Mission and objectives

Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.

Context

Le Niger s’est engagé depuis 2011 dans un vaste processus de réforme de la gestion de son système pénitentiaire à travers la mise en conformité de ses établissements pénitentiaires (EP) avec les standards internationaux pour le traitement des détenus (Règles Mandela). En appui à l’Etat du Niger, le PNUD a conçu un vaste programme de renforcement du système pénitentiaire du Niger, (PRESPEN) pour la période 2022-2027, mis en place par le PNUD. L’un des résultats que vise le PRESPEN est la réinsertion socio-professionnelle des personnes détenues, par la disponibilité des terrains agricoles et d’ateliers, la conduite de cours et de formations certifiantes adaptées, la mise en place des comités de gestion des activités pénitentiaires, le développement de services sociaux, la mise à disposition de suivi post-carcéral, et la sensibilisation de la société. C’est dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ce résultat que le PNUD recherche un spécialiste en développement agricole.

Task Description

Sous la supervision directe du Coordonnateur du Programme et du Conseiller Technique Principal (CTP) Etat de droit, le/la VNU Spécialiste en Développement agricole effectuera les tâches suivantes : • Contribuer à la bonne mise en œuvre des activités du PRESPEN dans les localités d’intervention ; • Apporter un appui pour toutes les questions techniques liées aux productions agricoles ; • Contribuer à la mise en place des plans de culture et le choix des spéculations en fonction des avantages comparatives de la zone d’intervention du projet ; • Contribuer à la préparation des plans de mise en place des intrants, notamment concernant les semences et spéculations choisies ; • Assurer un suivi des exploitations pour garantir une bonne production de qualité ; • En lien avec les Experts techniques, les opérations et les achats, faire le suivi de la livraison des intrants agricoles ; • Contribuer aux opérations de contrôle de qualité et de cession des intrants ; • En lien avec l’équipe de Suivi-Evaluation : o Apporter un appui à la mise à jour des différentes bases de données ; o Superviser la mesure des rendements agricoles et des productions animales par les partenaires et être garant de la qualité des données rapportées, avec l’appui de l’unité suivi-évaluation ; • A la demande du CTP, représenter le PNUD aux réunions et rencontres nationales et régionales ; • Contribuer au rapportage des projets ; • Contribuer aux rapports d’activités de sa zone de couverture ; • Accomplir toute autre tâche relevant de ses compétences qui pourrait lui être demandée par le Team Leader de l’Unité GPS et du PNUD. Faciliter le renforcement du partage des connaissances. • Identification et synthèse des meilleures pratiques et enseignements tirés des projets ; • Contribution aux réseaux de connaissance et aux communautés de pratique. En matière de suivi et rapportage : contribuer à : • L’élaboration des rapports d’activités périodiques sur la mise en œuvre des activités et veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations du Team Leader ; • La Rédaction des rapports narratifs, des rapports aux bailleurs dans les formats appropriés, la préparation des revues, des audits et des évaluations des projets, et au suivi de la mise en œuvre des recommandations ; • L’archivage de toute documentation, en versions électronique et physique, et procéder à des contrôles réguliers. En matière d’appui administratif et logistique : Préparer des missions et des déplacements de l’Unité en appuyant la rédaction des termes de référence des missions, les ordres et rapports de mission, et tout autres documents pertinents, tout en assurant la coordination avec le Services des Opérations Les résultats attendus sont les suivants : • Méthodologie claire sur la mise en œuvre du volet rural et agricole dans le cadre du programme ; • Esquisses et Concepts agricoles : Création d’esquisses initiales et de concepts agricoles pour visualiser les idées et les orientations du projet. • Plan stratégique détaillé pour le développement rural et agricole, y compris des priorités d’action et des indicateurs de performance ; • Rapports périodiques (mensuels, trimestriels et semestriels) de suivi et d’évaluation des activités, comprenant des analyses des progrès réalisés et des recommandations pour l’ajustement des stratégies ; • Outils de formation pour les sessions de renforcement des capacités des jeunes et des femmes dans le domaine de la production agricole ; • Modules pédagogiques pour les sessions de renforcement des capacités des jeunes et des femmes dans le domaine de la production agricole ; • Rapport sur l’intégration du Genre est assurée dans toutes les études, les notes conceptuelles, les documents de projets/programmes de l’unité GPS/Genre • Rapport provisoire récapitulant les réalisations, les leçons apprises et les recommandations pour une meilleure production agricole ; • Rapport intermédiaire récapitulant les réalisations, les leçons apprises et les recommandations • Rapport final récapitulant les réalisations, les leçons apprises et les recommandations pour la durabilité des initiatives communautaires à long terme. De façon transversale, le spécialiste en développement agricole doit assurer de la prise en compte des éléments ci-après : la gestion axée sur le Genre du portefeuille de projets/programmes de l’unité est assurée tant dans l’appui technique, qu’opérationnelle ; La gestion des aspects administratifs (voyages, réunions, réunions, etc.) est assurée dans le respect des règles et procédures du PNUD.

Competencies and values

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation. • Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail. • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.

Living conditions and remarks

Le poste est basé au niveau de la localité d’intervention du projet. Le/la Volontaire ONU recruté(e) sera basé à Daikaina/Tillabéry. Au Niger, le climat est rude, allant d’extrêmement chaud en avril et mai à sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Il existe de possibilités de trouver des hébergements convenables. L’accueil spontané et l’hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie à Tillabéry sont acceptables, ainsi que l’accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes de vaccination doivent être présentées à l’entrée. Les vaccins contre la méningite à méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandés. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter des médicaments spécifiques. Il y a des banques à Tillabéry.