UNODC_Especialista en análisis y resultados sobre Prevención del Delito, Seguridad y Justicia
JOB DETAIL
ANTECEDENTES GENERALESDE LA OFICINA DE UNODCEN MÉXICO
En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento medianteel cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.
El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdoentre el Gobiernode los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generaruna nueva formade asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.
La Oficinade las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito en su calidadde guardián de la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (Convención de Palermo) y de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC, por sus siglas en inglés), tiene el mandato de apoyar a los Estados Miembros en sus esfuerzos por prevenir y combatir las amenazas de la delincuencia organizada, la corrupción, el terrorismo y las drogas ilícitas, así como para promover sistemas de justicia penal estables y fortalecer el estado de derecho, la impartición de justicia y esquemas de prevención de delito. Asimismo, la UNODC está comprometida con la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y reconoce de manera explícita la correlación entre el desarrollo sostenible y la lucha contra las drogas y los delitos.
Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/
BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
Con fondos provistos por la OficinaInternacional de AsuntosAntinarcóticos y Procuración de Justicia del Departamento de Estado de Estados Unidos (INL), UNODC México pondrá en marcha el proyecto “Policía+” en 10 estados de la República Mexicana para trabajar con personal policial primer respondiente y cadetes para garantizar la respuesta efectiva a los delitos relacionados con la violencia basada en género (VBG) y la asistencia integral a las víctimas.
Para ello, se diseñaráun plan de estudios robustoy sensible en el ámbito,y se implementará un esquema de capacitación gradual que contribuya a mejorar los procesos y la profesionalización del personal policial, así como la medición y seguimiento durante la identificación y respuesta provista a los casos.
OBJETIVO DEL PUESTO
El/la Especialista en análisis y resultados sobre Prevención del Delito, Seguridad y Justicia elaborará los diagnósticos estatales y reportes finales en los temas de prevención del delito y la violencia, género, seguridad pública y justicia penal mediantela investigación, así como el análisis cualitativo y cuantitativo de la información generada a partir de la implementación del proyecto.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Bajo la dirección y supervisión directa de el/la Supervisor/a de IT, Información y Gestión del Conocimiento, la/el Especialista en análisis y resultados tendrá las siguientes tareas y responsabilidades:
- Investigar/recopilar información de contexto (cuantitativa y cualitativa) pertinente para el trabajo de las diversas áreas en la implementación del proyecto.
- Apoyar en el mapeo y análisis de políticas públicas y normativa en materia de prevención del delito, seguridad e impartición de justicia.
- Consultar, analizar, interpretar y presentar resultados con base en la información derivada de la implementación de los proyectos.
- En coordinación con las áreas del proyecto, elaborar reportes estatales sobre prevención del delito, seguridad y justicia que contengan los hallazgos y resultados de la implementación, garantizando la calidad de los mismos.
- Asistir en el desarrollo de investigación documental sobre información que le sea requerida.
- Elaborar diagnósticos estatales de contexto en materia de seguridad y justicia.
- Apoyar en el análisisy síntesis de información complejaen documentos concisos y relevantes para distintas audiencias.
- Elaborar gráficas, tablas, esquemasy diversos elementosque contribuyan a visualizar la información en los distintos productos técnicos.
- Elaborar reportes varios, presentaciones y documentos estratégicos con información del proyecto, según se requiera.
- Cualquier otra función asignadapor la/el Supervisor/a de IT, Información y Gestión del Conocimiento.
RESULTADO ESPERADO:
Diagnósticos, reportes y resultados/hallazgos, así como recomendaciones que incluyan un análisis profundo de la información recabada en el marco de los proyectos.
CALIFICACIONES
EDUCACIÓN
- Título universitario en las áreas de Derecho, Ciencias políticas, Sociología, Administración pública, Criminología, o áreas afines de las Ciencias sociales.
- Deseable maestríao equivalente en género, derechoshumanos o relacionados
- Estudios superiores en temas de prevención del delito y la violencia, seguridad y justicia, será considerado una ventaja.
EXPERIENCIA LABORAL
- Al menos seis años de experiencia profesional mínima comprobable.
- Al menos dos años de experiencia en la elaboración de estudios comparativos, diagnósticos e informes técnicos en materia de prevención del delito, seguridad y justicia, así como en la emisión de recomendaciones.
- Al menos dos años de experiencia en el análisis y sistematización de información cualitativa y cuantitativa relacionada a políticas públicas, estrategias, marcos jurídicos, actuación de los operadores, e información relevante en materia de prevención del delito, seguridad y justicia.
- Experiencia previa en el Sistema de las Naciones Unidas será considerado una ventaja.
CONOCIMIENTOS DESEABLES
- Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con prevención del delito, violencia basada en género y justicia.
- Metodología de marco lógico y teoríadel cambio.
- Gestión basada en resultados.
- Dominio de programas informáticos básicos (Windows, Word, Excel, PowerPoint).
- Excelentes habilidades de comunicación, redacción y escritura(español e inglés).
- Capacidad de análisis y conocimiento de los procesossociopolíticos en México
OTROS
- Disponibilidad para viajar
IDIOMAS
- Español: nativo/bilingüe (capacidad de traducción)
- Inglés: indispensable competencia oral y escrita(capacidad de traducción).
NACIONALIDAD
- Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar
COMPETENCIAS
- INTEGRIDAD – compromiso con los valoresy principios de Naciones Unidas e integridad personal.
- COMPROMISO – con la visión, misióny metas estratégicas de la Organización.
- SENSIBILIDAD – adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
- RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.
- ENFOQUE A RESULTADOS – orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación
- TRABAJO EN EQUIPO – actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.
UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alientaa las personas cualificadas, independientemente de su identidadgenérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización.
UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
