UNODC_ Analista en Prevención del Delito
JOB DETAIL
En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de Méxicocelebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficinaen México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.
El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficinade UNODC en México funciones de una Oficinade Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficinadesarrollará junto con el Estadomexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas,Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisisde tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODCmantiene vigente el acuerdode 2003.
Para más información, favor de consultar: http://www.unodc.org/
BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
El Programa Integral para la Prevención del Delito tiene como objetivo diseñar, implementar y evaluar estrategias de prevención del delito, la violencia y el consumode sustancias psicoactivas basadas en los 3 niveles de prevención universal, para lograr un mayor alcance en términos de cobertura y población beneficiaria.
Además de abordar los tres niveles de prevención del delito (situacional, comunitaria y de reinserción social),las estrategias desarrolladas tendrán un enfoqueorientado a las personas que permita que todas las acciones tengan un impacto positivo en ellas. También se aprovechará la experiencia de UNODC sobre los programas basados en evidencia Construyendo Familias y Juega Vive para trabajar con niñas, niños,adolescentes, jóvenes y familias.
Por otro lado, este Programabusca trabajar con instituciones de diversa índoleque contribuyan a la prevención del delito en los tres niveles de abordaje: Salud, Deporte,Educación, Cultura, Juventud,Procuración e Impartición de Justicia, Seguridad Pública, entre otras.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Apoyar en el diseño e implementación de acciones dirigidas a la prevención del delito en los nivelesprimario, secundario y terciario, así como en la implementación y evaluación de impacto de las actividades enmarcadas en los proyectos Juega Vive y Construyendo Familias.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES:
Bajo la supervisión directa de la Coordinadora del Programa Integralde prevención del delito, El/la Analista en Prevención del Delito tendrá las siguientes responsabilidades:
- Apoyar en la investigación relacionada con teoríassociales y de cambio para el diseño de intervenciones integrales de prevención del delito.
- Apoyar en investigaciones relacionadas con niñez, juventudes y familias con perspectiva de género.
- Contribuir al diseñode estrategias e instrumentos para la recopilación y sistematización de la información.
- Recolectar información cualitativa en trabajode campo para el análisiscontextual de diversasciudades.
- Contribuir a la sistematización de información cualitativa con el apoyo de softwares como Nvivo y Atlas Ti.
- Apoyar en el análisis cualitativo de la información que se genere a partir de la implementación del proyecto.
- Elaborar informes técnicos y documentos, derivados del análisiscualitativo de la información, según se requiera.
- Apoyar en capacitaciones en materia de prevención del delito en temáticas como niñez, juventudes y familias.
- Asistir en el diseñoe implementación de entrevistas y grupos de enfoque que se apliquena las personas beneficiarias del proyecto y actores relevantes.
- Participar en el diseño de campañasde concientización y sensibilización para la ciudadanía en materia de prevención primaria,secundaria y terciaria.
- Asistir enla organizaciónde reuniones, talleres, conferencias, eventos y otros relacionados al proyecto en modalidad virtual o presencial.
- Cualquier otra actividad relacionada solicitada por la Coordinadora del Programa Integral para la Prevención del Delito.
El trabajo implicael contacto y la interacción frecuente entre; (I)Personal del Proyecto, (II) Contrapartes gubernamentales, (III) Donantes, (IV) Participantes de los programas y (V) funcionarias/os públicos, (VI) Proveedores, (VII) niñez, juventudy familias.
CALIFICACIONES:
Educación
- Título universitario en trabajo social, sociología, antropología, psicología social o afines.
Experiencia laboral
- Al menos 5 años de experiencia laboral comprobable en actividades relacionadas con seguridad ciudadana y/o prevención del delito.
- Experiencia previa en la investigación, recolección, sistematización y/o análisis de información cualitativa relacionada con los temas de seguridad ciudadana, derechos humanos o prevención del delito.
- Experiencia previaen análisis de riesgos para lacomisión de delitos.
- Experiencia dentro del Sistema de Naciones Unidas será considerado una ventaja.
Idiomas
- Excelente manejo del idioma inglés(nivel avanzado).
Otros
- Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
- Disponibilidad para viajar.
Otros conocimientos deseables
- Conocimiento del mandato y áreasde trabajo de UNODC.
- Comunicación: Habilidadpara hablar frentea grupos numerosos, transmitir ideas con eficacia.
- Manejo de Microsoft Office, NVIVO, Atlas ti.
- Experiencia previa trabajando directamente con actores relevantes a nivel comunitario
- Experiencia en manejo de grupos
- Organización, planificación y seguimiento a objetivos específicos.
- Experiencia dentrodel Sistema de Naciones Unidasserá considerado una ventaja.
COMPETENCIAS:
- INTEGRIDAD – compromiso con los valoresy principios de Naciones Unidase integridad personal
- COMPROMISO – con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
- SENSIBILIDAD – adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión,raza, nacionalidad y edad
- RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
- ENFOQUE DE RESULTADOS – orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
- TRABAJO EN EQUIPO – actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temascomplejos.
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