Description

Présent dans près de 93 pays, Ashoka est le 1er réseau mondial d’entrepreneurs sociaux, des hommes et des femmes qui mettent leurs qualités entrepreneuriales au service de la résolution d’un enjeu social et environnemental à grande échelle.

7ème ONG la plus influente au monde, c’est une organisation pionnière sans but lucratif dont l’objectif, depuis 42 ans, est de contribuer à révéler le pouvoir d’agir de chacun pour transformer positivement la société : Tous acteur.trice.s de changement.

Pour porter cette vision systémique, Ashoka France structure jusqu’ici ses activités autour de 3 piliers :

• Favoriser l’émergence d’une nouvelle génération d’acteurs de changement en cultivant des qualités comme l’empathie et l’esprit d’entreprendre dès le plus jeune âge
• Repérer, sélectionner et accompagner dans leur développement les entrepreneurs sociaux les plus innovants – les « Fellows » Ashoka.
• Favoriser la co-création et les partenariats innovants entre entrepreneurs sociaux, entreprises privées et pouvoirs publics pour développer des solutions à l’échelle des enjeux et faire émerger une économie d’acteurs de changement

Plus d’informations www.france.ashoka.org

CONTEXTE DE LA MISSION

Les Fellows Ashoka s’attachent à la racine des problèmes plutôt qu’aux symptômes et cherchent à transformer la société en profondeur pour faire en sorte que des systèmes entiers fonctionnent mieux. Comment faire changer les regards sur les personnes à la rue ? Comment transformer notre système éducatif pour qu’aucun élève ne se sentent plus en échec scolaire ? Comment créer une société plus inclusive où les parcours de migration sont vu comme une richesse et non comme un handicap ?…

Ces changements peuvent mettre des années à advenir, Ashoka est donc là pour les accompagner dans leur stratégie mais aussi dans leur soutien financier. Or, aujourd’hui cette façon de pensée l’impact est encore peu comprise, peu abordée et donc très peu soutenue financièrement par les acteurs qui financent les innovations sociales.

Ashoka, avec une coalition d’action d’horizons complémentaires (Ashoka, Entreprendre&+, l’ESSEC, la Fondation Bettencourt Schueller, la Fondation de France, la Fondation Entreprendre et Ticket for Change et bientôt trois nouvelles Fondations) a décidé de s’attaquer à cette question du financement des innovations qui transforment le monde. Ensemble nous avons lancé il y a 3 ans une initiative ambitieuse, nommée Racines, qui s’adresse d’abord au secteur de la philanthropie (fonds, fondations, fondations d’entreprise) pour véritablement faire évoluer les pratiques et les mentalités sur la façon de voir leur place dans les changements systémiques et d’embrasser cette approche complexe du monde.

Où en sommes-nous dans ce projet ? Nous sommes actuellement dans la phase 3 du projet.

• La phase 1 a permis de comprendre les enjeux et d’interroger le système sur lequel nous travaillons. Nous avons pour cela mené plusieurs études quantitative et qualitative.
• La phase 2 a permis de lancer des actions concrètes de sensibilisation à destination des fondations. Voici quelques exemples d’actions menées : création d’une plateforme/base de données recensant des 100ene de ressources sur l’approche systémique du financement et son financement.

– Une newsletter de contenu inspirant envoyé à une 100ene d’inscrits

– Un évènement de place (le 4 mai 2022) dédié au financement du changement systémique

– Une présence sous forme de prise de parole, d’organisation d’atelier, de webinaire…

– Un atelier de sensibilisation de 3h conçu pour répondre au besoin d’acculturation des fonds et fondations et testé auprès de 90 fondations à ce jour.

• La phase 3 qui a démarré en janvier 2023 se déploie autour de 2 axes :
  • Poursuivre notre effort de sensibilisation (cf ce qui a été fait ci-dessous)
  • Lancer un parcours transformatif à destination qu’une 15ene d’organisations philanthropique, prête à changer leurs postures et leurs pratiques

ORGANISATION ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nous sommes une équipe d’une dizaine de personnes de tous âges, persuadée que chacun.e peut être acteur.rice de changement. Nous sommes installés à Montrouge dans les bureaux du groupe Bayard Presse (La Croix notamment)

DESCRIPTION DU POSTE

Votre rôle

Vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice Générale d’Ashoka France et en lien permanent avec 2 personnes : la coordinatrice pédagogique du parcours d’une part et la personne en charge de l’axe Sensibilisation de Racines d’autre part.

Votre rôle s’axera au moins à 50% autour du parcours « Philanthropie systémique » : nous recherchons en effet quelqu’un qui aura un rôle central car elle.il sera le bras droit de la coordinatrice pédagogique dans la mise en place des aspects logistiques, événementiel et qui permettent le bon déroulé du parcours dans sa globalité. Les autres 50% se répartirons autour de l’appui au.à la Responsable de l’axe Sensibilisation dans la coordination des actions concrètes que nous allons mener.

Vos missions

Gestion des aspects organisationnels et logistiques du parcours « Philanthropie systémique » (A minima 50% du temps, variable en fonction des différents besoins)

Logistique et évènementiel : vous serez la personne en charge de faire en sorte que tous les aspects logistiques du parcours fonctionnent pour le mieux :

o Interface entre les besoins de la coordinatrice pédagogique et les différents prestataires retenus

o Gestion avec les lieux retenus

o Agencement des lieux selon les besoins du parcours

o Gestion du catering et de tous les besoins en lien avec les repas durant le parcours

o Gestion des liens entre Ashoka et l’ensemble des prestataires (gestion administrative et financière)

Ø Si nécessaire, appui à la coordinatrice pédagogique dans l’animation de la communauté des participants du parcours : gestion de l’outil communautaire en ligne, envoie de ressources nécessaires, gestion des temps d’intersession (entre les séances en présentielle du parcours)

Ø Capitalisation durant le parcours : vous êtes présent.e durant les différentes sessions du parcours et vous êtes en charge de produire des synthèses écrites des sessions du parcours, des présentations des intervenants, des temps

Appui à la réalisation des actions de sensibilisation menées par l’initiative Racines (entre 30 et 50%)

Développement et mobilisation de l’écosystème

o Élaboration et suivi d’une base de données sur Airtable

o Rédaction de contenu (notamment Linked In) à destination de l’écosystème

o Appui à la construction, au développement et à l’amélioration des relations avec les partenaires et futurs partenaires & identification de potentielles collaborations

o Contribution à l’organisation d’événements clés en ligne et hors ligne de rassemblement du réseau

Appui à la facilitation de l’équipe cœur (constituée des organisations fondatrices)

o Préparation, logistique et suivi des réunions (rédaction des compte-rendu et de divers documents de synthétisation)

o Logistique : Transport, hébergement, nourriture… liée à l’organisation des ateliers/séminaires/retraites de l’équipe-cœur

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+3 minimum
• Gestion de projet
• Communication et gestion d’évènements
• Enthousiasme pour le projet porté par Ashoka et les Fellows Ashoka, leur impact, et leur financement
• Une connaissance du secteur et une compréhension des enjeux de l’entrepreneuriat & de l’innovation sociale et / ou de la philanthropie est un plus
• Une expérience associative, du monde de la philanthropie ou au sein des pouvoirs publics est un plus

Compétences

• Travail en équipe, goût pour le « faire ensemble »
• Capacité d’écoute et d’analyse (tu seras en contact avec de nombreux interlocuteurs différents)
• Sens de l’organisation et proactivité
• Technique : être à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et avoir déjà utilisé et géré les outils de gestion d’informations (Airtable), et de newsletter (Mailchimp, Dotdigital)
• Maîtrise de l’anglais

CONDITIONS

• Localisation : Chez Bayard Presse, au 18 r Barbès, 92120 Montrouge
• Télétravail : 2 jours de TT par semaine sont mis en place pour chaque collaborateur[SE1]
• Statut : Contrat d’apprentissage sur une année de préférence ou stage longue durée
• Rémunération au taux légal en fonction du contrat retenu
• Période : dès que possible en 2023, au plus tard en janvier 2024
• Durée : idéalement 12 mois

Le processus de recrutement est le suivant :

• Candidature par email en envoyant votre CV ainsi que vos réponses aux 3 questions suivantes :

1. Pourquoi Ashoka ? Explique-nous ce qui t’enthousiasme !

2. Raconte-nous ce que signifie être acteur de changement pour toi ?

3. Quel Fellow Ashoka t’inspire ? Explique-nous pourquoi ?

• Un premier échange court de screening (30 min maximum par téléphone)
• Un entretien en face à face
• Une étude de cas visant à évaluer votre maîtrise des outils bureautiques et vos capacités rédactionnelles