Lieu : Rabat, MAROC
Date souhaitée de démarrage : 1er janvier 2025
Durée de contrat : 12 mois  (renouvelable)
Date limite dépôt de candidatures : 29 novembre 2024

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Le Programme Régional Maroc & Tunisie de HI implique les actions suivantes :

Au Maroc :

En cours de mise en œuvre

–  Inclusion économique : Emploi & Handicap (AFD), Région Bruxelles Capitale (RBC) et Assistance Technique Emploi (Expertise France),

–  Appui à la Société Civile : projet Dialogue (UE), FAAM (AFD)

– Besoins de base et santé mentale et soutien psychosocial : Migration (OIM),

– Réponse séisme Septembre 2023 : Réadaptation physique et fonctionnelle & Santé mentale et soutien psychosocial : financements CDCS, MRIF Canada, Caisse des Dépôts), projet Tadamon (AFD)

En prospection future = Migration (appel à projets EUTF, projet retenu), Emploi (GIZ), Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), Education Inclusive, Réadaptation physique et fonctionnelle, Recherche de cofinancements (gouvernance inclusive)

Volume budgétaire 2024 : 2 M euros

En Tunisie :

Projets en cours de mise en œuvre

–  Inclusion économique : Emploi & Handicap sur l’inclusion économique (AFD),

–  Education inclusive et santé mentale et soutien psychosocial : Autisme (DCI Monaco),

–  Gouvernance inclusive : IDMEJ pour des politiques publiques et services plus inclusifs et accessibles et la violence basée sur le genre (DoS US)

En prospection future = Gouvernance inclusive (AFD) , Inclusion économique (Emploi & Handicap phase 3), Education inclusive (à explorer), Recherche de cofinancements projets en cours (inclusion sociale, gouvernance inclusive)

Volume budgétaire 2024 = (y compris l’équipe Région) = 2,75 M Euros

VOTRE MISSION :
Enjeux du poste en 2024:

• Recherche prospective active pour les cofinancements à apporter sur les différents projets en cours (Projets IDMEJ (gouvernance inclusive – Tunisie), DEFIS (inclusion sociale – Tunisie), Dialogue (gouvernance inclusive – Maroc)…)
• Recherche active et accompagnement des équipes mission pour assurer le développement sur du long terme des deux missions Maroc et Tunisie dans les secteurs d’intervention prioritaires ;
• Former les équipes (supports et opérationnelles) sur les processus d’écriture projet jusqu’à la signature des contrats de financement et la gestion de partenariats
• Poursuivre la montée en compétences de la Grants et Programme officer et chargée de communication programme
• Définir et mettre en place une stratégie de communication régionale
• Accompagner les équipes et agences de communication dans la communication et visibilité autour des projets

Responsabilité 1 : Assurer le déploiement, la planification et la mise à jour de la stratégie de Fundraising afin de renforcer le positionnement stratégique du programme régional

Responsabilité 2 : Assurer en collaboration avec la Directrice programme et Chef de mission pays, la gestion du relationnel bailleurs et partenaires stratégiques en termes de prospection de nouvelles opportunités

Responsabilité 3 : Coordonner l’identification des opportunités, le développement de propositions de projets et la négociation et signature des contrats de financements et de partenariats

Responsabilité 4 : Assurer le renforcement des capacités des équipes sur le processus d’écriture de projets, de gestion des partenariats et les règles bailleurs

Responsabilité 5 : Manager la Grants et Programme Officer dans la coordination du processus de développement de propositions de projet jusqu’à la signature des contrats de financement et partenariats et le suivi des contrats bailleurs, notamment les reportings bailleurs

Responsabilité 6 : Manager la Chargée de Communication du Programme afin de développer une stratégie de communication régionale, des outils de communication interne et de visibilité externe à destination des bailleurs et / ou partenaires potentiels et/ou grand public dans le respect des règles bailleurs et HI

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Pas de contraintes sécuritaires particulières à Rabat.

Les conditions de vie au Maroc sont excellentes et proches des normes européennes.

Les déplacements sont aisés et nombres de loisirs sont disponibles (sport, sorties, festivals, visites culturelles etc…).

Requirements

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en développement International/diplôme type Master 2
• Vous avez 3 ans d’expérience sur le terrain à un poste similaire.
• Vous maîtrisez la prospection et négociation bailleurs
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et de coordination
• Vous êtes à l’aise en communication externe
• Maîtrise de l’anglais et du français indispensable

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 1er janvier 2025 ;
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
  • Assurance retraite ;
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois ;
• Perdiem : 583,21 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : selon niveau de la mission : 1 jour par mois
• Poste :
• Non accompagné :

o   Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels

o   A partir de 12 mois de mission : une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge, versé en monnaie locale sur le terrain ;

• Ouvert aux couples :

o   Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert ;

• Logement : Individuel pris en charge par HI ;

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.