Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

La Oportunidad:

El Técnico/a de Contenido y Digital (País) contribuye al diseño e implementación de la estrategia de comunicación externa del país, con un enfoque en medios digitales. Este rol es responsable de la creación de contenido relevante y de calidad, la gestión de canales digitales y el monitoreo de la efectividad de la presencia digital. Asegura el cumplimiento de la línea gráfica institucional y el manual de marca, apoya la comunicación interna y gestiona aspectos administrativos.

Este rol es esencial para garantizar una comunicación efectiva que promueva los derechos de la niñez, fomente el apoyo de los stakeholders y la recaudación de fondos.

1. Contribuye al diseño e implementación de Estrategia de comunicación externas del país, con un enfoque en medios digitales.

2. Crea contenido relevante sobre el trabajo de Plan, para su publicación a nivel externo e interno.

3. Gestiona los canales digitales de la organización.

4. Monitorea y analiza la efectividad de la presencia digital.

5. Asegura el cumplimiento de la línea gráfica institucional y el manual de marca.

6. Apoyo a la comunicación interna.

7. Apoyo a la gestión administrativa.

La persona:

Formación Académica:

• Título universitario en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing, o campo relacionado.

Experiencia:

• Mínimo de 2 años de experiencia en un rol similar de comunicaciones, preferiblemente en una organización internacional.
• Experiencia en la implementación de estrategias de comunicación y campañas a nivel local y regional.
• Experiencia en la gestión de relaciones públicas y comunicación institucional.
• Experiencia en la coordinación de eventos y gestión de crisis.

Conocimientos Técnicos y Habilidades:

• Conocimiento profundo de estrategias de comunicación y relaciones públicas.
• Excelentes habilidades de redacción y edición.
• Habilidad para desarrollar e implementar planes de comunicación efectivos.
• Conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales y análisis de métricas digitales.
• Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
• Fuertes habilidades de negociación y gestión de relaciones con stakeholders internos y externos.
• Conocimiento de las políticas y estándares de comunicaciones y salvaguarda de Plan International.
• Conocimiento en la gestión y coordinación de eventos y relaciones públicas.

Ubicación: Guatemala

Reporta a: Cluster Communications Coordinator

Fecha límite para postulaciones: 26 de julio 2024

Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: Técnico_a de Contenido y Digital.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.