Técnico de Campo Proyecto RECOVER
La Masica, Honduras
JOB DETAIL
Description
Proyecto Heifer International- Honduras
Técnico de campo
“Protegiendo la biodiversidad y restaurando
ecosistemas degradados – RECOVER Honduras”.
Descriptor de Puesto
Título del Puesto: Técnico de campo
Número del Puesto: 1
Nuevo o Reemplazo: Nuevo
División/Dept.: Programa-Americas Program
Dept #/Subproyecto: Programa Emblematico de Ganadería Sostenible
Reporta a: Coordinador de proyecto RECOVER-Honduras
Ubicación: La Másica, Atlántida
Requiere Viajar: 80%
ANTECEDENTES PROYECTO:
Con el financiamiento del Fondo Mundial para el Medio Ambiente (“GEF”), por sus siglas en ingles), en asocio con la Secretaria de Estado en los Despachos Recursos Naturales y Ambiente (“SERNA”), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (“PNUD”) y la FAO como agencias implementadoras, se ejecuta el Proyecto “Protegiendo la biodiversidad y restaurando ecosistemas degradados – RECOVER Honduras” el cual tiene como finalidad promover la conservación de la biodiversidad y mejora de la conectividad, reducción de amenazas y manejo efectivo de áreas protegidas y corredores biológicos en el norte del país.
El proyecto está dividido en cuatro componentes clave:
- Establecer un marco de gobernanza territorial para la conservación y conectividad.
- Promover la conservación de la biodiversidad y mejorar la conectividad entre áreas protegidas y paisajes productivos.
- Incorporar prácticas de manejo sostenible en los paisajes productivos.
- Documentar y compartir lecciones aprendidas para replicar el éxito en otras áreas.
La estrategia del proyecto se implementará principalmente en el Corredor Biológico del Caribe Hondureño, un área crítica para la biodiversidad, afectada por prácticas de producción no sostenibles.
La FAO, como agencia del GEF, supervisará y proporcionará orientación técnica durante la ejecución del proyecto, administrará los fondos del GEF y garantizará el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la FAO. Además, la FAO estará encargada de la ejecución financiera y adquisiciones, siguiendo los manuales y normativas establecidas.
En el marco del Proyecto “Protegiendo la Biodiversidad y Recuperando Ecosistemas Degradados – RECOVER Honduras”, cuyo objetivo es integrar la biodiversidad y promover prácticas de manejo sostenible en los paisajes de producción, se firmó una Carta de Acuerdo para la prestación de servicios técnicos por parte de HEIFER HONDURAS. Este acuerdo está diseñado para intervenir en los paisajes productivos mediante la implementación de prácticas mejoradas, con el fin de aumentar la conectividad entre las áreas protegidas.
Para alcanzar los resultados definidos en la Carta de Acuerdo, que buscan que los paisajes productivos bajo prácticas mejoradas aumenten la conectividad entre las áreas protegidas, se detallan de manera precisa los siguientes productos:
Producto 3.1.1. Programa de servicios de capacitación y extensión en producción sostenible implementado beneficia a 2,000 pequeños y medianos productores/as carne / leche ubicados en áreas estratégicas para la conservación en los corredores biológicos priorizados, y considerando a los productores afectados por COVID-19.
Producto 3.1.2. Al menos cinco (5) alianzas de cooperación con el sector privado (compradores y negocios relacionados con productos agroforestales como resultado de la implementación de HMP (Herramientas de Manejo de Paisajes), por ejemplo, cacao, productos de frutas y madera) y con procesadores /as y vendedores / as para promover productos amigables con la biodiversidad.
Producto 3.1.5. 72 fincas pequeñas y medianas de carne / leche que implementan sistemas silvopastoriles intensivos y sistemas de granos básicos con diversificación de la producción a través de sistemas agroforestales y con verificación mediante la herramienta GLEAM, priorizando productores afectados por COVID-19.
Heifer International como Proveedor de Servicios ejecutara estos fondos y aportara los Servicios de ejecución del Acuerdo en conformidad con sus propias normativas y procedimientos ajustados a las normas y procedimiento de la FAO (manual de FAO principalmente Secciones N. 502 y 507) y a los estándares fiduciarios del GEF, con el fin de asegurar que la administración y el empleo de los fondos del Proyecto son los adecuados.
Proyecto Heifer Internacional Honduras, es una organización dedicada a trabajar con las comunidades y organizaciones rurales para acabar con el hambre y la pobreza cuidando el medio ambiente. Promovemos esfuerzos hacia sistemas alimentarios sostenibles y mejora de la calidad de vida de las familias y sus comunidades. Trabajamos basados en 12 Fundamentos alineados con 10 de los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En los fundamentos se reconoce que la erradicación de la pobreza y otras privaciones deben ir de la mano de estrategias que mejoren la salud y la educación, reduzcan la desigualdad y estimulen el crecimiento económico simultáneo con el abordaje del cambio climático para preservar la tierra.
El Proyecto Heifer Internacional Honduras (PHI) inició operaciones en 1978 con un programa alimentario atendiendo a 60 comunidades en 4 regiones. Posteriormente en alianza con organizaciones de base, microempresas y ONG, desarrolló programas rurales agrícolas con componentes pecuarios, agroecológicos y empresariales. Actualmente Proyecto Heifer Internacional Honduras tiene presencia en los departamentos de Olancho, Yoro, Colón, Atlántida, Cortés, Santa Bárbara, Copán, Lempira, La Paz, Comayagua e Intibucá, trabajando en las cadenas de valor de café, cacao, apicultura, ganadería bovina.
