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Qualifications

Raison d’être du poste

Le ou la titulaire du poste s’occupera directement des interventions et des activités du bureau pays dans le domaine du programme sur le parcours de vie, tout en adoptant une approche multisectorielle. Il/Elle veillera à la disponibilité de l’expertise technique pour guider les autorités nationales dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes intégrés dans un ou plusieurs des domaines suivants du parcours de vie : programme spécial sur les soins de santé primaires ; les ressources humaines pour la  santé ; les services de santé intégrés ; la gouvernance et le financement des systèmes de santé ; la santé sexuelle et reproductive et la recherche ; la santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent, et le vieillissement.
Objectifs du programme et de l’unité ou de l’activité de terrain (aperçu du programme)
Le programme sur le parcours de vie vise à mettre fin aux décès évitables et à promouvoir la survie, la bonne santé et le bien-être des populations tout au long de leur vie en garantissant un accès universel à des interventions préventives et vitales de qualité, fondées sur des données probantes, à tous les niveaux du système de prestation de soins de santé.

Contexte Organisationnel

Sous la supervision du responsable du bureau de pays de l’OMS et, en étroite collaboration avec les responsables techniques des équipes d’affectation multipays (MCAT), du Bureau régional et du Siège, respectivement, le ou la fonctionnaire technique sera chargé(e) d’assurer une gestion efficace, de donner des orientations et de fournir des conseils d’expert(e) pour favoriser l’application et l’adaptation au niveau national des politiques et stratégies de l’OMS qui portent sur les systèmes et services de santé. Il ou elle aura la responsabilité globale de coordonner les opérations afin de garantir la réalisation en temps voulu, la mise en œuvre efficace et efficiente des activités, pour atteindre le meilleur état de santé possible pour la population du pays. Le ou la titulaire du poste travaillera pour le compte de programmes techniques dans un environnement complexe où interviennent une multitude d’acteurs, notamment les autorités sanitaires nationales, d’autres départements ministériels du secteur public, les partenaires de la gestion des situations d’urgence et du développement, des institutions du système des Nations Unies, des organisations de la société civile, le secteur privé et des institutions universitaires.

Résumé des tâches assignées

Le ou la titulaire du poste s’acquittera de toutes ou une partie des responsabilités ci-après, et de toute autre tâche connexe, selon les besoins du bureau.
• Travailler sous la supervision directe du responsable principal de la santé publique et/ou du chef du bureau de l’OMS dans le pays.
• Fournir directement, coordonner et/ou faciliter la fourniture de conseils techniques et de gestion au gouvernement et aux parties prenantes nationales dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, politiques, programmes de travail et plans durables, multisectoriels et intégrés, favorisant des résultats optimaux dans un, plusieurs ou tous les domaines constitutifs du parcours de vie : c’est-à-dire le programme spécial sur les soins de santé primaires ; les ressources humaines pour la santé ; les services de santé intégrés ; la gouvernance et le financement des systèmes de santé ; la santé sexuelle et reproductive et la recherche ; la santé maternelle, néonatale, infantile et de l’adolescent et le vieillissement.
• Élaborer et contrôler les plans de travail et les budgets, et assurer le suivi de la mise en œuvre des activités prévues, en consultation avec les homologues nationaux.
• Fournir ou coordonner la fourniture de conseils techniques, de stratégies et de politiques visant à renforcer la capacité du pays à mettre en œuvre, à évaluer et à contrôler les programmes de couverture sanitaire universelle et de parcours de vie, y compris le financement des systèmes.
• Surveiller la charge nationale des maladies ou des facteurs liés au parcours de vie, notamment par le biais de systèmes d’information sanitaire et d’activités de recherche dans le domaine de la santé.
• Guider et coordonner l’adaptation et la mise en œuvre de normes, de standards, de lignes directrices et d’outils fondés sur des données probantes dans les grands domaines du programme.
• Diriger la collecte, l’analyse et la documentation des meilleures pratiques et des expériences des partenaires dans les programmes de parcours de vie.
• Servir de ressource technique pour l’intégration multisectorielle des programmes sur les parcours de vie et l’intégration de thèmes transversaux, tels que l’équité en matière de santé et l’élimination de l’exclusion.
• Diriger le développement et le renforcement des partenariats stratégiques et la mobilisation des ressources pour les activités et les interventions relatives aux parcours de vie.
• Soutenir les autorités nationales dans la mise en œuvre des subventions et l’établissement des rapports.
• Guider la mise au point de matériel d’information, d’éducation et de communication (IEC) pour favoriser la sensibilisation de la communauté et la pratique de la santé dans le(s) domaine(s) du parcours de vie.

