El puesto:

Ubicado en la oficina de UNFPA en el oriente del país, llevará a cabo desplazamientos regulares a los distritos y comunidades donde se desarrollan las actividades del proyecto, garantizando una adecuada coordinación y supervisión en su implementación. Esta movilidad es fundamental para mantener la conexión con las comunidades beneficiarias y asegurar que las acciones se alinean con las necesidades locales.

Como hacer la diferencia:

El UNFPA es el organismo líder de las Naciones Unidas que se encarga de crear un mundo en el que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su potencial. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la dirección estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables, poner fin a las necesidades insatisfechas de planificación familiar y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos de acelerar el progreso hacia la consecución de la CIPD y los ODS en el Decenio de Acción que conduce a 2030. Nuestro plan estratégico hace un llamamiento a los Estados miembros de las Naciones Unidas, las organizaciones y las personas para que “reconstruyan mejor”, al tiempo que abordan los impactos negativos de la pandemia de COVID-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos, recuperen los logros perdidos y hagan realidad nuestros objetivos.

En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y produzcan resultados de alto impacto y sostenidos; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma en que gestiona los recursos que se les confían y que se comprometa a ofrecer excelencia en los resultados del programa.

Propósito del Puesto:
Asegurar la correcta ejecución de las actividades del proyecto en la zona oriente, a través de la coordinación diaria y el seguimiento en las comunidades y con las instituciones y socios locales y nacionales, garantizando que las acciones respondan a los objetivos establecidos y a las necesidades locales.

Responsabilidades del Puesto:

Apoyar al Coordinador del Proyecto en la implementación y seguimiento del proyecto:

• Implementar acciones específicas del proyecto en el terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metodologías establecidas.
• Monitorear el progreso de las actividades y garantizar que se recolecten, analicen y reporten datos en tiempo real para mejorar la planificación y toma de decisiones y la realización de informes.
• Participar en reuniones periódicas con el Coordinador del Proyecto para informar sobre avances, identificar desafíos y proponer ajustes.
• Elaborar la agenda semanal de actividades en la región oriental, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad (UNFPA y UNDSS).

Coordinación de actividades con instituciones locales y socias:

• Mantener comunicación constante con socios implementadores y apoyar la ejecución de actividades conjuntas, asegurando la implementación de metodologías del proyecto.
• Facilitar el fortalecimiento de capacidades de líderes comunitarios, personal de alcaldías y actores locales para la sostenibilidad de las intervenciones en salud sexual y reproductiva y prevención de violencia.
• Coordinar la selección de adolescentes y familias para actividades clave como “Lideresas para la Vida” y “Becas Realiza tus Sueños”.
• Acompañar y organizar visitas a los territorios, promoviendo el intercambio de buenas prácticas.

Garantizar la coherencia técnica del proyecto, promoviendo el intercambio de información y coordinación entre socios, componentes y acciones del proyecto:

• Facilitar la implementación de la iniciativa “Distritos Llegar a Cero Embarazos en Niñas y Adolescentes” en áreas específicas de la zona oriente.
• Colaborar en la organización de festivales, diálogos comunitarios y actividades de inmersión comunitaria, incluyendo la sensibilización de padres, referentes familiares e instituciones locales.
• Dar orientación técnica para incorporar los enfoques de derechos humanos, de género e interseccionalidad en el proyecto, y la coherencia con el programa de país del UNFPA en coordinación con las oficiales de programa de la oficina.
• Contribuir a la formación de líderes religiosos y comunitarios en temas del proyecto.

Comunicación y visibilización:

• Trabajar con el equipo de comunicación para asegurar la visibilización de resultados del proyecto en medios locales y nacionales.
• Promover la participación de medios de comunicación y actores locales en acciones de sensibilización sobre prevención de embarazos adolescentes y violencia sexual.

Coordinación con la oficina central del UNFPA y cumplimiento de políticas:

• Participar en cursos mandatorios sobre ética, prevención de fraude, acoso y abuso sexual, entre otros, de acuerdo con las políticas del UNFPA.
• Asegurar la implementación de las políticas del UNFPA en la ejecución técnica y financiera del proyecto.
• Conocer y aplicar la Política contra la explotación y el acoso sexual (PEAS) y promover su conocimiento en los socios y beneficiarios del proyecto en coordinación con la punto focal de la oficina de UNFPA.
• Participar en reuniones de coordinación técnica de la oficina de país, así como reuniones de programas y de personal u otras ad hoc cuando sea necesario.

