Heifer Internacional

Ténico(a) de Capital Social

Datos Generales

• 1 posición en: Alta Verapaz
• 1 posición en: Sololá

Antecedentes:

Heifer Internacional es empleadora de igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a, entre otras cosas, o su situación como individuo calificado con discapacidad.

Función:

Fortalecer las capacidades en gestión empresarial, transparencia y gobernanza de asociaciones pequeñas y mediana de productores de café y cacao de la región, para hacerlas más competitivas en el mercado generar una transformación integral en las cadenas de valor.

Principales Responsabilidades:

1. Brindar asistencia técnica y formación en gestión empresarial, gobernanza y transparencia a organizaciones de café (20%)
2. Acompañar a las asociaciones de pequeños y medianos productores para aumentar sus niveles de productividad, valor agregado de sus productos y la reducción de sus costos operativos. (20%)
3. Conformar redes de servicios para los pequeños y medianos productores asociados con la finalidad de apoyar el desarrollo de las cadenas de valor de café y cacao. (10%)
4. Vinculación a mercados sostenibles que permitan incrementar los márgenes de utilidad de las asociaciones. (5%)
5. Brindar acompañamiento a las asociaciones para establecer alianzas estratégicas con actores de la sociedad civil, del sector público y privado, ONGs locales y academia que contribuyan a logra las metas del proyecto. (10%)
6. Identificar mejoras de infraestructura requeridas por las asociaciones de medianos y pequeños productores. (5%)
7. Fortalecer las capacidades de las asociaciones de productores para identificar las barreras de género y garantizar la participación e inclusión de la mujer en puestos de liderazgo, y para que sus asociadas tengan acceso a formación y recursos productivos. (10%)
8. Fortalecer las capacidades emprendedoras de jóvenes y mujeres para gestionar negocios agrícolas sostenibles y rentables en el ámbito de las cadenas de valor de café y cacao. (10%)
9. Sensibilizar a los adultos y las organizaciones para facilitar la inclusión de los jóvenes y la transición generacional. (5%)
10. Cumplir otros deberes asignados con relación al trabajo. (5%)

Requisitos mínimos:

• Pensum cerrado en Administración de empresas o economía, o al menos 6 semestre aprobado.
• Maya hablante
• Experiencia en asistencia técnica en desarrollo rural, fortalecimiento de capacidades de organizaciones de grupos de productores y personas en desarrollo y gestión empresarial, acceso a mercados, manejo financiero, elaboración de planes de negocios y operativos y estudios de mercado.
• Experiencia como facilitador comunitario.
• 3 años de experiencia comunitario bajo los modelos de fortalecimiento organizacional o capital social.
• Disponibilidad de trabajar 80% campo y 20% oficina.
• Capacidad de manejar vehículo de dos ruedas.
• Capacidad de desplazarse vía terrestre a comunidades por veredas.

Requisitos preferidos:

• Experiencia en fortalecimiento a organizaciones de pequeños y medianos productores.
• Al menos 3 años en el sector de fortalecimiento organizacional o capital social y en proyectos de desarrollo económico local con grupos organizados como asociaciones y cooperativas de productores.
• Experiencia en trabajar grupos de personas y metodologías de enseñanza comunitaria.

Competencias cruciales Comprobables:

• Orientado/a a resultados
• Habilidad de negociación
• Habilidad analítica
• Habilidad de investigación
• Compromiso con el aprendizaje y desarrollo personal continuo.
• Capacidad de trabajar con información sensible y mantener la confidencialidad

Cierre de convocatoria: 07 de junio 2024

Interesados aplicar a través de:

https://jobs.jobvite.com/heifer/job/oJGytfwa