Profil du recrutement

Compétences : Génériques

1.    Esprit d’équipe
2.    Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles, Créer un environnement favorable et motivant*
3.    Communication
4.    Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà
5.    Créer un environnement favorable et motivant*

Compétences fonctionnelles

• Connaissances et compétences en matière de gestion de programmes, afin de guider l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de plans d’action, de programmes et d’interventions de santé publique efficaces dans un ou plusieurs domaines du parcours de vie, à savoir : le programme spécial sur les soins de santé primaires ; les ressources humaines pour la santé ; les services de santé intégrés ; la gouvernance et le financement des systèmes de santé ; la santé sexuelle et reproductive et la recherche ; la santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent et le vieillissement.
• Connaissances, compétences et résultats avérés en matière de coordination ou de pilotage d’interventions intégrées et multisectorielles dans le cadre de programmes de santé publique, en tenant compte des points de vue de multiples parties prenantes.
• Bonne connaissance des politiques, programmes et lignes directrices pertinents de l’OMS.
• Aptitudes à travailler efficacement avec des collègues et des partenaires nationaux et internationaux dans le cadre du renforcement des capacités dans des contextes où les ressources sont limitées.
• Solides compétences en matière de communication, notamment pour rédiger des documents techniques et des rapports, et pour faire des exposés oraux.
• Aptitude avérée à défendre et à communiquer des messages essentiels sur le parcours de vie.

Qualifications

Education

Essentiel : Diplôme universitaire supérieur (niveau master) en santé publique ou dans des disciplines connexes

Souhaitable : Formation post-universitaire ou spécialisation dans un ou plusieurs des domaines suivants : soins de santé primaires ; ressources humaines en santé ; services de santé intégrés ; gouvernance et financement des systèmes de santé ; santé sexuelle et reproductive et recherche ; santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent et vieillissement.

Expérience professionnelle

Nombre minimum d’années d’expérience requis : 7 ans

Essentiel 
Un minimum de sept ans d’expérience professionnelle en rapport avec le poste (dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques/stratégies et de programmes de santé publique et de renforcement des capacités), dont une partie dans un environnement de travail international.  Un minimum de trois ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de parcours de vie. Une expérience professionnelle avérée au niveau national et/ou régional, en fournissant des services techniques aux États Membres et à d’autres partenaires dans le cadre de programmes de santé publique dans des contextes où les ressources sont limitées.
Expérience de travail avec les agences intergouvernementales, du système des Nations Unies ou de l’OMS et connaissance des partenariats et réseaux nationaux et régionaux.
Expérience préalable dans la mise en place de systèmes de surveillance du parcours de vie dans des situations stables et d’urgence, et dans l’élaboration de propositions de recherche.

Souhaitable 
Certaines de ces expériences doivent avoir été acquises au niveau international.

Langues

Essentiel : Une excellente connaissance du Français
Souhaitable : Connaissance pratique de l’Anglais ou d’une autre langue des Nations Unies

Autres Qualifications : Bonne connaissance de l’informatique et des progiciels de bureautique, des systèmes de gestion en ligne, des systèmes de planification des ressources institutionnelles (ERP) et des systèmes de gestion institutionnelle dans le nuage tels que Workday.

Rémunération

WHO salaries for staff in the Professional category are calculated in US dollars. The remuneration for the above position comprises an annual base salary starting at USD 77,326 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable), a variable post adjustment, which reflects the cost of living in a particular duty station, and currently amounts to USD 3454 per month for the duty station indicated above. Other benefits include 30 days of annual leave, allowances for dependent family members, home leave, and an education grant for dependent children.

ADDITIONAL INFORMATION
·    This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level
·    Only candidates under serious consideration will be contacted.
·    A written test may be used as a form of screening.
·    In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
·    Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
·    For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
·    WHO is committed to workforce diversity.
·    WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
·    WHO has a mobility policy which can be found at the following link: http://www.who.int/employment/en/. Candidates appointed to an international post with WHO are subject to mobility and may be assigned to any activity or duty station of the Organization throughout the world.
·    Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.