Requisitos y Experiencia

• Profesional de nivel técnico o superior de las áreas sociales (trabajo social, psicología, salud, educación, entre otras)
• De preferencia con formación en Desarrollo Local y gestión de proyectos comunitarios
• Con conocimientos demostrados a través de cursos de Derechos Humanos, género, educación integral de la sexualidad, violencia de género.

Experiencia

• Al menos 3 años de experiencia laboral progresivamente responsable en la implementación de programas / proyectos de desarrollo, elaboración de informes técnicos.
• Experiencia comprobada en la implementación de proyectos financiados por donantes internacionales, incluyendo la elaboración de informes financieros y programáticos, así como la rendición de cuentas.
• Experiencia en la implementación de proyectos que involucren múltiples sectores (salud, educación, protección social, justicia) y articulación de esfuerzos interinstitucionales con autoridades locales, sociedad civil y sector privado.
• Capacidad para realizar levantamiento de información y diagnóstico comunitario, contribuyendo a la identificación de necesidades y prioridades en los territorios de intervención.
• Habilidades en la facilitación de talleres y sesiones de capacitación dirigidas a adolescentes, jóvenes y comunidades sobre temas de salud sexual y reproductiva, prevención de la violencia y empoderamiento.
• Experiencia en la planificación y organización de actividades comunitarias, como jornadas de sensibilización y ferias informativas.
• Conocimientos en monitoreo y evaluación de proyectos, incluyendo el uso de herramientas y métodos para medir el impacto y la efectividad de las intervenciones.
• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con poblaciones diversas, adaptando las estrategias y enfoques a las realidades locales.
• Habilidades de comunicación efectiva para establecer relaciones de confianza con líderes comunitarios, beneficiarios y socios implementadores.
• Flexibilidad y disposición para realizar desplazamientos frecuentes a las comunidades, garantizando una presencia activa en el territorio.

Conocimientos y Habilidades

• Conciencia y sensibilidad sobre cuestiones de derechos humanos, inclusión, juventud, género.
• Apoyo en la implementación y seguimiento de actividades específicas del proyecto según el plan establecido.
• Habilidad para trabajar directamente con comunidades locales y grupos sociales en el terreno.
• Asistencia en la coordinación con actores locales e instituciones, facilitando la comunicación y cooperación.
• Capacidad para identificar y resolver problemas menores que surjan durante la ejecución de las actividades.
• Conocimientos básicos en enfoques de género e inclusión en contextos comunitarios.
• Habilidad para llevar registros y realizar informes sobre el avance de las actividades.
• Capacidad para recopilar datos en campo y ayudar en el análisis para la elaboración de informes de seguimiento.
• Manejo de Google Suite: Correo electrónico, calendarios compartidos, Documentos (Docs), Hojas de Cálculo (Sheets), Presentaciones (Slides), Formularios, etc.
• Manejo de MS Office, especialmente MS Word, Excel, Powerpoint.
• Conocimiento de herramientas informáticas para el trabajo cotidiano.

Idiomas

• Es indispensable tener buen manejo verbal y escrito del idioma español.
• Dominio del idioma inglés será una ventaja

Otros

• Disposición para viajar a las zonas de intervención de la Iniciativa para apoyar en diferentes temas de logística cuando sea requerido.

Valores

• Integridad
• Demostrar compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas,
• Aceptar la diversidad cultural,
• Adaptación al cambio

Competencia Centrales:

• Gestión basada en resultados
• Responsabilidad
• Pensamiento analítico y estratégico
• Trabajo en equipo
• Solución creativa de problemas

Competencias Funcionales:

• Comunicación efectiva
• Capacidad para recopilar y presentar datos.
• Capacidad para apoyar la planificación y ejecución de proyectos en entornos comunitarios y municipales.

Compensación y beneficios:

Este puesto ofrece una remuneración que incluye un salario competitivo, seguro médico y otros beneficios según corresponda.

Entorno de trabajo del UNFPA:

El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Estamos comprometidos a garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, alentamos a las mujeres a postularse. Se alienta encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos subrepresentados a postularse. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, capacitación, compensación y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la fuerza laboral del UNFPA.

Descargo de responsabilidad:

La selección y el nombramiento de este puesto pueden estar sujetos a verificaciones de antecedentes y referencias, autorización médica, emisión de visas y otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tarifa por la solicitud, el procesamiento, la capacitación, las entrevistas, las pruebas u otros cargos relacionados con el proceso de solicitud o contratación y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.

A los solicitantes de puestos en las categorías profesional internacional y superiores que tengan la condición de residentes permanentes en un país distinto del de su nacionalidad se les puede exigir que renuncien a dicha condición al momento de su nombramiento.