La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

Técnico/a En Prevención

Contratación: Definida
Jornada de Tiempo completo
Oficina: San Salvador, El Salvador
Puestos: 2 plaza

PROPOSITO:
Este puesto se necesita para garantizar los abordajes de prevención combinada propuestos en la prestación de servicios a las poblaciones en más alto riesgo, esta estrategia estará asegurada mediante la participación directa con las poblaciones específicas, estas acciones aseguraran la calidad y cumplimiento de los indicadores programáticos y facilitaran el cumplimiento de los indicadores financieros, estas intervenciones deberán realizarse bajo un enfoque de derechos y género.
Los supervisores técnicos de esta subvención además son el ente coordinador entre los socios de prevención y cuidado y tratamiento y el SR plan Internacional. Deben además coordinar las acciones con el receptor principal MINSAL.

FUNCIONES PRINCIPALES:
a) Elaboración e implementación del Plan de Trabajo del subreceptor asignado en los tiempos establecidos.
b) Apoyo en la implementación de un programa de prevención basado en la prevención combinada
c) Coordinación para la implementación de las metas financieras y programáticas Planteadas en la propuesta con MINSAL y Socios Implementadores
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Profesional en área de salud o afines
• Experiencia de 3 años de trabajo con población PEMAR coordinando actividades de prevención combinada
• Experiencia en planificación y relaciones con MINSAL y otros socios que conozca los procesos de vinculación de personas reactivas al VIH
• Conocimiento de sistemas de información INNOVA y SUMEVE
• Capacidad para la supervisión de actividades y coordinación de acciones en red de servicios MINSAL. Experiencia en coordinación con los diferentes
• Elaboración de informes reportes
• Capacidad de planificación y organización de actividades
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Capacidad para la resolución de conflictos.
• Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños
• No discriminación
• Disposición para trabajar en días y horarios no convencionales, disponibilidad de pernoctación.
• Licencia de conducir, conocedor de manejo de carros estándar. Un año de poseer licencia liviana

OTROS REQUISITOS:
• Capacidad para la resolución de conflictos.
• Estar disponible para las misiones en el país y el exterior.
• Empatía con la igualdad de género y diversidad sexual
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños
• No discriminación
• Disposición para trabajar en días y horarios no convencionales

FECHA LÍMITE DE APLICACIÓN 28 DE OCTUBRE DEL 2024

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.