PROPÓSITO

Plan International promueve los derechos de la niñez Está comprometida con la protección de los niños y las niñas así como con la igualdad de género a través del empoderamiento particularmente de las niñas y las adolescentes

A través de proyectos transformadores de género se busca el empoderamiento de las niñas la prevención y eliminación de la violencia basada en género en particular la violencia sexual incluido el acoso de la que son víctimas en la mayor parte de espacio en los que se desenvuelven

Plan toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con las políticas de protección de la niñez y de igualdad de género Asimismo respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza color género edad origen lengua discapacidad orientación sexual religiosa yo política estatus marital o embarazo

En México Plan International desarrolla un programa a fines de prevenir violencia y brindar servicios a niñas adolescentes y familias en situación de movilidad Más específicamente el proyecto desde Plan International México se ha elaborado con la intención de abordar dos componentes críticos de la crisis migratoria centroamericana 1 Brindar apoyo en el acceso a servicios multisectoriales a la población migrante con un enfoque especifico a niñas niños adolescentes y víctimas de violencia de género 2 cubrir las necesidades básicas inmediatas y urgentes con el fin de mitigar la exposición a violencia de la población migrante con un enfoque especifico a niñas niños y adolescentes y víctimas de violencia de género

El propósito de la plaza es contar con la persona indicada que en colaboración con la coordinadora local y la facilitadora comunitaria apoye en la implementación y seguimiento de las actividades a nivel local para el cumplimiento de los resultados del proyecto Esta persona será responsable en colaboración con la aérea de coordinación y el equipo técnico de Plan de

Apoyar el proceso técnico del diseño implementación monitoreo y evaluación de la respuesta humanitaria en Tapachula

Contribuir en la identificación a través de evaluaciones individuales casos que presenten necesidades de protección y activar las referencias adecuadas en coordinación con el consorcio y aliados

Apoyar a la respuesta humanitaria con un enfoque de protección en caso de crisis migratorias en la frontera sur de México

Coordinar con apoyo del equipo técnico de Plan y del Proyecto las acciones planificadas del proyecto Tendrá relación directa con ella coordinadora local del proyecto y la facilitadora comunitaria

DIMENSIONES DEL ROL

Alcance del puesto Unidad de programa Tapachula

Grupos dependientes de su gestión Equipo Técnico del PU

Presupuesto asignado $19 329 mes bruto con beneficios seguro de vida seguro gastos médicos mayores

Tiempo de duración del PU Según la disponibilidad de fondos Hasta 30 de abril de 2024

Tipo de contratación asalariados

Activo fijo asignado Computadora y accesorios estación de trabajo

Información confidencial Se manejará casos especiales de niñez o jóvenes y tendrá acceso a datos de personas de las comunidades y población migrante

ESTA PERSONA DEBE DE VIVIR EN TAPACHULA, REQUISITO NO NEGOCIABLE

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Apoyar el proceso técnico del diseño implementación monitoreo y evaluación de la respuesta humanitaria y de protección de la Unidad Programática en Tapachula

Contribuir en la identificación a través de evaluaciones individuales casos que presenten necesidades de protección y activar las referencias adecuadas en coordinación con el consorcio y aliados

Apoyar a la respuesta humanitaria o a emergencias en caso de crisis migratorias en la frontera sur de México

Coordinar con apoyo del equipo técnico de Plan y del Proyecto las acciones planificadas del proyecto Tendrá relación directa con ella coordinadora local del proyecto facilitadora comunitaria

Actividades de cada responsabilidad

Apoyar el proceso técnico del diseño implementación monitoreo y evaluación de la respuesta humanitaria de la Unidad Programática en Tapachula

Asesoría técnica a personal de la Unidad programática para el diseño implementación y evaluación de la respuesta humanitaria a personas en situación de movilidad en la frontera sur de México

Participación en las actividades relacionadas con la planificación de las actividades del proyecto de la Unidad Programática

Facilitar información y datos para brindar análisis del contexto humanitario en la frontera sur de México

Preparación y ejecución de las actividades humanitarias del proyecto

Asegurar el cumplimiento de estándares marcos de implementación y políticas relacionadas al proyecto de plan International

Indicadores de éxito

El proyecto de Respuesta Humanitaria de la Unidad Programática es planificado implementado y alcanzado según las metas establecidas

El proyecto está monitoreado a nivel de campo y asesorado técnicamente para el cumplimiento de políticas y estándares

Contribuir en la identificación a través de evaluaciones individuales casos que presenten necesidades de protección y activar las referencias adecuadas en coordinación con el consorcio y aliados

Apoyar en la construcción de contenido informativos para personas en movilidad y actores claves

Orientar a servicios disponibles que se ofertan en Tapachula para personas en movilidad

Sistematizar adecuadamente información cuantitativa y cualitativa sobre las necesidades específicas de protección y atención de las personas beneficiarias

