Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche des cadres qualifiés pour occuper le poste ci-dessous :

• Poste : (01) Spécialiste Politique et Plaidoyer
• Lieu : Niamey
• Répondant : Responsable de la Communication et du Plaidoyer
• Type de Contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.

1. Résumé du poste :

Le/la Spécialiste Politique et Plaidoyer est membre de l’équipe Programme et Influence. A ce titre, Il/elle est pleinement responsable de la mise en œuvre des initiatives de plaidoyer et d’exploitation des politiques internes et externes en lien avec la stratégie pays de Plan International Niger. Il/elle s’assure de la pertinence des actions planifiées et mises en œuvre dans un contexte de développement et d’urgence. Il/elle assure le contrôle de qualité des stratégies et actions de politique et plaidoyer initiées dans tous les projets et programmes de Plan International Niger.

L’ambition de Plan International pour son travail de politique et de plaidoyer est de susciter des changements dans les politiques, les comportements et les pratiques aux niveaux national, régional, et local afin de faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. La nouvelle stratégie de Plan International Niger vise à transformer la vie de trois millions de filles et à mettre en œuvre une approche de programme Nexus et d’influence pour y parvenir. Le Spécialiste Politique et plaidoyer jouera un rôle clé dans l’atteinte des objectifs au Niger. Il/elle est chargé de :

– Développer et gérer le cadre de politique et plaidoyer de Plan International Niger.

– Soutenir l’équipe du programme dans le développement des objectifs de plaidoyer.

– Contribuer à des changements politiques et législatifs positifs, ainsi qu’à l’augmentation des budgets nationaux et locaux afin de contribuer efficacement à la mise en œuvre de la Stratégie Pays

– Diriger le développement de messages clés de plaidoyer, définir des approches efficaces et des stratégies de partenariat, en tirant parti de notre force d’influence pour mobiliser le soutien nécessaire au changement.

– Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme, y compris celles de la réponse humanitaire pour s’assurer que l’influence est fondée sur des évidences et que l’approche “Programmes et influence” est appliquée.

1. Responsabilités et tâches

Sous la responsabilité de la Responsable de la Communication et du Plaidoyer. Le/la titulaire du poste aura les responsabilités ci-après :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer basée sur l’analyse des politiques de Plan International et du Niger en lien avec la mission de l’organisation
• Développer et maintenir à jour une base de données comportant une liste des parties prenantes des actions de Plan International Niger (au niveau local, communal, national) qui peuvent servir d’alliés pour soutenir les positions de Plan International et de ses partenaires en matière de droits de l’enfant et de l’égalité pour les filles ;
• Concevoir une cartographie des évènements nationaux pour servir de plateforme de lobbying en faveur de la stratégie pays de Plan International Niger ; un répertoire des politiques, lois et stratégies actuelles du Niger relatives aux secteurs sociaux de base, et des pratiques socio-culturelles néfastes au Niger ;
• Apporter l’expertise technique aux équipes de projets et aux PIIAs dans le développement des activités de lobbying et de plaidoyer ;
• Concevoir au profit du staff des notes de cadrage et d’orientation à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer ;
• Assurer une participation active de Plan International Niger (de concert avec les spécialistes des domaines) dans l’Examen périodique Universel (EPU) à travers la production des rapports alternatifs avec la société civile ;
• Entreprendre une analyse approfondie du pouvoir et de la politique des structures, des systèmes et des réseaux afin d’identifier les possibilités de changements dans les lois, politique et budgets relatifs à la réalisation des droits des enfants et à l’égalité pour les filles.
• S’assurer de faire de Plan International Niger une organisation contribuant efficacement au changement à long terme dans la vie des jeunes à travers les lois, politiques, les budgets, pratiques et le comportement.
• S’assurer d’aligner les initiatives d’influence aux stratégies nationales et mondiales.
• Collaborer étroitement avec le personnel des programmes, y compris ceux de la réponse humanitaire, du suivi, des évaluations et de la recherche (MER) afin que les approches de plaidoyer et de politique soient fondées sur des évidences claires.
• S’assurer que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d’égalité des sexes et d’inclusion sont pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, mais ne se limite pas à, s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités dans le cadre de ces politiques et du Code de conduite de Plan International (CoC), leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
• Produire et faciliter l’utilisation des outils de plaidoyer, d’argumentaire, d’énoncés de position politique au public cible
• Disséminer régulièrement les expériences réussies en matière d’analyse de politiques et de plaidoyer ;
• Contribuer efficacement au développement des projets en s’assurant de la prise en compte et de la budgétisation des actions de plaidoyer
• Mettre en place et opérationnaliser l’approche de Plaidoyer basée sur les évidences issues de projets, en étroite collaboration avec le MERL Manager ;
• Exécuter toute autre tâche en lien avec le poste à la demande du superviseur.

