En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región.  En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones en06e UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO[NET1]

Agentes de cambio es una iniciativa de cooperación internacional que comprende una triple intervención basada en los tres pilares de la prevención, la protección y la persecución, de conformidad con la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional y su Protocolo complementario para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y niños.

Las intervenciones del proyecto se centrarán en los estados de Puebla, Baja California, Veracruz, Oaxaca, Guerrero, Chiapas y Ciudad de México en los que las comunidades indígenas y afromexicanas representan el 45% de la población.  Además, entre 2015 y 2021 estos estados tuvieron las tasas más altas de trata de personas en todo el país.

UNODC trabajará directamente con mujeres indígenas líderes locales, autoridades locales a nivel estatal y refugios para víctimas de la trata de personas. Se implicará a un amplio abanico de actores clave como los medios de comunicación y  organizaciones de la sociedad civil para lograr en colaboración los resultados previstos.

Esta iniciativa se basa en el “Proyecto de detección y prevención de la trata de personas en comunidades indígenas.”, que fue financiado por el Gobierno de Canadá (2018 – 2021) e implementado en tres comunidades indígenas piloto de México: Tlaola, Puebla, Papantla, Veracruz y San Quintín, Baja California. El proyecto 2018-2021 incluyó esfuerzos de prevención basados en la comunidad y mecanismos culturalmente sensibles para crear conciencia sobre la trata de personas (TdP) y mejorar la capacidad de las autoridades locales y el personal de las Casas de la Mujer Indígena (CAMI) para detectar y asistir a las víctimas de trata de personas.

OBJETIVO DEL PUESTO

El/la candidata/a ideal se sentirá cómodo trabajando en un entorno multicultural y respetuoso, apoyando en la planificación, seguimiento y cierre de procesos administrativos, logísticos, de análisis e informe, con contacto con proveedores y contrapartes nacionales. La pasantía requiere atención al detalle y capacidad de solucionar problemas con una actitud positiva.

Buscamos un pasante dinámico y proactivo, con gran interés en la difusión y gestión de proyectos de asistencia nacional e internacional, para apoyar a las actividades previstas para el proyecto Agentes de Cambio, en concordancia y en línea con las guías, reglas y normas establecidas por UNODC. El/la pasante reportará y trabajará en estrecha colaboración con la Técnica en Implementación y el personal del proyecto.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

Bajo la supervisión directa de la Técnica en Implementación, el/la pasante tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Apoyar al proyecto en la elaboración de mensajes de comunicación y gestión técnica.[NET2]
2. Apoyar en la investigación, recopilación y elaboración de insumos para materiales y/o documentos informativos tales como comunicados de prensa, notas informativas, publicaciones para redes sociales.
3. Apoyar con la documentación de actividades, realizar entrevistas y producir contenido de carácter periodístico para medios impresos y digitales.
4. Auxiliar en la elaboración de los informes y documentos relativos a las actividades del proyecto (programas de trabajo, minutas, actas, invitaciones, cartas de agradecimiento, oficios y constancias de participación);
5. Asistir en la organización de la logística de los eventos, talleres y misiones que se implementarán por parte del proyecto;
6. Colaborar en cualquier otra actividad que fuese necesaria vinculada al mandato de UNODC, a solicitud de la Técnica en Implementación.

REQUERIMIENTOS MANDATORIOS:

• Estar matriculado/a en un programa de estudios de posgrado (segundo título universitario o equivalente o superior en las siguientes áreas: administración, contabilidad, [NET3] ciencias políticas, relaciones internacionales o afines); o recién graduado/a con un título universitario en las siguientes áreas: ciencias de la comunicación, comunicación social, periodismo, ciencias políticas, relaciones internacionales o afines, y en caso de ser seleccionado, debe comenzar sus pasantías dentro del primer año de graduación; o estar matriculado en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar las prácticas como parte de este programa.
• Contar con seguro de gastos médicos mayores.

NOTA: Una persona cuyo padre, madre, hermano o hermana es un miembro del personal de UNODC, no es elegible para una pasantía.

NACIONALIDAD

Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

REQUERIMIENTOS DESEABLES:

• Excelente habilidad de comunicación.
• Deseable expertise en uso de redes sociales y plataformas tecnológicas.
• Conocimiento del idioma inglés se considera una ventaja.
• Experiencia en producción de contenidos se considera una ventaja.

CONDICIONES GENERALES:

• Es un rol de tiempo completo con un horario de 9:00 a 17:00 horas de lunes a viernes (40 horas a la semana).[NET4]
• La persona seleccionada estará trabajando desde casa.
• La persona seleccionada recibirá un estipendio mensual.

COMPETENCIAS:

• INTEGRIDAD – compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal
• COMPROMISO – con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
• SENSIBILIDAD – adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
• RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
• TRABAJO EN EQUIPO – actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos

UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización.

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.