La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.

La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo. Se alienta decididamente la candidatura de mujeres.

Dentro de la OIM México, el Área de Respuesta a Emergencias tiene como uno de sus objetivos fortalecer las capacidades de los albergues religiosos y de la sociedad civil, así como centros de asistencia DIF para mejorar el acceso a un alojamiento digno para la población migrante en México. El objetivo general es apoyar al gobierno de México y a los actores de la sociedad civil que brindan atención a población migrante proveniente de países del Triángulo Norte de Centroamérica (Honduras, El Salvador, Nicaragua y Guatemala), así como de países de Sudamérica y el Caribe (Haití, Venezuela, Cuba, entre otros), para que accedan a un alojamiento y servicios básicos dignos en instalaciones gubernamentales y en albergues de la sociedad civil. en un entorno que promueva y respete los derechos humanos.

Bajo la supervisión directa de la Asistente Senior de Shelter, el/la Asistente de Monitoreo y reportes será responsable de ejecutar las funciones asignadas que se detallan a continuación:

• Realizar la recopilación de información y manejo de las bases de datos de albergues y personas beneficiarias de la Unidad de Shelters.
• Elaborar informes periódicos para brindar actualizaciones sobre las actividades realizadas por la Unidad de Shelters.
• Administrar las bases de datos de la distribución de artículos no alimentarios, equipamiento, infraestructura del programa de albergues en coordinación a la Unidad de Informes.
• Ayudar en la creación de instrumentos de monitoreo en colaboración con la Unidad de Informes y Gestión de Información.
• Verificar la objetividad, robustez y estandarización de la información recolectada.
• Alimentar y dar seguimiento a los indicadores de la matriz de resultados de la Unidad de Shelters.
• Colaborar en la elaboración de informes y reportes situacionales utilizando como base los resultados de los ejercicios de monitoreo.
• Apoyar en la logística operativa de las intervenciones de la Unidad de Albergues.
• Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución del proyecto, que le sean asignadas por su supervisora.

El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

Valores – Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias básicas – indicadores de comportamiento (Nivel 1)

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes

• Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
• Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
• La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.