La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.
Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.
Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PLAN REQUIERE:
Técnico/a Financiero/a FM
Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: San Salvador. El Salvador.
Puestos: 1 plaza
PROPOSITO:
Este puesto se necesita para desarrollar el registro contable a través de la alimentación del sistema financiero, revisar e ingresar liquidaciones de avances a socios al sistema contable, asegurándose en dar cumplimiento a los procesos administrativos locales así como garantizar que todas las operaciones realizadas cumplan con los requisitos necesarios para su desembolso de acuerdo con los requerimientos del Fondo Mundial, las Políticas, Procedimientos corporativos y locales, en concordancia con la ley local.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Asegurar que las tareas en general, las prioridades y los pagos se hagan a tiempo y de acuerdo a los procedimientos establecidos por Plan y el Fondo Mundial.
• Llevar a cabo una revisión mensual, trimestral, semestral y anual de las cuentas, garantizando su presentación en tiempo y forma.
• Apoyar al equipo coordinador de la Unidad Implementadora en la preparación de presupuestos y planes de trabajo.
• Analizar los informes financieros y las solicitudes de fondos, proveedores, Sub Receptores y otros que apliquen para garantizar que los gastos han seguido las normas descritas en el Manual de Operaciones Administrativas y Financieras de SR y están codificados en las estructuras de la sección y la prestación de servicios de campo, además de cumplir con los procedimientos de gestión financiera de Plan.
• Garantizar la aplicación de los estándares descritos en el manual de operaciones a SSR y de Plan Internacional, dando seguimiento en el día a día de los procesos de compras internos y estableciendo un plan de monitoreo financiero a organizaciones SSR, así mismo asegurar el acompañamiento en la implementación de las mismo mediante visitas de verificación y control por parte del equipo técnico financiero de la UP FM con el propósito de asegurar la calidad y transparencia de la ejecución financiera a todo nivel.
• Garantizar y supervisar la ejecución del presupuesto del FY por organizaciones SSR del proyecto.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título universitario en contabilidad, finanzas o administración de empresas, estudiante a nivel de 4to año o egresado.
• Conocimiento básico de Sistema SAP (Sistemas, Aplicaciones y Procesos).
• Conocimiento de los procedimientos contables y la gestión por resultado.
• Experiencia 3 años como mínimo en el ámbito de la gestión financiera y contable de proyectos / programas o experiencia equivalente.
• Excelente manejo de Microsoft Office.
• Conocimiento básico del idioma inglés.
• Dominio de leyes laborales, mercantiles y fiscales.
• Licencia de conducir liviana.
HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Capacidad de planificación y organización.
• Habilidad numérica, capacidad de análisis y síntesis.
• Manejo preciso de la información (calidad del trabajo).
• Elaboración de informes financieros y proyecciones.
• Buena comunicación verbal y escrita.
• Trabajo en equipo y ética profesional.
• Resiliencia.
Otros requisitos:
• Empatía con la igualdad de género.
• Sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.
• Disposición de viajar al interior y exterior del país.
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.