Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Le Pôle Formation bénévoles est en appui aux directions métiers, aux structures territoriales et aux volontaires dans la mise en œuvre de leurs missions par la formation. Par notre action, nous accompagnons les structures territoriales dans leur dynamique de formation et de sensibilisation des volontaires pour mener à bien leurs activités en accord avec les enjeux et stratégies des directions métiers concernées.

En résonance avec les principes et valeurs du Mouvement international, la formation bénévole à la Croix-Rouge française est un lieu d’engagement, ouvert, d’expression citoyenne et mixité, un lieu de plaisir et de réalisation de soi. Si la formation bénévole contribue à mieux vivre en société, par les initiatives et les actions qu’elle permet de porter auprès des publics, elle est aussi un formidable levier d’épanouissement personnel et d’inclusion sociale pour ceux qui la vivent.

MISSION 1 : Participer à la conception des formations

Participer à la création et à l’utilisation des techniques, outils pédagogiques appropriés à l’apprentissage en adéquation avec le projet pédagogique des formations bénévoles de l’association
Contribuer à la rédaction les supports et outils assurant la transmission de la formation

Participer à des formations expérimentales menées par le pôle formation

MISSION 2 : Contribuer au bon déploiement des formations

Participer à la conception des modes de déploiement et du calendrier de formations
Prendre part au suivi du déploiement en utilisant les outils internes, bilan d’activité des formations
Prendre part à la promotion des modules de formation
Accompagner au besoin les délégations dans la mise en place des formations en collaboration avec les chargés de mission régionaux
Animer des formations

MISSION 3 : Prendre part à l’animation de la communauté des responsable formation du périmètre

Participer à la promotion des formations d’animateur
Identifier les besoins des responsable formation et des animateurs
Nourrir la communauté par des ressources permettant de répondre à leurs besoins et contribuant à leur montée en compétences
Participer à l’organisation des classes virtuelles thématiques avec des intervenants internes et externes pour répondre aux besoins des responsables formation
Etre en appui sur l’accompagnement des animateurs et des formateurs d’animateurs dans leur montée en compétences

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Le ou la stagiaire sera accompagné.e pendant la durée de son stage dans sa montée en compétence sur les différents sujets et compétences liés à ses missions. Des formations lui seront proposées, notamment sur la pédagogie. Il ou elle évoluera dans une équipe bienveillante et sera supervisé.e par une tutrice.

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Savoir-faire

Méthodologie de projet;
Intérêt pour le monde associatif, la formation et les maraudes
Expérience d’animation d’un groupe en formation est un plus
Excellentes capacités de rédaction ;
Expérience de l’organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
Maîtrise des outils informatiques de base des outils de travail collaboratifs. La connaissance de la suite Google est un plus.

Savoir-être

Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l’échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l’expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
Agilité. Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouverts à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet.