La Organización

Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.

FUNCION BASICA

Garantizar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento en la Unidad de Programas, con base en la estrategia global, a la Política de Calidad Programática vigente y al marco global de Monitoreo de la corporación, mediante la generación de evidencia.

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Brindar apoyo técnico a procesos de planificación, monitoreo, evaluación/sistematización, investigación y gestión del conocimiento, con base a la Política de Calidad Programática.
2. Monitoreo de proyectos y programas realizados por Plan en el área de cobertura asignada.
3. Evaluaciones y/o Sistematización de proyectos y programas en apoyo a la rendición de cuentas basado en evidencias.
4. Elaboración de reportes técnicos periódicos con base a lineamientos establecidos.

Tipos de Reportes:

• Informes mensuales, trimestrales y anuales relacionados con la ejecución presupuestaria de los proyectos que se implementan en la UP.
• Informes periódicos de la implementación programática, con base a los indicadores claves de desempeño priorizados por la Unidad de Programas.
• Reportes específicos solicitados como insumos para elaboración de Memorias anuales u otros requeridos por la UP o la oficina de País.
• Estudios de caso que reflejen las experiencias destacadas en la Unidad de Programas.
• Reporte anual de actualización de programas que se implementan en la Unidad de Programas (SPAR).
• Generación de base de datos (conteo de beneficiarios) como parte de la estrategia “Cien millones de razones”

Conocimientos:

• Técnico Universitario en ciencias sociales, administración de empresas o carrera afín, preferiblemente con cursos de formulación y evaluación de proyectos, planificación estratégica, entre otros.
• Conocimiento básico de MS Office, Access, Project, dominio de software de procesamiento estadístico.
• Planificación, monitoreo, evaluación e investigación de programas y/o proyectos de desarrollo.
• Experiencia relevante: Un mínimo de 3 años en programas de desarrollo o puesto similar.
• Capacidad propositiva y creativa para resolución de problemas y toma de decisiones.

Habilidades:

• Manejo de metodologías y técnicas participativas de facilitación, investigación, monitoreo y evaluación.
• Manejo de aplicaciones y herramientas digitales para la recopilación de información en campo.
• Capacidad de análisis, síntesis e interpretación de datos.
• Excelente habilidad para redactar informes técnicos de alta calidad.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.
• Habilidad para manejar vehículos de cuatro ruedas, con licencia para conducir vigente

Nivel de contacto con niñas y niños: Intermedio.

TIPO DE CONTRATACIÓN: Contrato al 30 de junio 2024

Emplazamiento laboral:

Tipo de función: Monitoreo de proyectos

Da cuenta a: Asesor nacional de monitoreo, evaluación y aprendizaje

Grado / Calificación: Q7,010

Fecha límite/de cierre: 25 de septiembre 2023

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

• Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.

• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.

• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.