UNODC_ Analista de entrevistas
JOB DETAIL
Antecedentes generales
Sobre la Oficinade UNODC en México:
En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento medianteel cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.
El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdoentre el Gobiernode los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generaruna nueva formade asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.
Para más información, favor de consultar la página: https://www.unodc.org/
BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
Con fondos provistos por el Departamento de Estado de Estados Unidos (INL), UNODC México, implementa el proyecto “Integración de los mecanismos de coordinación interinstitucional e investigación de delitos de alto impacto a nivel estatal” cuyo objetivo es coadyuvar al fortalecimiento de capacidades en materia de procuración de justicia en cinco delitos de alto impacto.
Para la consecución de su objetivo, el proyecto encabeza el proceso de desarrollo participativo de estándares técnicos y operativos para la gestión y coordinación de la investigación penal en el ámbito estatal. Asimismo, mediante el diseño, capacitación, implementación y evaluación de la puesta en marcha de Procedimientos Operativos Estandarizados (POEs) se construirán modelos y protocolos que sentarán las bases para el establecimiento de un esquema de investigación coordinada, que responda a las necesidades de cada entidad federativa participante y que abone la experiencia de la UNODC en materia de reforma policial y asistencia técnica a sistemas de procuración de justicia de manera que, además de alinearse a la legislación y experiencia mexicana los modelos se vean fortalecidos por las mejores prácticas internacionales.
OBJETIVO DEL PUESTO
El/la Analista de entrevistas tendrá por objetivo implementar las mesas de trabajo para la recolección de insumos por parte de las y los operadores de seguridad y justicia, así como la sistematización y análisis de la información obtenida.
TAREAS Y ACTIVIDADES
Bajo la supervisión directa de la Supervisora de Entrevistas, el/la Analistade Entrevistas
tendrá las siguientes responsabilidades:
- Llevar a cabo entrevistas individuales y grupales para la recolección de información, garantizando la implementación de técnicas adecuadas.
- Apoyar en la elaboración e implementación de los distintos productos técnicos incluyendo manuales y directrices para la implementación de las mesas de trabajo.
- Garantizar la confidencialidad y uso correcto de los datos que se recaben a partir de la realización de mesas de trabajo con las y los operadores de seguridad y justicia correspondientes.
- Apoyar en el diseño en conjunto con el equipo de Información y Gestión del conocimiento, de una estrategia de recopilación y sistematización de resultados que derive de la implementación.
- Procesar, interpretar y plasmarla información que se recabe,en línea con los estándares establecidos.
- Proporcionar insumostécnicos al área de Reportes y Resultados para la elaboración de los informes finales.
- Proporcionar insumostécnicos al área de POE para la elaboración de los procedimientos estandarizados.
- Participar en reuniones de seguimiento del proyecto, reunionestécnicas, y reuniones de UNODC México, según se requiera.
- Proporcionar insumos a su supervisor/a para contribuir al cumplimiento del plan de trabajo del proyecto.
- En coordinación con las áreas de Gestión y Administración y Enlace y Vinculación, realizar los preparativos necesarios para la realización de las mesas de trabajo.
- Proporcionar insumosal área de Administración y Gestión y a la Coordinación para la elaboración de informes, reportes y presentaciones, según se requiera.
- Mantener un monitoreo y sistematización adecuadospara la efectiva implementación, así como el archivo físico y digital debidamente actualizados.
- Cualquier otra actividad asignada por la Supervisora del Área de Entrevistas y/o la Coordinación.
CALIFICACIONES EDUCACIÓN
- Título universitario en Derecho,Criminología, Psicología, Ciencias Políticas o áreas afines.
EXPERIENCIA LABORAL
- Al menos cinco años de experiencia profesional comprobable.
- Dos años de experiencia en la aplicación de entrevistas y manejo de grupos de enfoque en materia de seguridad pública y procuración de justicia.
- Al menos un año de experiencia en el análisis, procesamiento y sistematización de información derivada de la aplicación de entrevistas, pruebas poligráficas, y otras herramientas de investigación cualitativa y recolección de insumos.
- Un año de experiencia comprobada en la redacción de informes técnicos relacionados con seguridad pública y procuración de justicia.
OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES
- Conocimiento académicoy técnico del Sistema de Justicia en México.
- Se considerará como ventaja la experiencia en el uso de softwares de análisis de información cualitativa.
- Conocimiento de las áreas de trabajode UNODC.
- Excelentes habilidades de observación, análisis y redacción.
IDIOMAS
- Dominio del idioma español.
- Inglés nivel medio.
NACIONALIDAD
- Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
COMPETENCIAS
- INTEGRIDAD – compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.
- COMPROMISO – con la visión, misióny metas estratégicas de la Organización.
- SENSIBILIDAD – adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
- RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
- ENFOQUE A RESULTADOS – orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
- TRABAJO EN EQUIPO – actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.
OTROS:
- Disponibilidad para viajar
UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alientaa las personas cualificadas, independientemente de su identidadgenérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización.
UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
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