• Job number: SRH05445
• Area of expertise: Regional Coordination / Country Director
• Status: Employee
• Position: Missions
• Country: France
• Contract Type: Permanent contract

Que faisons nous …

Date de prise de fonction souhaitée : ASAP

Durée de la mission : CDI

Localisation : 80% du temps sur le terrain / 20% au siège de Solidarités International ou en télétravail

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Descriptif du poste

Objectif général du poste :

Le.la Coordinateur.trice Terrain Volant.e est membre d’une équipe de voltigeurs composée également d’un Directeur-Pays, d’un Coordinateur Administratif et Financier, d’un Coordinateur Eau-Hygiène-Assainissement, d’un Coordinateur Logistique, d’un Auditeur interne et d’un Coordinateur SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage). Les membres de cette équipe répondent aux besoins de support des missions via les différents Desks de Solidarités International. Lorsque les membres de cette équipe sont déployés, ils travaillent sous la responsabilité du Directeur Pays concerné.

Lors des déploiements (80% du temps de travail) :

En lien étroit avec le desk d’affectation, et en complément des termes de références propres à chaque déploiement, le/la Coordinateur.trice Terrain Volant.e se déploie en général maximum 3 mois sur une mission (renouvelable une fois maximum) et va donc être amené à intervenir sur de nombreux contextes aux enjeux spécifiques et aux dynamiques propres.

Il/elle est déployé.e sur les bases selon un arbitrage qui remonte jusqu’au Directeur des Opérations, il s’agit donc de bien articuler ces déploiements afin d’être un véritable pont jusqu’à une équipe plus pérenne. Le/la Coordinateur.trice Terrain doit donc à la fois être vite opérationnel mais également savoir comprendre et intégrer sa mission et ses décisions dans un cadre qui survivra à son passage de relativement courte durée.

Les principales responsabilités (non exhaustives) sont les suivantes :

• Produire une analyse continue du contexte de la zone d’intervention ;
• Garantir la pertinence et la qualité opérationnelles ;
• Gérer la sécurité des personnes et des biens ;
• Assurer les relations avec les partenaires de SI, autorités locales et représentants des bailleurs sur la zone ;
• Au-delà des responsabilités liées aux programmes, le/la CT a également un rôle clé dans la gestion des ressources en assurant le dimensionnement humain, financier et logistique nécessaire à l’accomplissement des projets de sa zone d’intervention.
• L’identification de nouveaux partenaires opérationnels locaux, afin de collaboration programmatique et de transfert de compétences, est un axe de plus en plus important pour le/la CT en fonction des zones d’intervention.

Lorsque que le/la Coordinateur.trice Terrain Volant.e est au siège ou en télétravail (20% du temps) :

• Missions ponctuelles de support aux desks.
• Contribution à l’amélioration des outils de suivi mission.
• Préparation de la future mission et finalisation de la précédente.

Votre profil

Compétences et connaissances techniques :

• Excellente connaissance du secteur humanitaire.
• Au moins une expérience préalable comme Coordinateur.trice Terrain.
• Expériences de mission avec contexte sécuritaire difficile.
• Excellentes compétences en matière de communication interne, d’organisation et de priorisation.
• Fortes qualités managériales (gestion d’équipes ; soutien à distance ; intérêt pour l’accompagnement des personnes et le renforcement de leurs compétences).
• Capacité rédactionnelles et expérience en gestion de projets pour les principaux bailleurs institutionnels.
• Très bonne connaissance du milieu et des principes humanitaires, des enjeux de coordination entre ONG et avec les agences des Nations Unies, et des relations avec des forces armées.
• Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI vis-à-vis des autorités.
• Très bonne gestion du stress.
• Expérience en contexte d’ouverture souhaitable.
• Français et Anglais courant, espagnol et portugais un plus.
• Maîtrise des outils du pack Microsoft.

SI vous offrira les conditions suivantes

• Poste basé au siège de Solidarités International (télétravail possible), à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain.
• CDI, Statut Cadre.
• Contrat expatrié calculé sur la base de la grille salariale expatrié. Salaire brut à partir de 2800 euros/mois, hors valorisation de l’expérience en ONG.

• Récupération 1 jour/ Weekend passé sur le terrain. 25 jours de congés payés. Pas de RTT.
• Assurance santé/prévoyance et rapatriement (100% prise en charge)

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation !

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.