Apoyar en la construcción de contenido informativos para personas en movilidad y actores claves

Organización de talleres cursos seminarios y eventos relacionados a temas de migración y protección

Realizar tareas asociadas y relevantes para la ejecución del proyecto que le sean asignadas por coordinación local de proyectos

Indicadores de éxito

Implementación exitosa de planes de respuesta a los casos identificados

Mantiene informado a los interesados sobre necesidades proyectos y acciones implementadas a nivel interno y externo

Apoyar a la respuesta humanitaria o a emergencias en caso de crisis migratorias en la frontera sur de México

Apoyar al monitoreo de flujos migratorios en la frontera sur de México

Preparar junto con la facilitación comunitaria asistente humanitario y la coordinación PU el diseño y la implementación de los planes de respuesta a emergencia

Contribuir en la elaboración de informes técnicos relacionadas a la implementación del proyecto de la Unidad Programática

Facilitar la elaboración de testimonios de la población beneficiara

Identificar e informar sobre las necesidades humanitarias en caso de emergencias o crisis

Participación en espacios de coordinación

Indicadores de éxito

Adecuada participación en los procesos de informes técnicos de la Unidad Programática

Implementación exitosa de planes de respuesta a emergencia en los casos necesarios

Mantiene informado a los interesados sobre necesidades proyectos y acciones implementadas a nivel interno y externo

Coordinar con apoyo del equipo técnico de Plan y del Proyecto las acciones planificadas del proyecto Tendrá relación directa con ella coordinadora local del proyecto y la facilitadora comunitaria

 Acompañar a la coordinación local y la facilitadora comunitaria en la preparación logística e implementación de las actividades relacionadas con el apoyo humanitario y fortalecimiento del los sistemas de protección formales y comunitarios

 Asegurar la calidad de los procesos de entrega de la ayuda humanitaria y satisfacción de la población beneficiaria

 Promover espacios de retroalimentación de la población objetiva para recopilar información y datos en vita a la mejora continua de la entrega de apoyo humanitario

 Recopilar de manera adecuada y ordenada las evidencias de las actividades

 Asegurar de acuerdo a la indicación de la coordinación local del proyecto la integración de actores claves en el desarrollo de las actividades del proyecto para la protección de niñas y adolescentes en situación de movilidad humana

 Asegurar una comunicación interna y externa adecuada y asertiva

Indicadores de éxito

La totalidad de las actividades del proyecto orientadas a cubrir las necesidades humanitarias se cumplen bajo los requisitos de calidad de Plan International y en tiempo acordado por el proyecto

Al menos ochenta porcientos de la población en situación de movilidad humana comunican su satisfacción respecto al apoyo humanitario que reciben a través del proyecto

RELACIONES

Internos Frecuencia de Contacto

Directora de País Siempre que sea requerido

Gerencia de Programas Siempre que sea requerido

Técnicos de GRD Diario

Coordinadora de proyectos

Especialista de Programas

Área de movilización de Recursos Semanal

Área de Compras y Finanzas Semanal

Áreas de comunicaciones

Externos Frecuencia de Contacto

Socios Naciones Unidas y donantes Según sea necesario

Mesas interinstitucionales Mensual

Socios de proyectos Según se requiera

EXPERIENCIA TÉCNICA CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Requisitos fundamentales

Grado universitario en psicología sociología ciencias sociales o áreas afines o experiencia relevante en el ámbito migración

Experiencia significativa 2 años en trabajo comunitario y protección en niñas niños adolescentes y mujeres en situación de movilidad humana

Dominio de herramientas tecnológicas Microsoft Office word excel power point otros

Conocimientos en procesos de facilitación participativa

Conocimientos en procesos de acompañamiento de protección

Conocimiento de los derechos de la niñez y del marco legislativo nacional de protección de niños niñas y adolescentes y enfoque de género

Conocimiento yo experiencia de gestión de proyectos de desarrollo social

Capacidad para redactar informes de actividades

Otros estudiosexperiencia Iaboral probada Trabajo en gestión de riesgos yo respuesta a emergencias humanitarias trabajo con grupos vulnerables y enfoque multisectorial con pruebas de éxito

Habilidades específicas al puesto

Manejo de metodologías y técnicas de facilitación de procesos de desarrollo con NNA y personas migrantes y retornadas

Creatividad para la resolución de problemas y la toma de decisiones

Habilidad de comunicarse con la población beneficiaria

Habilidad para la redacción de informes técnicos

Habilidad para trabajar en equipo en un ambiente multidisciplinario

Otros requisitos

Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual

Empatía con las poblaciones migrantes y retornadas

Sensibilidad social

Interés y compromiso de trabajo con niñas niños jóvenes y mujeres

Disposición de residir en caso que sea necesario en la zona de implementación del proyecto

Comportamientos de liderazgo

Promueve los derechos de la niñez juventud y mujeres y su participación en espacios de incidencia

Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta

Promueve la política de salvaguardia de la Niñez y de la Igualdad de Género

Facilita el desarrollo de metodologías que fortalezcan la participación con énfasis en NNAJ y mujeres

Se comunica en forma clara y eficaz

Es agente de paz

VALORES DE PLAN INTERNACIONAL

Trabajamos para lograr un impacto duradero

Tengo el valor para retar la forma en que trabajamos tanto nosotrosas como las demás personas con miras a alcanzar los mejores resultados

Tomo la iniciativa para encontrar nuevas y mejores formas de realizar mi trabajo

Enfoco mi esfuerzo en donde contribuirá de la mejor manera al propósito y objetivos estratégicos de nuestra organización

Soy flexible y me adapto -o incluso cambio- mi manera de trabajar cuando es necesario

Busco y utilizo información para mejorar la eficiencia y efectividad en mi trabajo para incrementar mi contribución

Persevero y animo a los demás a persistir en una actitud positiva ante los contratiempos y la adversidad

Somos abiertosas y rendimos cuentas

Me hago responsable y fomento igual responsabilidad dentro y fuera de la organización por lo que hemos acordado hacer y por el impacto de nuestras acciones en los demás

Soy abiertoa honestoa y transparente en mi trabajo

No temo admitir mis errores sino que trato de corregirlos y hacer mejor mi trabajo la próxima vez

Comparto voluntariamente la información que ayude a mi equipo y otras unidades o instancias la toma eficaz de decisiones

Juntosas lo hacemos bien

Ofrezco información experiencia y apoyo tanto a loslas colegas dentro de Plan International como fuera de la organización para contribuir a alcanzar nuestras metas comunes

Me atengo a los códigos de conducta en el trabajo acordados con mi equipo y con otros organismos participantes en nuestro trabajo

Desarrollo mejoras y soluciones mediante el trabajo conjunto con mis colegas y otras personas fuera de la organización

Ayudo a mi equipo y a las demás personas a enfrentar los retos y celebrar el éxito

Solicito ayuda si la preciso y busco y escucho las experiencias y conocimientos alcanzados por otrosas a fin de aprender y mejorar

Valoro las contribuciones de loslas colegas de Plan International

Somos inclusivosas y empoderamos

Ayudo a crear un ambiente donde los niños niñas jóvenes comunidades socios y colegas reciban apoyo y se sientan seguros

Respeto y atiendo los derechos y necesidades de todas las personas

Escucho a loslas demás con humildad y valoro sus opiniones creencias y perspectivas incluidas aquellas que contradicen mi propio punto de vista

Confronto y rechazo toda forma directa o indirecta de discriminación desigualdad de género intimidación y acoso

Animo a las personas con quienes trabajo para que se desarrollen e influyan en las decisiones que se toman

Involucro cuando corresponde a los niños niñas y jóvenes en las decisiones que les afectan

AMBIENTE FÍSICO

Características ambientales del trabajo requiere transportarse a comunidades de difícil acceso además de la revisión análisis de información y redacción de documentos

Características físicas del trabajo el 40% de las labores se desempeñan en una oficina con aire acondicionado y el 60% en área de campo

Riesgos Ordenados en base a impacto de ocurrencia

RIESGO IMPLICACIONES

Accidente de tráfico Accidente automovilístico en el traslado hacia las comunidades y a nivel interdepartamental

Enfermedades • Enfermedades gastrointestinales ingerir alimentos preparados en condiciones no adecuadas o por no comer un tiempo de comida

Enfermedades respiratorias causadas por el polvo de los caminos o por exposición al COVID 19

Enfermedades de la piel por estar mucho tiempo bajo el sol

Situaciones de inseguridad Situaciones de inseguridad extorsiones asaltos etc al desplazarse a comunidades o dentro de la comunidad

Factores psicosociales Estrés causado por la presión del trabajo

Accidentes causados por seres vivos Ataques de animales incluyendo mordeduras y picadas en las visitas a las comunidades

Condiciones ergonómicas Dolores de espalda articulaciones y cansancio en la vista causado por la posición en la que se trabaja

NIVEL DE CONTACTO CON NIÑOS Y NIÑAS

ALTO interacción alta con la niñez Alta relación con personas jóvenes y mujeres

COMPETENCIAS

PUESTO

X

Niveles de Desarrollo Descripción

ND No desarrollada o ausencia 0% No se demostró la competencia requerida para el cargo

D Básico 25% Se muestra una utilización básica de la competencia

C Suficiente 50% Se demuestra una utilización de la competencia suficiente para hacer efectivamente su trabajo con autonomía y mínima o ninguna supervisión

B Avanzado 75% La competencia es una ventaja competitiva en el desempeño en su cargo

A Experto 100% Es reconocido en su organización como un ejemplo en esta competencia

Fuente Financiamiento ECHO