Pase de Cadena es la filosofía insigne que PHI implementa para crear una estructura de solidaridad y crecimiento en las comunidades. Esta implica que una familia u organización que recibe recursos para mejorar su unidad productiva se compromete a compartir un nuevo recurso en las mismas condiciones adquiridas inicialmente. Estos recursos pueden ser animal, equipo, maquinaria, material vegetativo o conocimiento. A través de esta filosofía de trabajo se garantiza la sostenibilidad de los recursos y la asistencia técnica en campo.
FUNCION DEL PUESTO
Brindar asistencia técnica puntual en la zona de intervención asignada por el proyecto Heifer Internacional- Honduras garantizando una excelente y oportuna asistencia técnica y capacitación para los productores beneficiarios, permitiendo ser parte de los procesos de aprendizaje en los que se le involucre y que pueda hacer la transferencia de conocimientos para beneficio de la Ganadería nacional, cumpliendo con la entrega de informes en tiempo y forma.
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RESPONSABILIDADES (Incluyendo el porcentaje aproximado de esfuerzo)
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ENTREGABLES (SMART: Específicos, Medibles, Acordados, Realistas, Temporalidad)
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Programa de servicios de capacitación y extensión en ganadería sostenible
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· Dar cumplimiento a la curricula ganadera en 222 productores Ganaderos en la zona de influencia del proyecto aplicando la metodología de escuelas de campo.
· Realizar identificación de comunidades y socializar el proyecto a productores reuniéndolos en pequeños grupos estratégicamente establecidos.
· Coordinar días de campo con beneficiarios del proyecto, para dar a conocer el éxito de la aplicación de prácticas de ganadería sostenible.
· Seguimiento a testimonios o historias de éxito para poder evaluar el trabajo realizado a través de las familias.
· Dar cumplimiento a la estrategia de género.
· Dar seguimiento a fincas demostrativas con la incorporación de sistemas silvopastoriles.
· Garantizar el cumplimiento del 100% de los Pases en cadena de los insumos y-o materiales que se hayan entregado en su zona de trabajo.
· Coordinar la formación de promotores comunitarios en producción bovina.
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Elaborar Reportes e informes para su supervisor inmediato.
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· Entrega de los reportes semanales y mensuales en los tiempos estipulados por el supervisor inmediato.
· Actualizar la base de datos de la población beneficiaria que asiste al 100%.
· Llenar un expediente del 100% de beneficiarios, (ficha técnica)
· Llevar un historial de lecciones aprendidas, éxitos y fracasos que sucedan durante la vida del proyecto.
· Garantizar el uso eficaz de los sistemas de información establecidos por Proyecto Heifer Internacional-Honduras; administrar el sistema CROP (Centro de Recursos de Administración de Proyectos), administrar otros sistemas de información POG (Pase de Cadena), establecer hojas de tiempo como actividad semanal de proyecto.
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Puede realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo asignado
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· Asistir a reuniones en los casos que la coordinación delegue responsabilidad.
· Trabajar en equipo con los técnicos del proyecto para implementar metodologías de trabajo eficientes y de acuerdo con la zona de intervención asignada.
· Programar y participar en las reuniones técnicas de avances del proyecto.
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Requisitos mínimos:
- Nivel Educativo: Universitario (ingeniero Agrónomo o carreras a fines) con conocimientos avanzados en manejo de ganadería y la implementación de prácticas sostenibles.
- Experiencia en el manejo de hatos ganaderos.
- Experiencia en trabajo de asistencia técnica.
- Experiencia en la implementación de sistemas silvopastoriles.
- Conocimientos claves de esquemas organizativos: cooperativas, asociaciones, grupos organizados en general.
- Manejo de computadora (Microsoft Word, Excel)
- Residir en lugar o cerca de la ubicación del área de influencia del proyecto
- Motocicleta propia con licencia vigente.
- Disponibilidad de moverse al área rural.
- Conocimiento de la metodología Escuelas de Campo o promotoría.
Requisitos adicionales
- Habilidad para hablar en público
- Habilidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad de tiempo y horarios flexibles en función de la dinámica productiva de su trabajo.
- Preferiblemente haber trabajado con organizaciones de desarrollo en el tema de asistencia técnica.
Competencias más críticas:
- Conocimiento y experiencia comprobada en el manejo de fincas ganaderas con enfoque ambiental.
- Manejo de herramientas de planificación tales como: POA, Marco Lógico, Indicadores, etc.
- Dominio de procesos de planificación de su trabajo.
- Capacidad para redactar un informe mensual de las actividades realizadas.
- Capacidad para elaborar planes de capacitación.
- Capacidad de trabajar con información confidencial del proyecto.
- Facilidad de expresión.
Habilidades y Actitudes:
- Liderazgo.
- Responsable y proactivo(a)
- Capacidad para trabajar en equipo
- Organizado(a)
- Orientado al alcance de metas.
- Facilidad de comunicación a distintos niveles
- Buenas relaciones interpersonales.
Funciones de trabajo esenciales y demandas físicas:
- Residir en la zona de intervención del proyecto.
- Voluntad para desplazarse en diferentes zonas.
- Capacidad de comprender y apreciar los valores de Heifer internacional.
- Habilidades de liderazgo en la zona de intervención.
Heifer International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado de veterano protegido, entre otras cosas, o estado como individuo calificado con discapacidad
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