Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est également à la tête de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Direction de l’Inclusion a pour ambition d’aider les personnes ayant vécu une situation de crise personnelle ou collective à se relever en rétablissant le lien social.

Au sein de la Direction de l’Inclusion, le Département Leviers vers l’insertion a pour mission de lever les freins à l’insertion et accompagner les personnes vulnérables et précaires, ainsi que celles privées de liberté, vers leur inclusion sociale et professionnelle (accès aux droits, mobilité, développement des compétences…).

Au sein du Département Leviers vers l’insertion, le Programme Accès aux droits pilote les activités d’accès aux droits portées par les structures bénévoles de la Croix-Rouge française. Le Programme accompagne les volontaires de la Croix-Rouge française dans la réalisation de leurs actions et de leurs projets visant à faciliter le parcours d’accès aux droits des personnes accompagnées et à lutter contre les situations de non-recours aux droits et d’inégalités.

Poste

Sous la responsabilité de la Responsable du Programme Accès aux droits, vos missions principales seront les suivantes :

Mission 1 : Animation de la communauté Accès aux droits

> Appui à l’organisation d’événements thématiques (Webinaires, groupes de travail, Journée nationale, Semaine thématique Relever…)

> Visites des structures bénévoles Croix-Rouge française

> Appui à l’identification des RTA et à la structuration de la communauté RTA

Mission 3 : Reporting des activités, mesure d’impact social et de progression des parcours de relèvement

> Compilation des données issues des rapports d’activités et rédaction des bilans d’activités nationaux

> Appui au déploiement et suivi de la mesure d’impact social en lien avec le réseau bénévole

> Appui à la mise en place et au déploiement de l’outil de mesure de progression des parcours de relèvement en lien avec le réseau bénvole

Mission 2 : Création et enrichissement des contenus destinés au réseau Croix-Rouge française

> Evaluation des besoins du réseau bénévole et élaboration d’outils pédagogiques et techniques adaptés à leurs pratiques permettant d’améliorer l’accompagnement et l’orientation des personnes reçues et suivies par la Croix-Rouge française

> Rédaction d’articles à destination du réseau Croix-Rouge française

> Aide à la rédaction de la Newsletter Accès aux droits

> Mise à jour des outils existants

> Veille sur l’actualité en matière d’accès aux droits, de non-recours aux droits et de droits sociaux et communication auprès du réseau Croix-Rouge française

Mission 3 : Suivi et bilan des partenariats

En collaboration avec les équipes du Siège concernées, le/la stagiaire sera chargé-e de :

> Suivre la déclinaison des partenariats nationaux au niveau local

> Aider à la rédaction des bilans intermédiaires ou annuels de ces partenariats

> Communiquer sur ces partenariats auprès du réseau Croix-Rouge française

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

15/09/2023

Informations pratiques liées au poste

Durée de la mission : 6 mois

Lieu : Montrouge (le télétravail n’est pas autorisé)

Temps de travail : Durée maximum 35 heures hebdomadaires

Transports : Remboursement à 50% du moyen de transport

Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise

Déplacements à prévoir en France métropolitaine

Intérêt pour la thématique accès aux droits et pour le monde associatif (un engagement associatif serait un plus)
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Google Workspace)