du Ouaddaï.

DESCRIPTION :

Le/la spécialiste AHI interviendra dans le cadre de la réponse urgence mise en œuvre à l’Est du Tchad suite à la crise soudanaise ayant entrainé l’arrivée massive de réfugiés en provenance du Soudan. Les activités s’inscriront dans le cadre d’un projet de 12 mois. L’intervention proposée réponds aux besoins d’urgence des populations affectées par le conflit soudanais en visant à améliorer et renforcer les capacités des acteurs humanitaires et des organisations de personnes handicapées et à répondre aux besoins spécifiques des populations affectées.

Le projet couvrira différents secteurs d’intervention, à savoir : la réhabilitation physique et fonctionnelle, la santé par la mise en place de services de soutien psycho-sociaux et l’action humanitaire inclusive.

HI vise à renforcer les preuves sur la situation des personnes handicapées grâce à une meilleure collecte de données sur les personnes handicapées, les risques rencontrés et à un engagement significatif des personnes handicapées et de leurs organisations représentatives dans la réponse. Des conseils techniques sont élaborés pour améliorer la prise en compte de l’inclusion du handicap dans les processus clés tels que le partage d’informations, le suivi des risques et la prestation de services.

Responsabilité 1: Assurer l’accompagnement technique et le suivi qualité des activités des projets humanitaires d’Humanité & Inclusion
1. Contribuer à la diffusion des standards et des normes sur l’action humanitaire inclusive au sein des autres secteurs d’intervention HI dans le cadre de la réponse d’urgence ;
2. Former et soutenir techniquement les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi de leurs activités afin d’améliorer l’inclusion des personnes handicapées dans la réponse ;
3. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’identification participatives des barrières et des facilitateurs à l’accès aux services de protection et à l’assistance humanitaire en développant les méthodologies appropriées ;

Responsabilité 2 : Collecter des informations qualitatives sur les barrières d’accès aux services et les risques de protection
1. Développer des outils facilitant l’identification des barrières d’accès aux services et des risques de protection en particulier pour les personnes handicapées ;
2. Appuyer le chargé de volet AHI dans la collecte de données par le biais d’observations et de groupes de discussions avec les populations et avec les acteurs humanitaires ;
3. Soutenir la participation des personnes handicapées et de leurs organisations dans le processus (identification, mise en œuvre, suivi, etc.) ;

Responsabilité 3 : Assurer la sensibilisation et la formation des acteurs humanitaires et des organisations de personnes handicapées sur l’action humanitaire inclusive ;
1. En appui du chargé de volet inclusion, contribuer au développement et à la planification des activités de sensibilisation et de formation des acteurs humanitaires et des OPH sur l’inclusion et l’AHI ;
2. Préparer et animer les séances de sensibilisation et de formation à destination des acteurs humanitaires en lien avec les directives du IASC sur l’intégration des personnes handicapées dans l’action humanitaire et la programmation humanitaire inclusive;
3. Contribuer à identifier et à former des points focaux ‘’inclusion’’ au sein des organisations humanitaires pour assurer un suivi dans la prise en compte de l’inclusion ;
4. Soutenir le ciblage des personnes handicapées à risque (en particulier femmes et filles handicapées) et assurer qu’elles bénéficient de l’accès aux services et de la distribution de kits/items d’urgence et de protection ;

Responsabilité 4: Contribuer à la capitalisation des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être dans le domaine de l’Action humanitaire inclusive
1. Identifier les bonnes pratiques (ou pratiques prometteuses) au sein du projet sur l’AHI en urgence en vue d’une capitalisation ;
2. Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion interne et externe des bonnes pratiques du projet ;
3. Assurer la transmission et l’appropriation des outils et dispositifs techniques au niveau des équipes opérationnelles ;

Il/Elle sera également en charge de représenter HI dans les différentes réunions de coordination organisées afin de s’assurer de la prise en compte du handicap et de l’inclusion dans la réponse d’urgence.

Il/Elle veillera à être particulièrement en lien avec les acteurs de la réponse en matière de besoins de base et de distribution afin de s’assurer du ciblage des personnes handicapées dans la réponse.

PROFIL:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit/sociologie/psychologie (BAC + 4)
• Vous avez 3 ans d’expérience dans le domaine de l’inclusion, et dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités de sensibilisation, de formation et d’appui technique
• Vous maîtrisez les cadres globaux sur l’action humanitaire inclusive ainsi que les standards et normes d’inclusion humanitaire pour les personnes handicapées
• Vous maîtrisez le français et l’anglais serait un réel atout

LANGUAGE(S):

SPECIFICS :

Les conditions de vie dans les provinces de l’Est sont très simples et basiques. Une communauté d’expatriés travaillant pour des ONGs se développe du fait de la réponse d’urgence liée à l’afflux de réfugiés soudanais.
HI n’étant pas présent sur la zone auparavant est actuellement sur le point d’ouvrir une base (bureau + guest house) à Adré pour pouvoir démarrer les activités.
La sécurité n’est pas un enjeu majeur dans la zone, bien que le risque de car jacking est toujours présent et que la frontière avec le Soudan est très proche. Un couvre-feu est actuellement instauré à 22h par les autorités locales.

CONDITIONS:

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 06 mois à compter idéalement du 15 août 2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2750€ brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 736,92€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines
• Poste non accompagné
• Logement : Collectif pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local et rémunération à partir de 827 823 FCFA