La Organización

Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.

FUNCION BASICA

Esta posición se necesita para la atención psicosocial y entrega de insumos de asistencia humanitaria a niños, niñas, adolescentes vejando solos, separados o en núcleo familiar, que retornan al país por vía aérea llegando a la Fuerza Aérea Guatemalteca donde contamos con una ventanilla especial.

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Gestión técnica del programa, implementando metodologías y herramientas que aseguren resultados de calidad técnica, siendo transformadores en género y aplicables en situaciones de desarrollo y respuesta a emergencias en el marco de la CAM en materia de migración.
2. Atención psicosocial a personas migrante, en especial a niños, niñas y adolescentes retornadas por vía aérea, a través de la ventanilla especial de la fuerza Aérea Guatemalteca.
3. Estrega de insumos de apoyo humanitario personas migrantes, en especial a niños, niñas y adolescentes, retornadas por vía aérea a través de la ventanilla especial de la fuerza Aérea Guatemalteca.
4. Establecer alianzas estratégicas con diferentes actores que brindan servicios de atención a las personas migrantes en la Fuerza aérea guatemalteca, así como, con el personal del Instituto Guatemalteco de Migración con parecencia en el lugar.
5. Asegurar la implementación de un sistema de MERL.
6. Registro de las personas atendidas desagregado en sexo, edad, origen, destino.

Conocimiento y experiencia

• Título Universitario en Psicología, Ciencias Sociales, Economía o carreras afines.
• Diseño e implementación de programas relacionado a la Movilidad Humana
• Conocimiento en Derechos de la Niñez, Teoría de Género, Prevención de la Violencia, Derechos Humanos
• Experiencia de trabajo con niños, niñas y jóvenes. Conocimiento avanzado de MSOffice: Word, Excel, PowerPoint

Habilidades específicas del puesto

• Habilidad gerencial
• Pensamiento estratégico y programático
• Toma de decisiones
• Habilidad de facilitación
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad para la planificación y organización
• Capacidad de comunicación oral y escrita, con diferentes públicos.
• Trabajo en equipo
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Manejo de vehículos de doble tracción (de preferencia)

Otros requisitos:

• Promueve la Política de Protección de la Niñez y la de Igualdad de Género.
• Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
• Demuestra sensibilidad social
• Tiene disposición de viajar al interior y exterior del país.

TIPO DE CONTRATACIÓN: Abril 2024

Emplazamiento laboral:

Tipo de función: Trabajo de campo

Da cuenta a: Especialista en salvaguarda y protección

Grado / Calificación: Q 7,010.00

Fecha límite/de cierre: 16/10/2023

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos y candidatas que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.