Sauvegarde des enfants et des jeunes, égalité des genre et inclusion.

• Promouvoir et respecter les politiques et procédures du Plan, y compris mais sans s’y limiter : l’intégration de l’égalité des genres et de l’inclusion, la politique de sauvegarde, le code de conduite et les responsabilités de déclaration obligatoire qui y sont liées.
• S’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités vis-à-vis de ces politiques et que les problèmes sont signalés et gérés conformément aux procédures appropriées.
• L’ensemble des programmes/projets reflètent l’éventail des risques menaçant les enfants et les jeunes dans toute leur diversité, de même que l’impact qu’ils peuvent avoir lorsqu’ils visent à remettre en question et à modifier les normes sociales et la logique de genre, ou encore à mettre en œuvre des mesures efficaces de réduction et de mitigation des risques.
• Les organisations partenaires bénéficient d’un soutien pour développer une culture organisationnelle, des systèmes, des processus et des compétences appropriés afin de mettre en œuvre les mesures de sauvegarde convenues.
• Les processus/résultats de suivi et d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage ainsi que les indicateurs d’impact incluent un volet sensibilisation des bénéficiaires au cadre de sauvegarde de l’organisation et à la sécurité du programme pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité.
• Toutes les interventions reflètent de manière appropriée l’éventail des risques qui peuvent menacer les enfants et les jeunes, dans toute leur diversité, particulièrement ceux participant au travail ou en bénéficiant.
• Les parties prenantes disposent des compétences et de l’expertise nécessaires pour mettre en œuvre les mesures de sauvegarde convenues.
• Les équipes disposent des aptitudes, compétences et du profil nécessaires pour la sauvegarde de l’ensemble des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
• Les cadres de compétences et d’évaluation reflètent les connaissances, capacités et attitudes nécessaires à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
• Le recrutement, la formation initiale et la formation continue du personnel couvrent les aspects liés à l’expérimentation et au renforcement des capacités et de la sensibilisation à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.
• L’environnement organisationnel est basé sur des relations respectueuses qui servent d’exemple et sont le reflet du comportement qui doit être le nôtre dans chaque environnement ou contexte extérieur où nous intervenons.

2. Relation de travail

2. Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du rôle

Le titulaire du poste de Spécialiste Communication, media et réseaux sociaux doit avoir les qualifications suivantes :

• Master en développement, Sciences Juridiques et/ou Politiques, Droits Humains, Relations Publiques, ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris la gestion et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer.
• Très bonnes capacités de rédaction en français et en anglais.
• Expérience avérée de l’utilisation de stratégies d’influence clés telles que le plaidoyer, le lobbying, la création de mouvements, le travail avec les jeunes ou l’élaboration de politiques.
• Excellente compréhension de la dynamique des organisations de la société civile (OSC) nationales, du gouvernement, des institutions internationales, régionales et multilatérales.
• Capacité à “mettre en pratique” les concepts et la réflexion stratégique.
• Très bonne connaissance des principaux cadres internationaux des droits humains et leur pertinence pour les actions de changement et les opinions des détenteurs de pouvoir et le comportement social.
• Familier avec les approches d’influence, telles que le lobby des gouvernements pour le changement de politique, les campagnes avec les OSC pour les révisions budgétaires, l’engagement stratégique avec les détenteurs de pouvoir via les médias, y compris numérique
• Connaissance du contexte politique et du processus décisionnel au Niger.
• Solide connaissance des processus politiques affectant la réalisation des droits des enfants et des filles et l’égalité des genres et l’inclusion.
• Connaissance / expérience de la participation à des mécanismes clés pour tenir les gouvernements et / ou les institutions responsables de leurs engagements en matière de développement et de droits de l’homme
• Compétences en communication écrite et orale bien développées. Capable de communiquer de manière claire et sensible avec les parties prenantes internes et externes en tant que représentant de Plan International Niger. Cela inclut des compétences efficaces en matière de négociation et de représentation.
• Être honnête et intègre ;
• Être de nationalité nigérienne.

Les valeurs de Plan International

• Nous œuvrons pour un impact durable

• Nous sommes ouverts et redevables :

• Nous travaillons bien ensemble

• Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien,

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 27 juillet 2023 à minuit.

Aucune candidature physique ne sera acceptée

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.