Votre environnement de travail

Sous la supervision du Responsable de Service Finance – Outils, Formation et Projets, vous serez garant du développement et des évolutions nécessaires au système d’information financier, dans le respect du cadre de gestion dicté par les services de la DAF.

Votre poste et vos responsabilités

Plus précisément, vous serez en charge de :

Coordonner l’évolution du Système d’information financier (SIF) :

• Être le point d’entrée des métiers dans leurs besoins d’évolutions et les porter auprès de la DSI.
• Lotir les demandes d’évolution si nécessaire, faire valider dans les instances appropriées les demandes d’évolution ; participer à renforcer les méthodologies projets au sein des métiers.
• Récolter et recenser les besoins de la filière finance en termes d’évolutions souhaitées relatives aux SIF (Excel, UBW et SAGA)
• Analyser les besoins recensés et s’assurer de la formalisation de l’expression des besoins par les demandeurs
• Assurer une cohérence en tenant compte des processus et projets existants à venir

Contribuer à la maintenance évolutive de l’ERP Finance

• Recenser les besoins, les remarques et les dysfonctionnements de l’ERP auprès des utilisateurs du terrain (bases et capitales) et du siège
• Définir le cahier des charges des modifications/corrections à faire par l’éditeur du logiciel ou par les développeurs (en lien avec le service SI)
• Proposer des évolutions, réaliser des paramétrages permettant des améliorations

Participer aux projets de transformation des outils finances. En lien avec le responsable, contribuer aux études et projets

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs du siège et du terrain en matière de nouveaux modules de l’ERP
• Tenir à jour le référentiel MCD (Modèle Conceptuel de Données) :
  • Mettre à jour le référentiel de données de la finance en cohérence avec le référentiel global ACF géré par la DSI
  • Être l’interlocuteur technique référent auprès de la DSI
• Contribuer aux études d’évolution des fonctionnalités métiers.

Communiquer l’état d’avancement des évolutions auprès de toutes les parties prenantes

• Assurer une communication régulière tout au long du développement du SIF et au moment de son déploiement
• Alerter et faire remonter les problèmes ou risques éventuels rencontrés

Votre profil

De formation supérieure en école de commerce, école d’ingénieur, université en finances et gestion (master 2, DCG, DESCF), vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des métiers comptables et/ou contrôle de gestion opérationnel / contrôle financier, dont au moins 2 ans en gestion de projet. Une expérience de la gestion financière dans une ONG internationale est souhaitée.

Ou issu.e d’une formation supérieure en gestion des SI et chefferie de projet SI avec une forte appétence pour les sujets finance et justifiant d’au moins une expérience significative en tant que chef de projet SI en lien avec les problématiques des fonctions finances.

Vous avez par ailleurs participé activement à la mise en place d’outils financiers de type ERP. Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité et l’aspect technico-fonctionnel du projet vous motive. Vous maitrisez les requêtes SQL.

Vous très êtes organisé.e, capable de gérer des priorités et de travailler dans un contexte avec un planning serré, vous êtes reconnu.e pour votre esprit de synthèse et vos capacités en communication (écrit et oral). Vous savez travailler sur des projets à multi-acteurs. Bon niveau en anglais (écrit et oral).

Vos conditions d’emploi

• Statut : Cadre Intégré – CDI – Temps plein
• Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
• Rémunération :
  • De 44K à 50K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
  • Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
• Avantages:
  • 21 jours de RTT
  • Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
  • Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
  • Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
  • Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
  • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
• Télétravail :
  • Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
  • Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs.
  • Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
  • Indemnités de télétravail
• Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.