La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

Contexto

La OIM busca establecer una presencia operativa en varias ciudades de la frontera norte de México para ofrecer asistencia a personas migrantes y personas vulnerables, brindar apoyo frente a las diversas opciones que se presentan durante su estadía en México, así como el fortalecimiento de sus capacidades para la inclusión laboral, social y económica, incluyendo la opción del retorno voluntario asistido para quienes así lo decidan.

Bajo la supervisión directa de el/la Jefe de Sub Oficina en Monterrey y con estrecha colaboración con la Unidad de Administración y Finanzas en la Ciudad de México, el/la Asistente Administrativo/a, será responsable de ejecutar funciones asignadas que se detallan a continuación:

1. Efectuar funciones de control presupuestal y monitoreo, con base a los gastos generados por las actividades operativas en terreno.

2. Mantener en orden el archivo, tanto físico como digital, de las gestiones financieras y administrativas realizadas bajo el marco del proyecto, con la finalidad de que sirva como consulta o comprobación de gastos.

3. Emitir la compra de tickets de autobús para beneficiarios bajo las diferentes plataformas con las que OIM tiene convenios de colaboración, así cómo llevar un estricto control de las conciliaciones de cada línea de transporte terrestre.

4. Solicitar la compra de tickets aéreos para beneficiarios a la Unidad de Movilidad, asegurándose de contar con los documentos de soporte como solicitudes de reserva, identificaciones, horarios, fechas, tarifas y demás.

5. Obtener cotizaciones, preparar solicitudes de órdenes de compra, contratación de servicios, entre otros de acuerdo con los procedimientos administrativos internos según sean las necesidades del Programa, asegurando y verificando que estén respaldados con la documentación exigida por la OIM (recibos, cotizaciones, solicitudes de pago, etc.).

6. Gestionar, verificar y liquidar pagos a proveedores, asegurándose que estén respaldados con toda la documentación de soporte como facturas, recibos, cotizaciones, listas de participantes en eventos, entre otros exigidos por la OIM.

7. Gestionar, liquidar y verificar gastos de viaje del personal y pagos inherentes a viáticos.

8. Mantener actualizado el inventario de activos fijos adquiridos en el Programa y las gestiones adecuadas de los activos circulantes, según corresponda.

9.  Revisión del oportuno uso de caja chica para gastos menores.

10. Elaboración y seguimiento de acuerdos de colaboración con proveedores.

11. Apoyar a los preparativos logísticos y administrativos para los retornos como traslados, alojamiento, alimentación, y demás actividades relacionadas.

12.  En coordinación con el equipo operativo, contar con un registro de los beneficiarios asistidos, con la finalidad de llevar un adecuado control de los movimientos realizados.

13.  Coordinar con el/la conductor/a-mensajero/a los pagos de servicios, control vehicular, reparaciones, etcétera.

14. Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos, que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del puesto.

Competencias Requeridas

El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

Valores – Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias básicas – indicadores de comportamiento (Nivel 1)

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes:

• Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
• Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
• La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.