Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

La Direction déléguée à la Stratégie, l’Innovation, la Transformation et l’Impact (SITI) est au cœur de cette transformation et accompagne au quotidien les directions métiers dans la transformation stratégique et opérationnelle des programmes de la Croix-Rouge française. Ainsi, à partir d’un besoin social identifié, le pôle conçoit, expérimente, déploie et évalue de nouvelles solutions ou stratégies métier, en s’appuyant sur l’ensemble des parties prenantes internes et externes nécessaires (métier, marketing stratégique, mesure d’impact social, etc.).

Votre rôle sera d’épauler au quotidien la Direction de la SITI et les différents pôles sur les problématiques d’innovation sociale.

Vos missions s’articulent autour de 4 grands axes:

Veille & benchmark

Veille concurrentielle sur l’innovation sociale (actualités, initiatives, projets, …)
Réalisation de benchmarks sur l’économie sociale et solidaire (écosystème, business models, …) et sur les thématiques de travail de la Direction

Analyse et réflexion stratégique

Contribution à la réflexion stratégique de la Direction et des différents projets
Réalisation d’études de marchés et d’études internes, à la fois qualitatives et quantitatives

Production de contenu

Contribution à la production des supports pour les instances de gouvernance interne (COPIL, CODIR) et externes (COPIL partenaires, évenements externes, etc.)
Participation à la rédaction de réponses à des appels à projets et à des sollicitations de partenaires

Appui au pilotage et capitalisation

Appui au suivi et au reporting sur l’avancement des travaux
Appui à la capitalisation des outils et méthodes déployés

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Septembre 2023

1 | Expérience

De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école de management social et médico-social), vous pouvez faire valoir une première expérience dans un cabinet de conseil, dans la Junior Entreprise de votre école, ou dans l’innovation sociale.

2 | Savoir-faire

Intérêt et connaissance du secteur de l’innovation sociale et de l’entrepreneuriat social (écosystème, business models, actualités),
Excellentes capacités de rédaction et de présentation.
Enthousiasme pour la gestion de projets et capacité à intervenir sur des problématiques variées
Maîtrise de l’organisation du travail et gestion des priorités

3 | Savoir-être

Vous êtes créatif, curieux, positif, même si vous avez l’esprit critique,
Vous êtes proactif, force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes,
Vous agissez avec en thousiasme et vous savez le partager,
Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration,
Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouverts à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet

4 | Compétences techniques

Maîtrise des outils informatiques de base
Maîtrise de Google Workspace