UNODC_ Supervisor/a adjunta del Programas de Prevención del Delito y Justicia Penal
JOB DETAIL
Antecedentes generales
Sobre la Oficinade UNODC en México:
En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobiernode México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la OficinaRegional para Méxicoy Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdode Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.
El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como
análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.
Para más información, favor de consultar la página: https://www.unodc.org/
BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO:
Con fondos provistos por el Departamento de Estado de Estados Unidos (INL), UNODC México, implementa el proyecto “Integración de los mecanismos de coordinación interinstitucional e investigación de delitos de alto impacto a nivel estatal” cuyo objetivo es coadyuvar al fortalecimiento de capacidades en materia de procuración de justicia en cinco delitos de alto impacto.
Para la consecución de su objetivo, el proyecto encabeza el proceso de desarrollo participativo de estándares técnicos y operativos para la gestión y coordinación de la investigación penal en el ámbito estatal. Asimismo, mediante el diseño, capacitación, implementación y evaluación de la puesta en marcha de Procedimientos Operativos Estandarizados (POEs) se construirán modelos y protocolos que sentarán las bases para el establecimiento de un esquema de investigación coordinada, que responda a las necesidades de cada entidad federativa participante y que abone la experiencia de la UNODC en materia de reforma policial y asistencia técnica a sistemas de procuración de justicia de manera que, además de alinearse a la legislación y experiencia mexicana los modelos se vean fortalecidos por las mejores prácticas internacionales.
OBJETIVO DEL PUESTO:
El/la Supervisor/a Adjunto/a de los Programas de Prevención del Delito y Justicia Penal fungirá como alterno/a de la Titular de dichos Programas. Será la/elresponsable de garantizar la adecuada gestión, bajo un enfoque orientado a resultados, del portafolio de ambos Programas.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES:
Bajo la supervisión de la Titularde los Programas de Prevención del Delito y Justicia Penal, el/la Supervisor/a Adjunto/a de los Programas de Prevención del Delito y Justicia Penal tendrá las siguientes responsabilidades:
- Asegurar el cumplimiento puntual del plan de trabajo de los proyectos que integran el portafolio de ambos Programas, garantizando la calidadde los productos y el uso eficiente de los recursos para los fines que han sido destinados.
- Tener conocimiento técnico y sustantivo de las actividades realizadas por el/la Titular para poder suplirle en caso de ausencia sin afectar la implementación diaria de los Programas.
- Co-liderar la vinculación estratégica con contrapartes, sociosestratégicos, donantes y posibles donantes, contribuyendo al fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales.
- Apoyar en el seguimiento y revisión de calidad de los productos y/o acciones de asistencia técnica que sean generados por el personal de los proyectos.
- Asistir a misiones de negociación con contrapartes de nivel operativo y político y dar seguimiento a los acuerdos emanados de estas.
- Elaborar documentos relacionados con la gestiónde los proyectos (presentaciones, notas conceptuales, informes técnicos, reportes de actividades, entre otros).
- Procurar una comunicación constante con las contrapartes de los Programas, así como con el donante y mantener informadas a ambas partes sobre los avances de las actividades.
- Apoyar en la gestiónde los recursos humanos del proyecto relacionados con tareas de supervisión y monitoreo del trabajo de los distintosequipos que forman parte de los Programas; así como seguimiento a planes de trabajo, seguimiento a misiones oficiales, entre otros.
- Apoyar en la gestiónde los recursos materiales y financieros de los Programas.
- Promover las sinergias intrainstitucionales e interinstitucionales que contribuyan a incrementar el impacto de los Programas.
- Monitorear la ejecución y hacer recomendaciones que aseguren el cumplimiento efectivo de las actividades técnicas y administrativas.
- Gestionar y coordinar según sea necesariolas actividades estratégicas en el marco de los Programas, incluido el apoyo a la Titular, para garantizar la adecuada supervisión y la gestión eficaz de los Programas.
- Asegurar la coordinación y comunicación efectivaentre los componentes y equipos de proyecto para la adecuada implementación de actividades;
- Organizar y brindar apoyo técnico y sustantivo a conferencias, reuniones, seminarios y talleres, según sea necesario.
- Identificar problemas y desarrollar estrategias para garantizar un enfoque común dentro y fuera de los Programas a través de actividades que prioricen y garanticen el cumplimiento de lo establecido.
- Apoyar en la supervisión de la conceptualización, implementación y desarrollo de la asistencia técnica prevista en la materia.
- Supervisar la preparación de reportes, informes financieros de acuerdo a las distintas necesidades de los Programas.
- Mantener un sistema eficaz de gestión de la información diseñado para garantizar la accesibilidad y la utilidad de la información sobre la planificación específica de las iniciativas, así como políticas, orientación y mejores prácticas para la implementación de los proyectos.
- Identificar oportunidades para la generación e implementación de nuevas iniciativas en línea con la Visión Estratégica de UNODC, así como gestionarlas negociaciones correspondientes.
- Cualquier otra función asignada por la Titular de los Programas de Prevención del Delito y Justicia Penal.
El trabajoimplica el contactoy la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:
- Funcionarios del Gobierno de México;
- Organizaciones de la sociedadcivil;
- Organismos internacionales;
- Academia;
- Instituciones de seguridad estatales;
- Otros actores clave estratégicos.
CALIFICACIONES:
Educación
- Título universitario en derecho, administración pública, relaciones internacionales, ciencias sociales o afines.
- Maestría en las áreas de administración pública, investigación y política criminal, ciencias políticas, políticas públicas, administración de proyectos o afines será considerado una ventaja.
Otros conocimientos deseables
- Familiaridad con las áreas del mandatode UNODC, especialmente aquellas relacionas con la delincuencia organizada trasnacional.
- Conocimiento del sistema de justicia penal en México y de los retos que las autoridades enfrentan para la prevención, investigación y persecución de los delitos.
- Capacidad de organización y planeación.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Capacidad de adaptabilidad ante situaciones cambiantes.
- Excelentes habilidades de redacción y de análisisde textos.
Experiencia laboral
- Al menos 7 años de experiencia laboral comprobable en actividades que impliquen el establecimiento de relaciones estratégicas con actores clave de diversa índole.
- Al menos 2 años de experiencia en la gestión, coordinación e implementación de iniciativas relacionadas con los temas del mandato de UNODC.
- Experiencia previa liderando equiposde trabajo.
- Experiencia previa con el Sistema de Naciones Unidas será considerado una ventaja.
Idiomas
- Español: bilingüe (capacidad de traducción)
- Inglés: bilingüe (capacidad de traducción)
Otros
- Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejerciciode sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
- Disponibilidad para viajar
COMPETENCIAS:
- INTEGRIDAD – compromiso con los valoresy principios de Naciones Unidas e integridad personal
- COMPROMISO – con la visión, misión y metas estratégicas de la organización
- SENSIBILIDAD – adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad
- RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
- ENFOQUE DE RESULTADOS – orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
- TRABAJO EN EQUIPO – actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.
UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alientaa las personas cualificadas, independientemente de su identidadgenérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización.
UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
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