A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan International, promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección y salvaguarda de niños y niñas, así como con la igualdad de género. Por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal, sean acordes con estas políticas! Asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital, embarazo, o situación migratoria.

FUNCION BASICA

Esta posición apoya estrategias para alcanzar un mayor posicionamiento de Plan y el logro del 65% de fondos diferentes a patrocinio durante el Plan Estratégico de país (CSIV: FY18-FY22). Particularmente, esta posición apoya la recaudación de fondos y el posicionamiento de la marca Plan en Guatemala, a través de la creación de piezas de comunicación externa, con historias de vida y otro contenido relevante sobre el impacto de Plan. También administra las redes sociales y el sitio web.

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Administración, manejo y difusión de información a través de los medios digitales y medios masivos de comunicación (televisión, radio, y otros) de Plan.
2. Creación de contenido relevante sobre el trabajo de Plan a nivel externo y nivel interno (Región y GH).
3. Aporte al programa de capacitación del Departamento, sobre mejores prácticas de mercadeo y comunicaciones a staff Plan

EDUCACION-CAPACITACION

Conocimientos y experiencia:

• Con estudios universitarios en publicidad, mercadeo, comunicaciones, diseño gráfico o áreas afines.
• Con al menos un 70% de manejo de inglés
• Experiencia mínima de un año en creación de estrategias de comunicación masiva y mercadeo digital enfocado en recaudación de fondos.
• Experiencia mínima de dos años en manejo de redes sociales y medios masivos de comunicación.
• Capacidad de planificación y organización.
• Excelente redacción y ortografía.
• Trabajo en equipo.
• Conocimiento del manejo de redes sociales (como Facebook, Twitter, Instagram, LinKedin, Youtube y WorkPlace) e Internet.
• Conocimiento de manejo de página web
• Conocimientos de paquetes de diseño gráfico.

Habilidades específicas del puesto

• Capacidad de planificación y organización.
• Excelente redacción y ortografía.
• Alto nivel de liderazgo e iniciativa
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de Trabajo en equipo.
• Proyección de confianza y credibilidad.

Otros requisitos:

• Empatía con la igualdad de género y enfoque de derechos
• Sensibilidad social
• Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
• Disposición y compromiso para trabajar en tiempos fuera del horario habitual, considerando las prioridades de requerimientos de información y compromisos con las N0s, medios de comunicación o emergencias
• Disposición de viajar al interior y exterior del país cuando sea requerido

Ambiente de trabajo

• Debe realizar viajes a las Ups cuando sea requerido y para desarrollar mejores prácticas, a partir de las lecciones aprendidas en la gestión de contenido y medios sociales
• Oficina en la Ciudad de Guatemala con espacios individuales de trabajo
• Se cuenta con aire acondicionado

Nivel de contacto con la niñez: Medio: interacción ocasionalmente

Tipo de contratación: Indefinida

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos y candidatas que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.