Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. » Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

HI intervient en République Démocratique du Congo depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l’assistance humanitaire et le domaine logistique. Au Nord-Kivu, HI met en œuvre :

• Un projet de réhabilitation routières à Mweso

• Un projet dans le domaine de la protection communautaire, de la réponse d’urgence en santé mental et distribution de kit à Mweso.

• Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation dans la zone de santé de Mweso

• Un projet de clinique mobile en santé mentale et Soutien Psychosocial,

Plus spécifiquement dans le domaine de la SMSPS, en RDC, Handicap International soutient les personnes les plus vulnérables dans les zones touchées par une crise humanitaire chronique. L’organisation œuvre à renforcer l’accès aux soins de santé, en particulier pour les personnes en situation de handicap et les personnes déplacées. À cet effet, l’association déploie une assistance médicale et psychosociale pour les populations vulnérables du Nord-Kivu, incluant les réfugiés et les communautés d’accueil. Elle propose des services de premiers secours psychologiques ainsi qu’une assistance psychosociale pour aider les personnes ayant subi des violences à surmonter leur détresse. Handicap International identifie également les besoins prioritaires des populations et forme des relais communautaires capables de sensibiliser leurs pairs aux risques encourus et aux solutions d’aide disponibles.

La RDC est un pays où les VBG et en particulier les violences sexuelles et violences conjugales sont très élevées ainsi que les violations du droit des enfants. Il est donc attendu que le/la Spécialiste SMPS-Protection soit en mesure de pouvoir intégrer les aspects protection dans ses interventions.

VOTRE MISSION:

Sous la responsabilité hiérarchique du THOP et en lien fonctionnel avec les référents techniques SMSPS et Protection du Siège, le Spécialiste fournira un soutien technique et une supervision à 20 staffs répartis comme suit : 1TO psy (ECHO).1 superviseurs psy (GFFO), 7 psychologues (Clinique mobile ECHO), 3 psy à Rusayo, 2 psy (GFFO) et 2 psy DGD-DH. Tout le staff est sous la gestion hiérarchique du Chef de projet notamment pour le TO et TS, tandis que les autres étant sous la supervision hiérarchique des team leaders (chefs d’équipes) respectifs.

Aussi il devra assurer les tâches prioritaires suivantes :

• Mettre en place une structure de supervision technique hebdomadaire (discussions de cas)

• Réaliser des évaluations de compétences approfondies du personnel SMSPS existant de HI

• Identifier les lacunes potentielles en termes de connaissances, de comportement et de compétences techniques du personnel de terrain

• Élaborer un plan de renforcement des capacités pour combler ces lacunes

• Mettre en œuvre le plan de renforcement des capacités par le biais de formations formelles (théorie et pratique)

• En l’absence d’un Spécialiste protection sur le programme assurer l’intégration des VBG et PE dans son secteur d’intervention.

Mission 1 : Apporte la guidance et le soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel.

a. Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, l’équipe SMSPS sur le terrain, et aux partenaires.

b. Effectuer des activités techniques ou veiller à ce que les activités du (des) projet(s) soient mises en œuvre conformément aux normes techniques et de qualité internes et suggérer des améliorations si nécessaire et en collaboration avec les Spécialistes Globaux en SMSPS et protection.

c. Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conformément aux normes techniques de HI.

d. Se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du Spécialiste ou Project Manager.

e. Proposer des évaluations de besoins, mener des évaluations si nécessaire et superviser la collecte de données

f. Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités en SMSPS.

g. Développer des protocoles internes pour l’identification, la prise en charge et le référencement des cas de protection à travers les activités SMSPS.

h. Participer à la mise à jour et à l’évaluation de la qualité des services SMSPS / protection dans les zones d’intervention HI.

Mission 2: Assure l’apprentissage technique à partir des projets

a. S’assurer que les Spécialistes Globaux en SMSPS et Protection obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les autres directions techniques quand nécessaire.

b. Se coordonner avec le siège pour assurer une capitalisation adéquate afin d’améliorer la méthode sectorielle à l’échelle mondiale et recueillir des preuves scientifiques

c. Contribuer à l’apprentissage technique sous la responsabilité du Project Manager, sur la base des meilleures pratiques.

d. Anticiper et préparer les ajustements de nexus dans son secteur.

e. Contribuer aux termes de référence des évaluations.

f. Contribuer à l’analyse des risques des interventions SMSPS et proposer des mesures d’atténuations et d’intégration des aspects HGA (Handicap, Genre, Age) dans son secteur

Mission 3: Contribue à l’animation de sa filière métier

a. Réaliser des sessions de supervision hebdomadaires avec le personnel SMSPS/Protection sur le terrain (discussions de cas).

b. Mener des évaluations de compétences approfondies du personnel SMSPS /protection de HI sur le secteur SMSPS mais aussi sur les aspects HGA et protection

c. Contribuer aux recrutements techniques, en coopération avec les Spécialistes Globaux en SMSPS et Protection (lorsque nécessaire)

d. Réaliser la formation technique nécessaire dans son domaine. (Voir plus haut)

e. Mettre à niveau les compétences des professionnels de son secteur

f. Assurer des sessions de formations sur l’intégration des VBG/ PE dans les interventions SMSPS et la prise en charge SMSPS des survivantes de VBG (focus VS et violences conjugales),

Mission 4 : Contribue à assurer l’influence technique de HI dans son périmètre

a. Contribuer au rayonnement de l’expertise de HI : représenter l’expertise technique de HI par délégation dans les réseaux locaux, régionaux et internationaux pertinents et auprès des partenaires locaux.

b. Assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, en coopération avec le Spécialiste Globale en SMSPS

c. Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans le cadre de son travail.

d. Soutenir la rédaction du contenu des nouveaux projets pour la continuité du projet dans le cadre de son champ d’application technique.

Mission 5 : Préparation et réponse aux situations d’urgence

Requirements

PROFIL RECHERCHE:

-Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en psychologie -At least 4 years of experience in the field of community or human rights based mental health and psychosocial support

-Avoir une expérience pratique en psychologie clinique et en MHPSS/SMSPS minimum de 5 ans (mise en place de programmes et des stratégie MHPSS/SMSPS)

-Expérience de travail auprès de survivants de VBG, d’animation de formation et supervision sur les aspects protection

-Connaissance et maitrise des standards minimaux VBG et PE

-Avoir une expérience avérée dans l’humanitaire (minimum de 3 ans)

-Avoir une connaissance des enjeux techniques, les standards et les réseaux dans le MHPSS/SMSPS

-Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques

-Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers de manière simultanée dans le respect des échéances imposées

Benefits

CONDITIONS:

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·         Contrat International de 6 mois

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

·         Salaire : à partir de 2757 € brut/mois ; selon expérience professionnelle

·         Perdiem : 569,65 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

·         Hardship : 250 € net/mois

·         R&R : 5 jours toutes les 8 semaines

·         Poste : Non accompagné

·         Logement : Collectif pris en charge par HI