Description

Profil de l‘Organisation :

Fonction

Sous la Supervision directe du Coordonnateur de Projet, le/la Technicien(ne) Agricole aura la responsabilité d’assurer l’exécution des activités liées à la production animale et transformation des produits agricoles.

Responsabilités Spécifiques

• Assurer l’exécution technique de toutes les activités du projet liées à la production animale et transformation des produits agricoles et toutes les activités liées aux bons développements du marché Anse à Pitres ;
• Participer dans les rencontres de coordination du projet ;
• Participer dans les activités de sensibilisation des communautés et des producteurs ;
• Participer dans la planification des rencontres et la sélection des bénéficiaires ;
• Planifier et assurer la mise en place des parcelles de démonstration ;
• Fournir un accompagnement et assistance technique aux planteurs bénéficiaires ;
• Développer des plans de travail hebdomadaires et mensuels avec les producteurs ;
• Accompagner les bénéficiaires du projet pour une meilleure gestion des ressources mises à leur disposition ;
• Assurer le suivi des plans de travail et rédiger des rapports avec les promoteurs ;
• Fournir des rapports hebdomadaires décrivant l’évolution des ressources dans chaque cellule ;
• Assister dans la planification et assurer le suivi des séances de formation ;
• Offrir un support hebdomadaire aux promoteurs afin qu’ils puissent fournir un encadrement soutenu aux cellules ;
• Supporter la charge de suivi et évaluation dans la collecte et vérification des données sur le terrain ;
• Établir des rapports étroits avec les partenaires locaux, les coopératives, le comité administratif, les autorités locales, les organisations communautaires et les autres ONG travaillant dans le domaine et dans les zones d’intervention ;
• Participer dans le développement des capacités des partenaires locaux et des communautés locales ;
• Contribuer dans l’élaboration des documents du projet ;
• Collecter les données sur l’évolution des parcelles de bénéficiaires ;
• Documenter les leçons apprises et les histoires à succès du projet ;
• Aider les chefs de cellules (promoteurs) dans la préparation des rapports mensuels ;
• Communiquer avec les municipalités et autres autorités locales où les projets sont en train d’être exécutés ;
• Rapporter périodiquement l’état d’avancement des activités ainsi que les difficultés rencontrées sur le terrain ;
• Soumettre à l’agronome production animale et transformation des produits agricoles du projet un rapport mensuel d’activité ;
• Toutes autres activités relatives à ce poste qui soient assignées ou déléguées par le Superviseur.

1. Diplôme en agronomie ou autre discipline connexe ;
2. Expérience professionnelle dans la production animale et végétale (minimum 3 ans d’expérience);
3. Expérience dans la planification, coordination et exécution d’activités techniques sur le terrain ;
4. Expérience dans la gestion du personnel de terrain ;
5. Expérience dans la production végétale, gestion de pépinière, systèmes agro forestiers, transformation agricoles, analyse de marché, développement des capacités des petits agriculteurs, développement des coopératives agricoles ;
6. Excellente compréhension des défis du système foncier dans le contexte Haïtien ;
7. Excellente capacité de communication (orale et écrite) en français, créole (Anglais un atout);
8. Bonne connaissance des approches de développement participatif ;
9. Capacité de transmettre des formations participatives ;
10. Expérience préalable de travail dans une organisation communautaire de base est un atout ;
11. Capacité à travailler en équipe et organiser les tâches assignées ;
12. Maitrise du logiciel Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) et une bonne capacité de navigation sur l’internet ;
13. Aptitude dans la conduite de motocyclette, licence valide ;
14. Capacité de travailler sous pression et s’adapter à des zones rurales à accès difficile.
15. Être résident dans le Sud’Est, un plus ;
16. Être disponible immédiatement.

Durée du contrat : 6 mois (avec possibilité de renouvellement)

Heifer Haïti est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès et il emploie des personnes sans tenir compte de leur race, ascendance, lieu d’origine, couleur, origine ethnique, langue, citoyenneté, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, handicap physique, ou capacité financière. Tout en étant sensibilisé à la question du traitement juste et équitable pour tous, Heifer Haïti se préoccupe tout particulièrement de la participation et de l’avancement des avantages dans le domaine de l’emploi : les femmes et les personnes handicapées.